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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 2 mois
FS
Gestionnaire des ventes (Industrie du voyage)/ Sales Manager (Travel Industry)
Four Seasons Hotels and Resorts
Montreal, QC · Four Seasons Montreal
- Temps plein
…les équipes des ventes, du marketing, des réservations et des opérations, vous développez des relations d’affaires durables, identifiez de nouvelles opportunités de marché et représentez le…
Ajouté il y a 2 mois
AR
Manager, Tax
Aptos Retail
Montreal, QC · CA Montreal Office
- Temps plein
…technology empowers top retail brands by optimizing product management, promotions, merchandising, and store operations. With the global shift toward our cloud-native, microservices…
Ajouté il y a 3 mois
A
Responsable d'équipe – Transformation des ventes
Accenture
Toronto, ON
- Temps plein
Gérer et encadrer les membres de l'équipe junior tout en continuant à développer votre propre expertise afin d'aider Accenture à maintenir sa position de leader d'opinion.
Ajouté il y a 2 mois
M
Directeur(trice) principal(e), Achats et Approvisionnement stratégique - Sr. Director, Strategic Sourcing
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
…performance des fournisseurs sur les différents marchés. Ce leader favorise l’alignement stratégique entre les équipes MGPS des deux pays ainsi qu’avec les équipes de gestion des…
Ajouté il y a 2 mois
B
National Account Executive
Brambles
Mississauga, ON
- Temps plein
The National Account Executive is a strategic sales leader driving growth with our top 60 national customers. This role partners with senior and C‑suite leaders to deliver multi‑year…
Ajouté il y a 3 mois
MH
Ingénieur(e) de commercialisation (GTM)
Maya HTT
Montreal, QC
- Temps plein
Minimum de cinq (5) années d’expérience en Revenue Operations, comme représentant(e) au développement des ventes (SDR), en opérations des ventes ou dans un rôle similaire.
Ajouté il y a 1 mois
M
Directeur(trice) principal(e), Stratégie commerciale et partenariats / Sr. Director, Commercial Strategy & Partnerships
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes du marketing, des opérations, des finances, des produits et d’autres partenaires interfonctionnels afin d’offrir des solutions centrées sur les besoins de la…
Ajouté il y a 3 mois
I
Senior Customer Success Manager / Responsable principal de la réussite client
Insurity
Canada
- Temps plein
Ready to grow your career with an industry leader? Apply today - we’re excited to welcome you. #UatInsurity
Ajouté il y a 2 mois
Superviseur.e, Processus opérationnels (Mandat temporaire de 12 mois)
Vacances Air Canada Vacations / Air Canada Rouge
Montreal, QC
Assumer un rôle de leader dans la restructuration des Opérations en évaluant les meilleures pratiques, en élaborant des analyses de rentabilité et en soutenant la mise en œuvre de nouveaux…
Ajouté il y a 2 mois
D
Account Director
Dexterra
Montreal, QC
- Temps plein
Lead revenue growth and ensure profitability for assigned accounts
Ajouté il y a 2 mois
R
Gestionnaire de programme, opérations après-marché/ Aftermarket Operations Program Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Titre du poste: Gestionnaire de programme – opérations après-marché
Ajouté il y a 2 mois
JI
Leadership Opportunities - Northern New Brunswick
J.D. Irving, Limited
Edmundston, NB
- Temps plein
As a leader at KENT, you will play a key role in aligning these business lines by driving collaboration across departments, balancing competing priorities, and ensuring a seamless,…
Ajouté il y a 3 mois
CH
Physiothérapeute/Physiotherapist - Clinic Manager
CBI Health
Pointe-Claire, QC
- Temps plein
…occuper un rôle stratégique de Gestionnaire Clinique. En tant que leader de notre clinique Pointe-Claire, vous jouerez un rôle clé dans la qualité des soins offerts, l’expérience client, le…
Ajouté il y a 3 mois
CG
Director, Business Development, Mining - Eastern Canada | Directeur(trice), Développement des affaires
Compass Group Canada
Toronto, ON · Greater Toronto Area, Canada
- Temps plein
ESS Support Services is the market leader in delivering remote food services and integrated support solutions across North America, operating in some of the most challenging and extreme…
Ajouté il y a 4 mois
DS
Directeur(trice) général(e) | Managing Director
Diffusion Solutions Integrees
Montreal, Quebec
- Temps plein
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Ajouté il y a 3 mois
A
Sr. Territory Sales Manager
Ansell
Cowansville, QC
- Temps plein
…solutions that enhance people's quality of life. As a global leader in protection solutions, we design and develop a wide range of products including gloves, clothing, and other protective…
Ajouté il y a 1 mois
AR
Directeur(trice) Général(e)
Algonquin Resort
Brossard, QC
- Temps plein
Leadership et gestion de tous les départements et employés. Superviser les opérations quotidiennes. Contrôler les achats et les stocks.
Ajouté il y a 4 mois
RS
Business Development Manager FMS
Ryder System, Inc.
Montreal, Quebec
- Temps plein
Depuis près d’un siècle, Ryder est un leader de confiance dans les domaines du transport, de la logistique et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement en Amérique du Nord.
Ajouté il y a 1 mois
Journeyman
TopBuild Corp.
Montreal, QC
…distribution industry and plans to become the tech-enabled leader by delivering best-in-class customer satisfaction and outsized returns for its shareholders. The company is targeting $50…
Ajouté il y a 3 mois
TB
Consultant(e) en solutions de production d'animation / Animation Production Solutions Consultant
Toon Boom Animation Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
Depuis plus de 30 ans, Toon Boom est le leader mondial des logiciels d’animation 2D, faisant confiance à des studios de renom tels que Disney, Fox et Netflix. Avec l’innovation au cœur de…
Ajouté il y a 3 mois
MH
Ingénieur(e) de commercialisation (GTM)
Maya HTT (FR)
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Minimum de cinq (5) années d’expérience en Revenue Operations, comme représentant(e) au développement des ventes (SDR), en opérations des ventes ou dans un rôle similaire.
Ajouté il y a 1 mois
CD
Directeur général - Spectacles résidents et en tournée | General Manager - Resident & Touring Shows
Cirque du Soleil Entertainment Group
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-président, Commercial, le ou la directeur(-trice) général(e) est le leader responsable de maximiser la valeur à long terme de son spectacle grâce la croissance commerciale,…
Ajouté il y a 5 mois
P&
Responsable des données de migration SAP pour l'après-vente | Aftermarket SAP Migration Data Lead
Pratt & Whitney
Longueuil, Quebec
- Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande…
Ajouté il y a 1 mois
CH
Analyste Commercial
Charton Hobbs Group
Montreal, QC
- Temps plein
…Manager Québec, Regional Marketing Managers, Directeur Finance & Operations National MH, Demand Planner National MH, Analyste Supply Chain National MH, Revenue Growth Manager…
Ajouté il y a 1 mois
C
Directeur général
Copart
Quebec, QC
- Temps plein
Copart, Inc. a technology leader and the premier online vehicle auction platform globally, with over 200 facilities located across the world, Copart links vehicle sellers to more than…

