À titre de Scrum Master, vous contribuez à la réalisation de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous êtes responsables d’accompagner l’équipe Scrum dans la mise en place et l’utilisation quotidienne de l’approche Agile dans le cadre de projets importants. Vous agissez à titre de gardien du respect des valeurs et des principes Agiles. Vous suscitez l’engagement des intervenants de l’escouade dans la réalisation des livraisons attendues et favorisez l’auto organisation du groupe. Vous vous assurez que les obstacles rencontrés sont pris en charge de sorte que cela protège l’escouade d’éléments perturbateurs externes. Votre aptitude à susciter l’engagement des personnes devient alors une compétence essentielle. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et les partenaires, dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans le mode de livraison Agile. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Accompagner l'équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile dans le cadre de projets importants
- Constituer et accompagner l'équipe Scrum du projet et animer les rencontres
- S'assurer que le responsable de produit/processus et l'équipe de réalisation comprennent et jouent adéquatement leur rôle respectif
- S'assurer que l'équipe Scrum est fonctionnelle, productive et qu'elle s'organise adéquatement
- Assurer l'utilisation efficiente de l'approche Agile et des outils de même que le respect des valeurs Agiles
- Identifier et suivre les indicateurs de performance
- Assurer la transparence sur l'état d'avancement des travaux. Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe
- Assurer la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements pris sur les fonctionnalités du carnet de produit
- Guider le propriétaire de produit pour maximiser le rendement de l'investissement, atteindre ses objectifs et dans la gestion du carnet de produits
- Assurer un contrôle de qualité du carnet de produit et des différentes séances (réunion de planification de sprint, séances de maintenance et d'estimation du carnet de produit et revue de sprint)
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience dans la livraison de plusieurs projets en simultanés
- Certification de Scrum Master (PSM ou équivalent)
- Connaissance du français nécessaire
- Maîtrise avancée des outils Jira et Confluence
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Susciter l’engagement des personnes
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Gestion de projets (GF)
Date de fin d'affichage
2026-09-23
