Offre fermée
Conseiller principal ou conseillère principale, Normalisation comptable-FR
- Montréal-Ouest, QC, Canada
Temps plein
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Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
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- Français
- Publié
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Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Normalisation comptable, vous assumez un rôle d'influence et de leadership dans le cadre de mandats stratégiques et complexes relatifs à l'interprétation et au suivi de l'évolution des normes comptables servant à la publication des états financiers du Mouvement Desjardins et de ses composantes. Vous agissez à titre d'expert(e)-conseil relativement à votre domaine d'expertise auprès des unités de l'organisation et de divers intervenants. Vous identifiez, élaborez et recommandez des orientations stratégiques et des positionnements en vue d'assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et les exigences et les bonnes pratiques. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes ouvrant dans des domaines d’expertise variés. Votre esprit stratégique et votre aptitude à prendre des décisions de qualité sont mis à profit et deviennent alors des compétences essentielles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Finance et Comptabilité générale (GF)
Date de fin d'affichage
2026-09-22
- Exercer un rôle d'expert(e)-conseil en matière de normalisation comptable auprès des unités de l'organisation et de divers intervenants
- Assumer un rôle de leadership et d'influence dans le cadre de mandats ou dossiers stratégiques qui requièrent des positionnements comptables. Présenter les positionnements comptables retenus à différents intervenants internes et externes
- Identifier, élaborer et recommander des orientations et des positionnements visant à assurer la cohérence et l'équilibre entre les besoins d'affaires et la conformité aux exigences et aux bonnes pratiques
- Coordonner la planification et la réalisation de travaux complexes reliés à l'interprétation et à l'évolution des normes comptables ayant des impacts majeurs sur les états financiers des différentes composantes du Mouvement
- Assurer une vigie constante des normes IFRS et des meilleures pratiques comptables de l’industrie.
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Baccalauréat en comptabilité, administration des affaires ou dans une discipline appropriée
- Un minimum de six ans d’expérience pertinente
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Détenir le titre professionnel de CPA
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance des normes IFRS et/ou NCECF
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Finance et Comptabilité générale (GF)
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Mots-clés
- Services bancaires