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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
MU
Responsable de gestion des cas et d’intervention en situation de crise
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
…de crise au sein du Bureau du doyen des étudiants (ODOS), le responsable de gestion des cas et d’intervention en situation de crise (CMCR) joue un rôle clé dans la promotion et la mise en…
Ajouté il y a 3 heures
IN
Agente ou agent de gestion financière- service de la paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 3 heures
AA
Analyste Réglementaire Assurance Qualité / Regulatory Analyst Quality Assurance
Airbus Aircraft
Montreal, QC
- Temps plein
Vous ferez parti du service Assurance Qualité A220 et êtes responsable de veiller à ce que les processus opérationnels de l'entreprise (développement, exécution, support et…
Ajouté il y a 3 heures
IN
Technicienne ou technicien en documentation
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Autre
…des bons de commande, réclamations, rappels, mise à jour des…
Ajouté il y a 3 heures
Coordinateur / Coordinatrice administratif(ve)
GRENKE
Brossard, QC
À titre de Coordinateur/Coordinatrice administrative, vous êtes responsable de l’administration rigoureuse, conforme et en temps opportun des contrats de crédit-bail, de leur mise en…
Ajouté il y a 4 heures
MU
Superviseur(e) administratif(ive)
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Prendre en charge et résoudre les dossiers complexes d’étudiants transmis par le coordinateur des affaires étudiantes
Ajouté il y a 4 heures
MU
L’administrateur(trice) de l’éthique de la recherche
McGill University
Montreal, QC
- Temps plein
Préparer et soumettre les dossiers d’éthique, notamment les demandes initiales, les modifications, les rapports de sécurité et les mises à jour. Veiller à ce que les rapports de sécurité…
Ajouté il y a 4 heures
BG
analyste, Services bancaires aux sociétés, Solutions de trésorerie et de paiement
BMO Groupe financier
Montreal, QC
- Temps plein
…attention constante à l’expérience client et à la croissance…
Ajouté il y a 4 heures
BG
analyste, Services bancaires aux sociétés, Solutions de trésorerie et de paiement
BMO Groupe financier
Toronto, ON
- Temps plein
…attention constante à l’expérience client et à la croissance…
Ajouté il y a 5 heures
M
Senior Manager, Organic Growth
Mistplay
Toronto, ON
- 120 000 $ à 165 000 $ CAD / an
- Temps plein
Ajouté il y a 5 heures
J
Courtier(ère) en assurance de dommages des particuliers (Montréal – Rive-Sud/ Est)
JobsMedia.io
Montreal, QC
- Temps plein
En tant que courtier(ère) en assurance de dommages des particuliers, vous serez responsable d’accompagner une clientèle existante dans la gestion et l’optimisation de leurs protections…
Ajouté il y a 5 heures
M
Estimateur(trice) en construction - Revêtement Extérieur
Mongrain
Mirabel, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable de l'analyse des appels d'offres, de l'estimation des coûts et de la préparation des soumissions pour les projets. Il assure la coordination des…
Ajouté il y a 5 heures
L
Stage - gouvernance de risques informationnels - coordonnateur pentest
Loto-Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Capable de gérer son temps et de prioriser ses dossiers
Ajouté il y a 6 heures
TH
Associé, Réception
The Home Depot Canada
Campbell River, BC
- Temps plein
Intégrité: comportement responsable et honnête dans tous les rôles, toutes les tâches et toutes les responsabilités confiés par Home Depot.
Ajouté il y a 6 heures
KI
Administrateur. trice de la paie
Kruger Inc.
Montreal, QC
- Temps plein
L’administrateur de la paie est responsable du traitement exact et en temps opportun de la paie des employés salariés et horaires. La personne titulaire du poste administre l’ensemble du…
Ajouté il y a 6 heures
OH
Adjoint.e administratif.ve aux ventes immobilières
Owl's Head sur le lac
Mansonville, QC
- Temps plein
…aux ventes immobilières assure le suivi des prospects et des dossiers clients, coordonne les rendez-vous et soutient les activités de vente et d’après-vente. La personne présente les…
Ajouté il y a 6 heures
D
Directeur ou directrice de comptes-FR
Desjardins
Beauharnois, QC
- Temps plein
…immobilier ou commercial selon le portefeuille dont vous serez responsable. Votre curiosité vous incite à rester à l’affût des nouvelles tendances en matière de…
Ajouté il y a 6 heures
I|
Coordonnateur(trice) des opérations
Intelcom | Dragonfly
Rimouski, QC
- Temps plein
Préparer des rapports quotidiens et maintenir des dossiers précis
Ajouté il y a 6 heures
FC
Responsable de dossier CPA
Finelis Conseils CPA Inc.
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
Le ou la Responsable de dossier CPA assume la gestion complète de mandats comptables et fiscaux pour un portefeuille de clients variés. Ce rôle exige un haut niveau d'expertise technique,…
Ajouté il y a 7 heures
CR
Coordonnateur(-trice) à la Philanthropie
Canadian Red Cross
Montréal-Ouest, QC
- Bénévolat
La personne retenue travaillera sous la responsabilité de la directrice du service de la Philanthropie. Elle sera responsable de la planification et la coordination des activités du…
Ajouté il y a 7 heures
Représentant des ventes pour le segment de la Rénovation Résidentielle
Sherwin-Williams
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
…point de contact principal pour l’entreprise. Ce poste est responsable de développer un territoire de vente de peinture, en mettant principalement l’accent sur le segment de marché de la…
Ajouté il y a 7 heures
SL
Adjoint(e) à la Gestion, Centre Financier
Sun Life
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…recrutement national (campagnes, offres d’emploi, etc.) au responsable du recrutement des conseillers ou au partenaire du développement des affaires, selon le…
Ajouté il y a 7 heures
PD
Coordinateur de la conformite
Paul Davis Restoration of the National Capital Region, VA
Amherst, QC · Saint-Rémi-d’Amherst, QC
- Temps plein
…réception. La personne sélectionnée devra s’assurer que les dossiers sont complets, que les délais sont respectés, que les demandes des experts en sinistre sont traitées et qu’aucun détail…
Ajouté il y a 7 heures
S
Directeur(trice) service à la clientèle et logistique
Sustana
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- Temps plein
…Directeur(trice) du service à la clientèle et logistique est responsable de la planification, de l’optimisation et de la gestion des activités logistiques ainsi que de l’expérience client.…
Ajouté il y a 7 heures
SL
Adjoint(e) à la Gestion, Centre Financier
Sun Life Québec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
…recrutement national (campagnes, offres d’emploi, etc.) au responsable du recrutement des conseillers ou au partenaire du développement des affaires, selon le…

