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Directeur, Directrice Qualité
Octasic
Montreal, QC
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Préposé(e) service à la clientèle de NUIT -ACT
Circle K
Montreal, QC
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Pricing Analyst
Cardinal Health
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Cross-Selling Consultant
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Longueuil, QC
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Wawanesa Insurance
Montreal, QC
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Conseiller·ère, Performance financière et partenaire d'affaires
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Montreal, QC
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Appel de candidature - Formateur ou formatrice indépendant.e en estimation de projets de construction
ACQ - Association de la construction du Québec
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- Temps partiel
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Adjointe juridique aux brevets - PI
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Gestionnaire du développement stratégique des affaires
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Montreal, QC
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Gerant epicerie
Iga Marche Barcelo
Montreal, QC
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Surveillant·e des travaux de canalisations souterraines avec notre client Hydro-Québec
Artelia
Saint-Bruno-de-Montarville, QC
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Animateur·trice technique sénior - [March of Giants]
Ubisoft
Montreal, QC
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Montreal, QC
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RF
Artiste Animateur Senior - Contrat Temporaire
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Senior Software Developer in Test | Ingénieur·e logiciel senior en test
Plotly
Télétravail, Canada
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Analyste comptabilité financière
Distribution stox
Boucherville, QC
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CI
D'ingénieur(e) de projets (Project Engineer)
Celanese International Corporation
Boucherville, QC
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RF
Artiste Animateur Senior - Contrat Temporaire
Rodeo FX
Montreal, QC
- Contrat
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GM
Ingénieur instrumentation/Ingénieure instrumentation
G Mining Services / G Services Miniers
Brossard, QC
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Boucherville, QC
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MANNARINO
Télétravail, Canada
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Dollarama

Assistant-gérant de magasin

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 28 nov. 2026
Horaire: 25 heures/semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 29 oct. 2026

Description originale de l’offre

L’assistant-gérant assiste le gérant de magasin dans la supervision des opérations quotidiennes, assure un haut niveau de satisfaction client et l’atteinte des objectifs de vente. Agit comme gérant en fonction en l’absence du gérant.

Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)

Assister le gérant dans les opérations quotidiennes et la gestion du personnel.
Participer à la présentation, au remplissage des tablettes et à l’emballage/déballage des expéditions quotidiennes.
Offrir un service à la clientèle exceptionnel et régler les problèmes escaladés.
Former, coacher et développer les employés.
Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Assigner des tâches à l’équipe et veiller à la sécurité et à la propreté.
Effectuer des évaluations de rendement régulières et offrir de la rétroaction.
Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité.
Maintenir les normes de présentation visuelle.
Responsable de l’embauche et de l’évaluation du rendement.

Que vous faut-il pour réussir ?

Minimum de deux (2) ans d’expérience en commerce de détail.
Au moins deux (2) ans en supervision ou en gestion.
Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
Compétences en leadership, communication et prise de décision.
Capacité à prioriser et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.

Pourquoi joindre notre équipe ?

Milieu de travail stimulant et diversifié.
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
Possibilités de développement de carrière.
Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures).

L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

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Avantages

Employer-Matched Retirement Plan

Parrainage de visa

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Mots-clés

Commerce de détail

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