Conseiller principal ou conseillère principale, Excellence de livraison et innovation-FR

À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Excellence de livraison et innovation, vous contribuez à la transformation et à l'amélioration continue des capacités de livraison de la plateforme ServiceNow conformément aux meilleures pratiques de marché et à la gouvernance interne. Dans un contexte de modèle de livraison hybride interne/externe, vous contribuez à l'évolution du cycle de développement logiciel (SDLC) en mettant en place des pratiques performantes et mesurables couvrant l'ensemble de la chaîne de livraison, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en production. Vous agissez à titre d'expert-conseil auprès du comité de gestion afin d’assurer l'évolution des pratiques de développement en favorisant l'adoption d'approches modernes de livraison, incluant le développement traditionnel, les approches low-code et no-code, l'automatisation des essais ainsi que l'intégration des capacités offertes par l'intelligence artificielle et les technologies émergentes. Par une approche fondée sur les données et la valeur d'affaires, vous veillez à ce que les investissements réalisés sur la plateforme génèrent des bénéfices tangibles pour les clients en favorisant la vélocité, la qualité, la fiabilité et l'efficience du cycle de développement. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Définir et faire évoluer la stratégie du cycle de livraison afin d'optimiser la rapidité d'exécution, la qualité des livraisons, la prévisibilité des engagements et la valeur générée pour les secteurs clients
• Établir et faire évoluer les pratiques de développement, les méthodes de travail, les outils et les modèles opérationnels en fonction des besoins d'affaires, de la gouvernance interne, des exigences de conformité et du ratio coût-bénéfice recherché
• Assurer l'évolution du cycle de développement logiciel (SDLC) en renforçant les pratiques de gestion du code source, de traçabilité, de gouvernance des changements, de gestion des environnements et de gestion des versions
• Optimiser les capacités de livraison continue en favorisant l'automatisation, l'intégration et le déploiement continus (CI/CD), ainsi que l'orchestration efficace des livraisons
• Définir et faire évoluer les stratégies d'essais et d'assurance qualité en misant sur l'automatisation des tests, la standardisation des pratiques de validation et l'amélioration de la fiabilité des mises en production
• Promouvoir l'utilisation du niveau de codification le plus approprié, incluant les approches traditionnelles, low-code et no-code, afin d'accélérer la livraison des solutions tout en maintenant les standards de qualité, de sécurité et de gouvernance
• Exploiter les données, l'automatisation et l'intelligence artificielle afin d'améliorer la performance du cycle de livraison, la productivité des équipes et l'efficience opérationnelle
• Établir les indicateurs et mécanismes de gouvernance permettant de mesurer la performance du cycle de livraison, la qualité des solutions, la création de valeur et le rendement des investissements
• Agir comme expert-conseil auprès du comité de gestion et des partenaires afin de soutenir l'évolution des pratiques de développement et du modèle de services gérés
  
  

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
  
  

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Expérience significative dans l'évolution ou la transformation de cycles de développement et de modèles de livraison
• Expérience en services gérés et en gestion de partenaires de livraison
• Expérience démontrée dans l'implantation de pratiques Agile, DevOps et de livraison continue
• Expérience dans l'évolution de pratiques de développement logiciel, d'assurance qualité et d'automatisation des essais
• Expérience dans la mise en place d'indicateurs de performance et de mécanismes de mesure de la valeur
• Expérience de l'utilisation de l'automatisation et de l'intelligence artificielle pour améliorer les pratiques de développement et de livraison
• Expérience dans un rôle de leadership d'influence auprès de directions, de fournisseurs stratégiques et de comités de gestion
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Connaissance des approches low-code/no-code et de leur gouvernance dans un contexte d'entreprise
  
  

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Faire preuve d’esprit stratégique, Maîtriser les relations interpersonnelles

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

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Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-2