Diffusion Solutions Integrees

Directeur(trice) général(e) | Managing Director

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 31 mai 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

Nos avantages (et ils valent le détour!)

Chez ProgressionLIVE, on croit que la performance passe par le bien-être.

Voici Ce Qu’on T’offre

Semaine de 4 jours
Horaire flexible & télétravail
Salaire compétitif + commissions + révision annuelle
Assurances collectives après 3 mois (50 % payé par l’entreprise, option famille)
Programme d’aide aux employés (PAE)
Programme de médecine corporative
REER collectif (RPDB) avec cotisation de l’employeur après 6 mois
3 semaines de vacances dès la première année (accessibles après 3 mois)
Activités sociales et sportives régulières
Budget annuel pour de la formation
Budget personnel annuel de 350$ (équipements sportifs ou de télétravail)
Cafés, collations et bonne humeur garantis au bureau

Lire l’offre bilingue complète

Description

Chez ProgressionLIVE, une compagnie faisant partie de la famille Valsoft, nous développons une application web et mobile qui aide les entreprises à planifier, gérer et suivre en temps réel leurs interventions sur le terrain. Nous sommes spécialisés dans le domaine du HVAC, plomberie et électricien. Notre solution grandit et s’étendra au milieu de la construction bientôt.

Notre solution est utilisée par des centaines d’organisations partout au Canada. Elle soutient des secteurs variés comme la construction, le transport, la maintenance et les services. Avec ProgressionLIVE, nos clients optimisent leurs opérations, réduisent les erreurs et la paperasse, et augmentent la productivité de leurs équipes. Résultat : une expérience client et employé plus agréable, fluide et efficace.