Dexterra Group

Manager - Gestionnaire de projet (Fly-in / Fly-out)

Mirabel, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 5 nov. 2026
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 6 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

QUI SOMMES-NOUS?

Nous servons nos clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont d’abord évolué indépendamment et qui forment aujourd’hui le Groupe Dexterra possèdent un solide historique dans le soutien des infrastructures et des actifs immobiliers qui jouent un rôle essentiel dans notre société. Elles contribuent également à aider nos clients à améliorer leur performance et leur productivité.

Animés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes et les bonnes compétences afin d’offrir à nos clients une combinaison d’expérience, d’expertise et de connaissance du terrain. Nous leur permettons ainsi de gérer leurs activités quotidiennes avec confiance, efficacité et succès.

Job Description

DESCRIPTION DU POSTE

Basé dans un environnement de camp en région éloignée, ce poste fonctionne selon un horaire de rotation 14 jours de travail / 14 jours de congé, avec des journées de travail prolongées. Le transport vers le site est fourni à partir de points de rassemblement désignés.

Le gestionnaire de projet est responsable de la gestion quotidienne et de la performance globale des services de restauration et d’hébergement du camp. Ce rôle combine leadership opérationnel, gestion du personnel, relations avec la clientèle, suivi financier et conformité rigoureuse aux exigences en santé et sécurité au travail.

Les tâches et responsabilités du gestionnaire de projet comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

Superviser les opérations quotidiennes et encadrer l’équipe du camp;
Contribuer aux programmes de mentorat, de formation et de coaching opérationnel;
Offrir un soutien aux opérations, incluant l’accompagnement terrain, la formation et la logistique globale, au besoin;
Soutenir les initiatives liées aux Premiers Peuples, en respect des pratiques et des engagements organisationnels.
Effectuer, réviser et/ou approuver la logistique ainsi que l’administration quotidienne et hebdomadaire des activités du site (rapports, horaires, dossiers de paie, déplacements);
Maintenir des relations quotidiennes avec les représentants du client sur site, les clients desservis, les superviseurs de département et les employés;
Agir, au besoin, comme intermédiaire entre l’Entreprise et le Client pour certains enjeux liés au projet;
Aider à identifier le plus tôt possible les risques, problématiques et enjeux du projet;
Assurer la conformité à toutes les exigences applicables en matière de contrôle et d’assurance qualité par le biais d’inspections et de visites quotidiennes;
Mettre en œuvre et surveiller les politiques et procédures de santé et sécurité au travail de Tangmaarvik sur le site du projet, en collaboration avec le coordonnateur SST / agent de prévention de Tangmaarvik;
Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de l’entreprise tout au long du projet;
Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l’équipe et aux parties prenantes de façon professionnelle, continue et en temps opportun;
Fournir des rapports hebdomadaires;
Collaborer avec le gestionnaire des opérations afin de partager les meilleures pratiques, les leçons apprises et de recueillir la rétroaction du client;
S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler immédiatement tout incident ou problème;
Effectuer toute autre tâche connexe requise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Équipe dynamique;
Environnement de camp avec un horaire de travail en rotation de plusieurs semaines, suivi d’une période de congé équivalente (14 jours de travail / 14 jours de congé);
Assurances et REER
Indemnités de déplacement
Formation offerte, au besoin, sur les protocoles et procédures opérationnelles ainsi que de santé et sécurité requis sur le site;
L’environnement de travail exige de travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur, dans des conditions chaudes ou froides, humides ou arides;

