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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
Directeur.trice général.e
GUS
Quebec, QC · Cap-de-la-Madeleine Central and southeast, Quebec
Temps plein
d’apporter les suggestions nécessaires à l’optimisation des opérations;
Ajouté il y a 2 mois
(Lévesque Construction) Directeur(trice) construction
Solidev
Quebec, Quebec
Temps plein
Lévesque Construction, situé à Québec, est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) construction pour prendre le leadership de son équipe de gestion de projets.
Ajouté il y a 2 mois
Gestionnaire de projet principal(e), Ingénierie
Kruger Inc.
Montreal, Quebec
Temps plein
Le/la gestionnaire de projet principal(e), Ingénierie, appuie le/la directeur(trice) de projets dans la réalisation de projets d’immobilisations de grande envergure, généralement d’une…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur, mise en marché (PRO- B2B)
RONA
Boucherville, Quebec
Temps plein
Relevant du vice-président, Négociation et gestion des catégories, le ou la Directeur(trice), Marchandisage Pro est le leader organisationnel de la stratégie destinée à la clientèle…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice) de chantier - Site Manager
GE Vernova
Saint-Tite-des-Caps, Quebec
Temps plein
Responsable des activités liées à la construction, à l'élaboration et à la mise en service sur le site du client, de la mobilisation du site aux travaux de génie civil, de montage et de…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur des opérations/Directrice des opérations
Recruscope
Sept-Îles, Quebec
Temps plein
Relevant du Directeur des opérations, le ou la Directeur(trice) pièces et service joue un rôle stratégique dans la performance globale des opérations. Cette personne est responsable de…
Ajouté il y a 2 mois
Administrateur de Fret
Amrize
Laval, Quebec
Temps plein
L'Administrateur(trice) de Fret assure l'intégrité des informations relatives au fret dans SAP. L'administrateur(trice) doit maintenir une solide relation de travail et une communication…
Ajouté il y a 2 mois
Coordonnateur des rapports – Soutien au contrôle de projet
brh
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre client, Gold Fields, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des rapports - Soutien au contrôle de projet pour contribuer à la réalisation du projet Windfall, l'un des projets…
Ajouté il y a 1 mois
Formateur(trice) chantier - Géosciences
Groupe ABS
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du directeur des opérations chantier, le formateur est responsable de la qualité et de l’homogénéité des services offerts en chantier, de l’image projetée et des…
Ajouté il y a 8 jours
Directeur(trice) finances | Développement immobilier
Kernel Solutions
Repentigny, QC
Temps plein
…réalisation de projets résidentiels. L'organisation conçoit des milieux de vie contemporains dans des secteurs analysés avec rigueur et pilote ses projets de l'acquisition jusqu'à la…
Ajouté il y a 1 mois
Contrôleur(e) de coûts
ArcelorMittal
Contrecoeur, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du Directeur(trice), Contrôle des coûts, le Contrôleur(e) de coûts apporte un solide soutien analytique à la direction de l’usine, veille à la mise en œuvre des…
Ajouté il y a 3 mois
Gestionnaire régional(e), Santé, Sécurité et Environnement (SSE) – Québec | Regional Health, Safety & Environment Manager (Quebec)
Broccolini
Montréal-Ouest, Quebec
Temps plein
Nous recrutons un(e) coordonnateur(trice) de projet afin de se joindre à notre équipe de construction. En tant que coordonnateur de projet, vous contribuerez au développement et à la…
Ajouté il y a 2 mois
Director, Business Development, Mining - Eastern Canada | Directeur(trice), Développement des affaires
Compass Group Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
Temps plein
…extreme environments. Serving sectors such as Oil & Gas, Mining, Construction, Forestry, Military & Defense, and industrial remote sites, ESS provides end-to-end services including…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur.trice santé et sécurité - Québec
BOREA CONSTRUCTION
Lévis, Quebec
Temps plein
Fournir un encadrement stratégique et des orientations au/à la Directeur(trice) SST et aux gestionnaires dans le développement et la mise en œuvre des programmes de santé et sécurité, des…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(trice) général(e) | Managing Director
Diffusion Solutions Integrees
Montreal, Quebec
Temps plein
Notre solution est utilisée par des centaines d’organisations partout au Canada. Elle soutient des secteurs variés comme la construction, le transport, la maintenance et les services. Avec…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice des ressources techniques industrielles
Pomerleau
Montreal, Quebec
Temps plein
Le·a directeur·trice des ressources techniques industrielles relève du vice-président industriel. Il·elle coordonne et supervise les chef·fes de service et les superviseur·euses en…
Ajouté il y a 10 jours
Directeur.trice de projets (installations fixes)
ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada
Port-Cartier, QC
Temps plein
Chez ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada, nous réalisons des projets d'envergure qui soutiennent la performance, la fiabilité et la croissance de nos opérations minières. Nous…
Ajouté il y a 10 jours
DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E), GESTION IMMOBILIÈRE NATIONALE
C.A.T. North America Inc.
QC · Vaudreuil-Soulanges Regional County Municipality, QC
Temps plein
C.A.T. North America est à la recherche d'un(e) Directeur(trice) adjoint(e), Gestion immobilière nationale, pour jouer un rôle clé dans la gestion de son portefeuille immobilier au Canada,…
Ajouté il y a 3 mois
Coordonnateur entretien
Uniboard
Val-d'Or, Quebec
Temps plein
…emploient plus de 800 personnes. Ses produits sont vendus à des détaillants, distributeurs et fabricants de produits finis, qui desservent les compagnies d’armoires de cuisine,…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur.trice, systèmes et données RH
Pomerleau
Montreal, Quebec
Temps plein
Relevant du directeur principal de l’acquisition de talents, de la planification de la main-d’œuvre, des systèmes et des données, tu agis comme leader opérationnel(le) des systèmes et des…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur(trice) finances et comptabilité
Groupe Evoludev
Repentigny, Quebec
Temps plein
…Evoludev carbure à la création d’espaces de vie contemporains dans des secteurs méticuleusement analysés. Notre équipe professionnelle est assurément le maillon fort de l’entreprise. Elle…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice des ventes – Équipement de manutention / Sales Manager – Material Handling
Brandt Group of Companies
Montreal, Quebec · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Brandt Tractor Ltd est à la recherche d’un·e Directeur·trice des ventes – Équipement de manutention pour notre succursale du Grand Montreal .
Ajouté il y a 10 jours
Directrice, Directeur BIM
BPA
Montreal, QC
BPA recherche un(e) Directeur(trice), BIM et transformation numérique pour prendre le leadership de l’évolution de nos pratiques BIM et de nos outils numériques de production à l’échelle…
Ajouté il y a 11 jours
Coordonnateur(trice) sénior(e) de projets
The Aldo Group Inc / Le Groupe Aldo Inc.
Montreal, QC
Relevant du directeur, Gestion des espaces de vente au détail – Amérique du Nord, le ou la coordonnateur(trice) soutient l’apparence et la fonctionnalité des magasins corporatifs au Canada…
Ajouté il y a 10 jours
Directeur/trice régional/e des opérations
Groupe EMD Batimo
Boisbriand, QC
Temps plein
Relevant de la vice-présidente ventes, marketing et exploitation, le/la directeur.trice régional.e des opérations est responsable d’un portefeuille d’immeubles résidentiels sous la marque…