Description Du Poste

Dans le cadre de l’expansion continue de notre portefeuille d’entreprises de logiciels de marchés verticaux, nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et expérimenté(e) pour se joindre à notre équipe à titre de Directeur(trice) général(e). Relevant directement de l’un de nos Associés en investissement, le ou la Directeur(trice) général(e) sera responsable de la gestion et de la croissance des entreprises sous sa responsabilité, avec une pleine autonomie et une responsabilité complète quant à la performance des activités.

La personne idéale est un leader stratégique capable de stimuler l’excellence opérationnelle, la croissance organique et la rentabilité, tout en favorisant la collaboration entre les équipes afin d’assurer l’exécution réussie des stratégies d’affaires.

Responsabilités clés

Stratégie d’affaires et opérations

Mettre en œuvre notre modèle opérationnel fondé sur quatre piliers : la stratégie et le positionnement de l’entreprise, l’excellence opérationnelle, la croissance, ainsi que la stratégie produit et technologique.
Identifier, définir et exécuter les stratégies nécessaires pour atteindre les plans de croissance et les objectifs opérationnels, avec un accent sur l’amélioration continue.
Améliorer l’efficacité opérationnelle, l’excellence et la capacité de mise à l’échelle de votre portefeuille d’entreprises afin d’optimiser la performance et de maximiser la rentabilité.
Stimuler la croissance des revenus en identifiant et en soutenant de nouvelles opportunités et stratégies de croissance, incluant la vente croisée et l’entrée sur de nouveaux marchés.
Piloter les initiatives et résoudre les enjeux liés aux ventes, à la réussite client ainsi qu’à la recherche et développement au sein de votre portefeuille d’entreprises.
Prioriser la satisfaction et la fidélisation de la clientèle en assurant des solutions solides, une prestation de services de qualité et un soutien client efficace au sein des sociétés de votre portefeuille.
Veiller à ce que les entreprises de votre portefeuille disposent de feuilles de route produits claires et bien exécutées, en équilibrant les investissements en recherche et développement et la maintenance afin de maximiser l’acquisition de nouveaux clients tout en conservant les clients existants.
Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies produits complètes, alignées sur les tendances du marché et les objectifs d’affaires des entreprises de votre portefeuille.

Gestion financière

Assumer la responsabilité complète du P&L et se concentrer sur l’atteinte des principaux indicateurs financiers tels que les revenus, le ROI, l’EBITDA, la rétention client, etc.
Gérer l’allocation du capital et assurer une gestion financière efficace des entreprises de votre portefeuille, sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle.

Gestion et développement des équipes

Bâtir, encadrer et diriger des équipes hautement performantes au sein des entreprises de votre portefeuille.
Développer une culture d’excellence opérationnelle, l’amélioration continue, la collaboration et l’innovation.
Fournir une orientation claire et motiver les équipes à atteindre des jalons clés et à livrer des résultats mesurables.

Profil du candidat ou de la candidate

Expérience

Plus de 6 ans d’expérience en conseil en management et/ou au sein d’une entreprise technologique ou de logiciels.
Baccalauréat en administration, finance, ingénierie, économie ou dans un domaine connexe.
Maîtrise en administration des affaires (MBA) (un atout important).
Expérience pertinente à titre de leader des opérations d’affaires avec une approche commerciale, centrée sur le client et axée sur l’amélioration continue.
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : ventes (acquisition de clients, pénétration de marché), service à la clientèle (support et services professionnels), développement de produits (recherche et développement) (un atout).
Solides compétences financières (gestion du P&L, budgétisation, prévisions).
Leader axé sur les personnes, avec une expérience démontrée dans la création, la direction, le développement et le mentorat d’équipes hautement performantes.
Expérience dans la mobilisation des équipes autour d’objectifs communs.
Excellentes capacités de réflexion stratégique et d’analyse, avec la capacité de traduire une vision en plans d’action concrets et d’obtenir des résultats.

Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, orienté(e) vers les résultats, motivé(e), proactif(ve) et joueur(se) d’équipe.
Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution, et à s’adapter avec agilité au changement.
Fort sens des responsabilités et de l’appropriation de son travail.
Approche à la fois stratégique et opérationnelle.

Prêt(e) à rejoindre une équipe collaborative et innovante où vous pourrez avoir un impact immédiat?

Nos avantages (et ils valent le détour!)

Chez ProgressionLIVE, on croit que la performance passe par le bien-être.

