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Emplois près de Delta, BC

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Conseiller.ère junior.e, Analyse des actifs
BBA Consultants
Vancouver, BC
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Chef consultant formateur
JobsMedia.io
Vancouver, BC
Contrat
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Directeur.rice de projet, Prévisions de la charge et Analyse des actifs
BBA Consultants
Vancouver, BC
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Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
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Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
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Télétravail, Canada
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Architecte plat. de flux premier(ère) conseiller(ère), CSM ServiceNow - FR 687
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Vancouver, BC
112 006 $ à 149 341 $ CAD / an
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Partenaire d'affaires principal en finances
CMHC - SCHL
Vancouver, BC
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Director, Legal - Product & Regulatory
KOHO
Télétravail, Canada
220 000 $ à 260 000 $ CAD / an
Temps plein · Télétravail
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Conseiller bancaire
National Bank of Canada
Vancouver, BC
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Manager, Business Development – Disputes / Gestionnaire, Développement des affaires – Litiges
Borden Ladner Gervais LLP (BLG)
Vancouver, BC
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Analyste sécurité I - Tests d'intrusion
Intact
Vancouver, BC
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Partenaire d'affaire RH (Junior)
AtkinsRéalis
Richmond, BC
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Spécialiste, Gestion du changement
CMHC - SCHL
Vancouver, BC
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Technicien en soutien technologique de proximité
TEHORA
Télétravail, Canada
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Spécialiste technique en support informatique
TEHORA
Télétravail, Canada
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Technicien en soutien informatique
TEHORA
Télétravail, Canada
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Technicien en soutien technologique de proximité
TEHORA
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Technicien en soutien technologique de proximité
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Spécialiste technique en support informatique
TEHORA
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Spécialiste technique en support informatique
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Spécialiste technique en support informatique
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Associate, Stock Movement
Holt Renfrew
Vancouver, BC
Temps plein
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Conseiller en Actuariat - Tarification en automobile (Alberta)
Wawanesa Insurance
Vancouver, BC

Dollarama

Assistant-chef d’équipe

Burnaby, BC, Canada

Salaire: 18,9 $ à 19,28 $ CAD / heure
Type d’emploi: Temps partiel
Postuler avant le: 17 oct. 2026

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En bref

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Expérience

0 à 2 ans

Horaire

40 heures par semaine

Mode de travail

Sur place

Compétences

Service à la clientèle

Avantages

Avantages
Retirement plan with employer contribution

Parrainage de visa

Aucune mention détectée dans l’offre

Mots-clés

Commerce de détail
Service à la clientèle

Description originale de l’offre

L’assistant-chef d’équipe assiste l’équipe de direction dans l’exécution et la supervision des opérations quotidiennes du magasin en veillant à l’excellence du service à la clientèle et au maintien d’un environnement organisé et efficace.

Tâches quotidiennes (sans s’y limiter)

Aider l’équipe de gestion à gérer les opérations et le personnel du magasin.
Faire et défaire des boîtes pour les expéditions quotidiennes.
Placer la marchandise sur les tablettes.
Monter dans des escabeaux pour atteindre tous les endroits du magasin.
Offrir un bon service à la clientèle et régler les problèmes avec les clients.
Veiller au respect des normes de sécurité et de propreté du magasin.
Assurer la gestion de l’argent ainsi que l’ouverture et la fermeture du magasin au besoin.
Faire un suivi sur les tâches assignées.
Effectuer les tâches des gestionnaires en service : s’assurer que les pauses quotidiennes sont prises et que les présences sont entrées.
Participer au processus d’embauche et à celui d’évaluation du rendement.

Que vous faut-il pour réussir ?

Environ un (1) an d’expérience dans le commerce de détail.
Au moins un (1) an d’expérience à un poste de supervision.
Grande disponibilité (jour, soir, fin de semaine).
Capacité à organiser efficacement son temps et à gérer ses priorités.
Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
Leadership, esprit d’équipe et sens de l’organisation.
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler dans un environnement dynamique, rapide et à fort volume.
Axé sur le service à la clientèle.

Pourquoi joindre notre équipe ?

Milieu de travail stimulant et diversifié.
Salaire compétitif et avantages sociaux*
Régime de retraite avec cotisation de l’employeur*
Programme de formation et processus d’intégration sur mesure.
Possibilités d’évolution et de carrières en gestion.
Seuls les employés à temps plein sont admissibles. Un salarié atteint le statut de travailleur à temps plein après au moins 25 heures/semaine pendant seize (16) semaines consécutives (avec une semaine de grâce sous 25 heures).

L'intelligence artificielle est utilisée uniquement comme outil d'évaluation pour soutenir le processus de recrutement. Elle ne prend jamais de décision de rejet de candidature. Toutes les décisions finales sont prises par des recruteurs humains.

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