Qualifications

QUI CHERCHONS-NOUS?

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes en cuisine ou en entretien ménager
Formation postsecondaire en gestion hôtelière, restauration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
Profil de formateur avec un excellent sens du relationnel et une capacité à accompagner, coacher et mobiliser les équipes sur le terrain
Expérience de travail dans des camps de travail régionaux ou en milieu éloigné (atout important)
Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec des outils de planification des horaires et de gestion opérationnelle
Capacité démontrée à gérer des budgets, des prévisions et la planification de la main-d’œuvre
Capacité et disponibilité à travailler en milieu éloigné selon un horaire de rotation
Minimum 5+ years of experience managing kitchen or housekeeping teams

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.

Lire l’offre bilingue complète

Company Description

WHO ARE WE?

We've been serving Canadian clients for over 75 years. The companies that began independently and now form Dexterra Group have an outstanding record of supporting the infrastructure and built assets that play a vital role in our society and helping our clients achieve higher performance and productivity. Powered by passionate people, we bring the right teams with the right skills together – offering both experience and regional expertise so companies can operate their day to day, confidently and successfully.

QUI SOMMES-NOUS?

Nous servons nos clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont d’abord évolué indépendamment et qui forment aujourd’hui le Groupe Dexterra possèdent un solide historique dans le soutien des infrastructures et des actifs immobiliers qui jouent un rôle essentiel dans notre société. Elles contribuent également à aider nos clients à améliorer leur performance et leur productivité.

Animés par des personnes passionnées, nous réunissons les bonnes équipes et les bonnes compétences afin d’offrir à nos clients une combinaison d’expérience, d’expertise et de connaissance du terrain. Nous leur permettons ainsi de gérer leurs activités quotidiennes avec confiance, efficacité et succès.

Job Description

DESCRIPTION DU POSTE

Basé dans un environnement de camp en région éloignée, ce poste fonctionne selon un horaire de rotation 14 jours de travail / 14 jours de congé, avec des journées de travail prolongées. Le transport vers le site est fourni à partir de points de rassemblement désignés.

Le gestionnaire de projet est responsable de la gestion quotidienne et de la performance globale des services de restauration et d’hébergement du camp. Ce rôle combine leadership opérationnel, gestion du personnel, relations avec la clientèle, suivi financier et conformité rigoureuse aux exigences en santé et sécurité au travail.

Les tâches et responsabilités du gestionnaire de projet comprennent, sans s’y limiter, les éléments suivants :

Superviser les opérations quotidiennes et encadrer l’équipe du camp;
Contribuer aux programmes de mentorat, de formation et de coaching opérationnel;
Offrir un soutien aux opérations, incluant l’accompagnement terrain, la formation et la logistique globale, au besoin;
Soutenir les initiatives liées aux Premiers Peuples, en respect des pratiques et des engagements organisationnels.
Effectuer, réviser et/ou approuver la logistique ainsi que l’administration quotidienne et hebdomadaire des activités du site (rapports, horaires, dossiers de paie, déplacements);
Maintenir des relations quotidiennes avec les représentants du client sur site, les clients desservis, les superviseurs de département et les employés;
Agir, au besoin, comme intermédiaire entre l’Entreprise et le Client pour certains enjeux liés au projet;
Aider à identifier le plus tôt possible les risques, problématiques et enjeux du projet;
Assurer la conformité à toutes les exigences applicables en matière de contrôle et d’assurance qualité par le biais d’inspections et de visites quotidiennes;
Mettre en œuvre et surveiller les politiques et procédures de santé et sécurité au travail de Tangmaarvik sur le site du projet, en collaboration avec le coordonnateur SST / agent de prévention de Tangmaarvik;
Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de l’entreprise tout au long du projet;
Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de l’équipe et aux parties prenantes de façon professionnelle, continue et en temps opportun;
Fournir des rapports hebdomadaires;
Collaborer avec le gestionnaire des opérations afin de partager les meilleures pratiques, les leçons apprises et de recueillir la rétroaction du client;
S’assurer que toutes les tâches sont effectuées de façon sécuritaire et signaler immédiatement tout incident ou problème;
Effectuer toute autre tâche connexe requise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Équipe dynamique;
Environnement de camp avec un horaire de travail en rotation de plusieurs semaines, suivi d’une période de congé équivalente (14 jours de travail / 14 jours de congé);
Assurances et REER
Indemnités de déplacement
Formation offerte, au besoin, sur les protocoles et procédures opérationnelles ainsi que de santé et sécurité requis sur le site;
L’environnement de travail exige de travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur, dans des conditions chaudes ou froides, humides ou arides;

