À propos de l'entreprise
Chez Demers Beaulne, on combine le meilleur des deux mondes : l’agilité et la proximité d’un cabinet à taille humaine, avec l’expertise et l’envergure des grands cabinets.
Présent à Montréal, Laval, Brossard et Varennes, notre cabinet regroupe 400 professionnels en certification, fiscalité, services-conseils et comptabilité. Nous accompagnons une clientèle variée avec nos équipes expérimentées, engagées et passionnées. Notre écosystème s’enrichit également de e3k et de Noa, deux entités complémentaires qui viennent élargir notre offre de services. Ensemble, elles nous permettent de répondre à des besoins clients diversifiés avec agilité, innovation et une approche multidisciplinaire.
Ce qui nous distingue?
Une culture où la performance ne se fait jamais au détriment du bien‑être. Premier cabinet au Québec à offrir la semaine de 4 jours payée 5, six mois par année (sous certaines conditions), Demers Beaulne est aussi certifié B Corp, une reconnaissance concrète de notre engagement envers nos talents, notre communauté et notre environnement.
Ici, chacun a la liberté d’évoluer, d’influencer les pratiques et de contribuer activement à un milieu de travail humain, innovant et stimulant.
Description Du Poste
Notre service de fiscalité a connu une croissance des plus enviables au cours des dernières années. L’équipe dédiée aux industries créatives et du divertissement est à la recherche d’un directeur/directeur principal ayant une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine. Déjà actif et engagé dans ce secteur ou simplement motivé de faire le saut dans le milieu à clients créatifs, le titulaire du poste travaillera en collaboration avec plusieurs intervenants du cabinet et sera responsable de divers dossiers stimulants qui nécessitent des interactions fréquentes avec la clientèle et les associés. De plus, il agira comme personne-ressource auprès des professionnels de la certification pour toutes questions fiscales.
- Réviser des notes de planification décrivant les transactions proposées et leurs conséquences fiscales
- Veiller à la réalisation des mandats de planification et à leur bon déroulement
- Accompagner les clients lors de vérifications fiscales et dans les dossiers d’opposition
- Superviser et prendre en charge des mandats de conformité pour certains clients stratégiques
- Déléguer et réviser diverses recherches fiscales
- Agir à titre de personne-référence auprès des professionnels des autres services
- S’impliquer dans la croissance du cabinet par le développement des affaires, le recrutement et la formation
Profil recherché
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en fiscalité
- Détenir une maîtrise en fiscalité et/ou avoir complété le cours de l’ICCA « In-Depth Tax Course »
- Possède de solides connaissances techniques, maintient ses compétences à jour et la poursuite de son développement professionnel
- Bilinguisme essentiel (oral et écrit)
- Connaissances des logiciels fiscaux et informatiques (Taxnet Pro, Taxprep, Suite Microsoft Office, etc.)
- Joueur d’équipe dévoué, rigueur, esprit critique, bonnes aptitudes de rédaction et souci d’offrir une expérience client optimale sont des qualités essentielles au succès de ce poste
Avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle révisée annuellement, nous offrons :
- Semaine de 4 jours payée 5 (jusqu’à six mois par année, sous certaines conditions)
- Horaire flexible et possibilités de télétravail
- Assurances collectives modulaires
- Accompagnement professionnel et cheminement de carrière personnalisé
- Des outils modernes pour soutenir votre expertise
- Une équipe collaborative, humaine et mobilisée
- Cabinet certifié B Corp, engagé concrètement
- Stationnement gratuit (Laval, Brossard et Varennes)
- Télémédecine
Afin de respecter les bonnes pratiques SEO et d’optimiser la visibilité de nos offres d’emploi, les titres de postes sont rédigés au masculin générique. Mais toutes nos offres s’adressent sans distinction à l’ensemble des candidats et candidates, et le cabinet demeure profondément engagé en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion.
Demers Beaulne S.E.N.C.R.L souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les personnes de minorité visible, les personnes autochtones, les personnes avec un handicap, les personnes LGBTQ2S+ et les personnes autrement marginalisées à poser leur candidature. 