Le Bureau du Chef des données et de l’analytique soutient la vice-présidence dans la coordination, la cohérence et la réalisation de ses priorités stratégiques. Il agit comme point de convergence pour la stratégie, la performance, la gouvernance et les activités transversales de la vice-présidence afin d'assurer une vision intégrée de la création de valeur en données, analytique et intelligence artificielle. À titre de conseiller(-ère) principal(e), Stratégie et performance, vous exercez un rôle de premier plan dans la planification, le suivi et l’évolution des priorités stratégiques de la vice-présidence. Vous accompagnez les gestionnaires et les dirigeants dans la prise de décision en produisant des analyses, des recommandations et des redditions exécutives permettant d’assurer l’atteinte des résultats recherchés. Vous contribuez à l’alignement entre la stratégie de la vice-présidence, son plan d’exécution et sa performance organisationnelle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
- Piloter l’élaboration, l’évolution et le suivi de la stratégie de la vice-présidence.
- Contribuer à la mise en place et à l’exécution du plan d’exécution de la vice-présidence.
- Développer et faire évoluer les indicateurs de performance, tableaux de bord exécutifs et mécanismes de revue de performance.
- Coordonner les exercices de planification stratégique, de reddition de compte et de suivi des priorités.
- Produire des analyses et recommandations stratégiques destinées aux instances de gouvernance et aux comités de direction.
- Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires afin de favoriser une gestion intégrée de la performance et de la création de valeur.
- Contribuer à des dossiers stratégiques et produire des livrables exécutifs de haut niveau.
Ce que nous offrons*
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Ce que vous mettrez à profit
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience significative en stratégie et/ou en performance
- Expérience dans un rôle de conseil stratégique auprès de gestionnaires ou de dirigeant(e)s
- Expérience en planification stratégique, production de redditions exécutives et élaboration d’indicateurs de performance
- Connaissance du français nécessaire
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Administration (GF)
Date de fin d'affichage
2026-10-2