Diffusion Solutions Integrees

Directeur(trice) général(e) | Managing Director

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 31 mai 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

Nos avantages (et ils valent le détour!)

Chez ProgressionLIVE, on croit que la performance passe par le bien-être.

Voici Ce Qu’on T’offre

Semaine de 4 jours
Horaire flexible & télétravail
Salaire compétitif + commissions + révision annuelle
Assurances collectives après 3 mois (50 % payé par l’entreprise, option famille)
Programme d’aide aux employés (PAE)
Programme de médecine corporative
REER collectif (RPDB) avec cotisation de l’employeur après 6 mois
3 semaines de vacances dès la première année (accessibles après 3 mois)
Activités sociales et sportives régulières
Budget annuel pour de la formation
Budget personnel annuel de 350$ (équipements sportifs ou de télétravail)
Cafés, collations et bonne humeur garantis au bureau

Lire l’offre bilingue complète

Description

Chez ProgressionLIVE, une compagnie faisant partie de la famille Valsoft, nous développons une application web et mobile qui aide les entreprises à planifier, gérer et suivre en temps réel leurs interventions sur le terrain. Nous sommes spécialisés dans le domaine du HVAC, plomberie et électricien. Notre solution grandit et s’étendra au milieu de la construction bientôt.

Notre solution est utilisée par des centaines d’organisations partout au Canada. Elle soutient des secteurs variés comme la construction, le transport, la maintenance et les services. Avec ProgressionLIVE, nos clients optimisent leurs opérations, réduisent les erreurs et la paperasse, et augmentent la productivité de leurs équipes. Résultat : une expérience client et employé plus agréable, fluide et efficace.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

Nos avantages (et ils valent le détour!)