Voici Ce Qu’on T’offre

Semaine de 4 jours
Horaire flexible & télétravail
Salaire compétitif + commissions + révision annuelle
Assurances collectives après 3 mois (50 % payé par l’entreprise, option famille)
Programme d’aide aux employés (PAE)
Programme de médecine corporative
REER collectif (RPDB) avec cotisation de l’employeur après 6 mois
3 semaines de vacances dès la première année (accessibles après 3 mois)
Activités sociales et sportives régulières
Budget annuel pour de la formation
Budget personnel annuel de 350$ (équipements sportifs ou de télétravail)
Cafés, collations et bonne humeur garantis au bureau

At ProgressionLIVE, a company part of the Valsoft family, we develop a web and mobile application that helps businesses plan, manage and track their field operations in real time. We specialize in the HVAC, plumbing and electrical sectors, and our solution is expanding into the construction industry soon.

Our solution is trusted by hundreds of organizations across Canada, supporting a wide range of sectors including construction, transportation, maintenance and services. With ProgressionLIVE, our clients streamline their operations, reduce errors and paperwork, and boost their team's productivity, resulting in a smoother, more efficient and enjoyable experience for both employees and customers.

Position Description

As we continue to expand our portfolio of vertical market software businesses, we are seeking a dynamic and experienced professional to join our team as Managing Director. Reporting directly to one of our Investment Partners, the Managing Director will be responsible for managing and growing their businesses, with full ownership and accountability for the business. The ideal candidate will be a strategic leader capable of driving operational excellence, organic growth and profitability, while fostering collaboration across teams to ensure the successful execution of business strategies.

Key Responsibilities

Business strategy and operations

Execute within our operating model based on four pillars: strategy and positioning
of the business, operational excellence, growth, and product strategy and technology.
Identify, define and execute strategies required to achieve growth plans and operating objectives, with a focus on continuous improvement.
Drive operational efficiency and excellence and enhance scalability across your portfolio of businesses to optimize performance and maximize profitability.
Drive revenue growth by identifying and supporting new opportunities and growth strategies, including cross-selling and penetrating new markets.
Drive initiatives and solve challenges related to sales, customer success and research and development within your portfolio of businesses.
Prioritize customer satisfaction and retention by ensuring strong solutions, service delivery and customer support within your portfolio companies.
Ensure your portfolio companies have clear product roadmaps established and executed on, balancing investments in research and development with maintenance to maximize new customer growth while retaining existing customers.
Oversee the development and execution of comprehensive product strategies aligned with market trends and the business objectives of the companies in your portfolio.

Financial management

Assume P&L responsibility and focus on achieving key financial metrics related to revenue, ROI, EBITDA, customer retention, etc.
Manage capital allocation and ensure efficient financial management of your portfolio companies, including on a monthly, quarterly and annual basis.

Building effective teams

Build, coach and lead high-performing teams within your portfolio companies.
Cultivate a culture of performance, continuous improvement, collaboration and innovation.
Provide clear direction and motivate teams toward achieving key milestones and
delivering measurable results.

Candidate Profile

Experience

6+ years’ experience in management consulting and/or experience in a technology or software business.
Bachelor’s degree in business, finance, engineering, economics, or any other relevant field.
Master of Business Administration (MBA) (a strong asset).
Relevant experience as a business operations leader with a commercial, customer centric and continuous improvement mindset.
Experience in one or more of the following areas: sales (customer acquisition, market penetration), customer service (support and professional services), product development (research and development) (an asset).
Financial acumen (P&L management, budget, forecast).
People-centric leader with experience successfully building, leading, developing, and mentoring a high performing team.
Experience mobilizing people toward a common goal.
Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to translate vision into
actionable plans and drive results.

Personal Characteristics

Entrepreneurial spirit, results oriented, driven, proactive and a team player.
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to change with agility.
High degree of accountability and ownership of your work.
Strategic and hands-on.

Our Perks (and they're totally worth it!)

At ProgressionLIVE, we believe performance starts with wellbeing. Here's what we offer:

4-day work week
Flexible schedule & remote work
Competitive salary + annual review
Group insurance (50% paid by the company, family option available)
Employee Assistance Program (EAP)
Corporate medicine program
Group RRSP (DPSP) with employer contribution after 6 months
3 weeks of vacation from day one (accessible after 3 months)
Regular social and sports activities
Annual training budget
Annual personal budget of $350 (sports or remote work equipment)
Coffee, snacks and good vibes guaranteed at the office

Ready to join a collaborative and innovative team where you can make an immediate impact?

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