Offre fermée
Analyste en actuariat, tarification-FR
- Quebec, QC, Canada
Temps plein
Cette offre est fermée.
L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.
Détails de l’emploi
- Type d’emploi
- Temps plein
- Date de clôture
- Langue de l’annonce
- Français
- Publié
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Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Envie de relever des défis stimulants et d’avoir un impact concret sur les décisions d’affaires? Nos équipes de tarification sont à la recherche de conseillers et conseillères en actuariat pour contribuer à des projets stratégiques en tarification, analytique et innovation! Joignez-vous à un environnement où la curiosité est encouragée, où le développement professionnel est une priorité et où vos idées peuvent réellement faire une différence. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Actuariat (GF)
Date de fin d'affichage
2026-09-23
- Mener et développer une stratégie de tarification optimale fondée sur des modèles de sinistralité et de comportement
- Participer à l’évolution des techniques de tarification à la fine pointe, dans un environnement en constante évolution, afin de favoriser une croissance rentable, toujours dans l’intérêt des membres et clients de Desjardins
- Élaborer, bâtir et améliorer les algorithmes de tarification de nos produits automobile ou habitation à l’aide de techniques de modélisation modernes
- Fournir des conseils fondés sur l’analyse actuarielle des données (indications, dépôts et analyses de la concurrence), formuler des hypothèses pertinentes, communiquer les résultats aux parties prenantes (direction et autres équipes) et présenter des recommandations dans un environnement dynamique
- Produire et analyser des rapports sur l’évolution des tendances du portefeuille d’affaires, puis recommander des primes et des mesures de souscription en fonction des observations
- Effectuer des analyses ponctuelles, rapides ou en profondeur
- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
- Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
- Baccalauréat en actuariat, en mathématiques ou en statistiques
- Un minimum de deux ans d’expérience pertinente en actuariat dans le secteur d’assurance de dommages
- Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
- Avoir réussi un ou plusieurs examens actuariels en vue de l’obtention des titres FCAS ou FICA
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance d’un langage de programmation (SAS, SQL, R, …)
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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