Chez ProgressionLIVE, on croit que la performance passe par le bien-être.

Voici Ce Qu’on T’offre

Semaine de 4 jours
Horaire flexible & télétravail
Salaire compétitif + commissions + révision annuelle
Assurances collectives après 3 mois (50 % payé par l’entreprise, option famille)
Programme d’aide aux employés (PAE)
Programme de médecine corporative
REER collectif (RPDB) avec cotisation de l’employeur après 6 mois
3 semaines de vacances dès la première année (accessibles après 3 mois)
Activités sociales et sportives régulières
Budget annuel pour de la formation
Budget personnel annuel de 350$ (équipements sportifs ou de télétravail)
Cafés, collations et bonne humeur garantis au bureau

At ProgressionLIVE, a company part of the Valsoft family, we develop a web and mobile application that helps businesses plan, manage and track their field operations in real time. We specialize in the HVAC, plumbing and electrical sectors, and our solution is expanding into the construction industry soon.

Our solution is trusted by hundreds of organizations across Canada, supporting a wide range of sectors including construction, transportation, maintenance and services. With ProgressionLIVE, our clients streamline their operations, reduce errors and paperwork, and boost their team's productivity, resulting in a smoother, more efficient and enjoyable experience for both employees and customers.

Position Description

As we continue to expand our portfolio of vertical market software businesses, we are seeking a dynamic and experienced professional to join our team as Managing Director. Reporting directly to one of our Investment Partners, the Managing Director will be responsible for managing and growing their businesses, with full ownership and accountability for the business. The ideal candidate will be a strategic leader capable of driving operational excellence, organic growth and profitability, while fostering collaboration across teams to ensure the successful execution of business strategies.

Key Responsibilities

Business strategy and operations

Execute within our operating model based on four pillars: strategy and positioning
of the business, operational excellence, growth, and product strategy and technology.
Identify, define and execute strategies required to achieve growth plans and operating objectives, with a focus on continuous improvement.
Drive operational efficiency and excellence and enhance scalability across your portfolio of businesses to optimize performance and maximize profitability.
Drive revenue growth by identifying and supporting new opportunities and growth strategies, including cross-selling and penetrating new markets.
Drive initiatives and solve challenges related to sales, customer success and research and development within your portfolio of businesses.
Prioritize customer satisfaction and retention by ensuring strong solutions, service delivery and customer support within your portfolio companies.
Ensure your portfolio companies have clear product roadmaps established and executed on, balancing investments in research and development with maintenance to maximize new customer growth while retaining existing customers.
Oversee the development and execution of comprehensive product strategies aligned with market trends and the business objectives of the companies in your portfolio.

Financial management

Assume P&L responsibility and focus on achieving key financial metrics related to revenue, ROI, EBITDA, customer retention, etc.
Manage capital allocation and ensure efficient financial management of your portfolio companies, including on a monthly, quarterly and annual basis.

Building effective teams

Build, coach and lead high-performing teams within your portfolio companies.
Cultivate a culture of performance, continuous improvement, collaboration and innovation.
Provide clear direction and motivate teams toward achieving key milestones and
delivering measurable results.

Candidate Profile

Experience

6+ years’ experience in management consulting and/or experience in a technology or software business.
Bachelor’s degree in business, finance, engineering, economics, or any other relevant field.
Master of Business Administration (MBA) (a strong asset).
Relevant experience as a business operations leader with a commercial, customer centric and continuous improvement mindset.
Experience in one or more of the following areas: sales (customer acquisition, market penetration), customer service (support and professional services), product development (research and development) (an asset).
Financial acumen (P&L management, budget, forecast).
People-centric leader with experience successfully building, leading, developing, and mentoring a high performing team.
Experience mobilizing people toward a common goal.
Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate vision into
actionable plans and drive results.

Personal Characteristics

Entrepreneurial spirit, results oriented, driven, proactive and a team player.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to change with agility.
High degree of accountability and ownership of your work.
Strategic and hands-on.

Our Perks (and they're totally worth it!)

At ProgressionLIVE, we believe performance starts with wellbeing. Here's what we offer:

4-day work week
Flexible schedule & remote work
Competitive salary + annual review
Group insurance (50% paid by the company, family option available)
Employee Assistance Program (EAP)
Corporate medicine program
Group RRSP (DPSP) with employer contribution after 6 months
3 weeks of vacation from day one (accessible after 3 months)
Regular social and sports activities
Annual training budget
Annual personal budget of $350 (sports or remote work equipment)
Coffee, snacks and good vibes guaranteed at the office

Ready to join a collaborative and innovative team where you can make an immediate impact?

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