WHAT’S THE JOB?

Based in a remote camp environment, this position operates on a 14 days on / 14 days off rotation, with extended workdays. Transportation to site is provided from designated pickup points.

The Project Manager is responsible for the day-to-day management and overall performance of the camp’s food and lodging services. This role combines operational leadership, people management, customer relations, financial oversight, and strict compliance with Health & Safety requirements.

Your Work Will Include

The duties and responsibilities of the Project Supervisor include, but are not necessarily limited to, the following:

Oversee daily operations and supervise the camp team;
Contribute to mentorship, training, and operational coaching programs;
Provide operational support, including on-the-ground support, training, and overall logistics, as required;
Support initiatives related to Indigenous Peoples, in alignment with organizational practices and commitments;
Perform, review and/or approve logistics and daily and weekly administration of site activities (reports, schedules, payroll files, travel);
Maintain day-to-day relationships with on-site client representatives, serviced clients, department supervisors, and employees;
Act, when required, as an intermediary between the Company and the Client on certain project-related matters;
Help identify project risks, issues, and challenges as early as possible;
Ensure compliance with all applicable quality control and quality assurance requirements through daily inspections and site visits;
Implement and monitor Tangmaarvik’s occupational health and safety policies and procedures on the project site, in collaboration with the Tangmaarvik OHS Coordinator / Prevention Agent;
Ensure that all company policies and procedures are followed throughout the project;
Communicate project expectations effectively to team members and stakeholders in a timely, professional, and ongoing manner;
Provide weekly reports;
Collaborate with the Operations Manager to share best practices, lessons learned, and gather client feedback;
Ensure all tasks are carried out safely and immediately report any incidents or issues;
Perform all other related duties as required
Insurance benefits

WORKING CONDITIONS

Dynamic team;
Camp environment with a rotating work schedule of several weeks of work followed by an equivalent period of leave (14/14);
Training, if necessary, in the health and safety and operating protocols and procedures required to be on site;
The physical work environment requires the incumbent to work both indoors and outdoors in hot/cold, humid/arid conditions;

Qualifications

QUI CHERCHONS-NOUS?

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipes en cuisine ou en entretien ménager
Formation postsecondaire en gestion hôtelière, restauration ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente)
Profil de formateur avec un excellent sens du relationnel et une capacité à accompagner, coacher et mobiliser les équipes sur le terrain
Expérience de travail dans des camps de travail régionaux ou en milieu éloigné (atout important)
Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Expérience avec des outils de planification des horaires et de gestion opérationnelle
Capacité démontrée à gérer des budgets, des prévisions et la planification de la main-d’œuvre
Capacité et disponibilité à travailler en milieu éloigné selon un horaire de rotation

WHO ARE WE LOOKING FOR?

Minimum 5+ years of experience managing kitchen or housekeeping teams
Post-secondary education in hospitality management, catering, or a related field (or equivalent experience)
Training-oriented profile with strong interpersonal skills and the ability to coach, support, and engage teams on the ground.
Experience working in regional or remote labor camps (strong asset)
Strong proficiency in spoken and written English
Strong proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Experience with scheduling and operational management tools
Proven ability to manage budgets, forecasts, and workforce planning
Ability and willingness to work in remote locations on a rotational basis

Additional Information

Dexterra Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans’ status, Indigenous status, or any other legally protected factors. Disability-related accommodations during the hiring selection process are available upon request.

Le Groupe Dexterra est un employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap pendant le processus de candidature sont disponibles sur demande.

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Mots-clés

Hôtellerie

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