Emplois : Canada

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Analyste/Conseiller - Projets d'investissement - Nouveaux diplômés 2027 - Plusieurs emplacements
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Joignez-vous au programme pour diplômés en opérations manufacturières de GSK, Canada, 2027 : ensemble, prenons une longueur d’avance sur la maladie.
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Technologie et Transformation - EAI&D - Ingénierie - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
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Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
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Technologies et rendement d’entreprise : cette équipe se concentre sur l’optimisation et la transformation à long terme des PGI et des solutions personnalisées des clients, et leur offre du…
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Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
Ottawa, ON
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Technologies et rendement d’entreprise : cette équipe se concentre sur l’optimisation et la transformation à long terme des PGI et des solutions personnalisées des clients, et leur offre du…
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Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
Vancouver, BC
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Technologies et rendement d’entreprise : cette équipe se concentre sur l’optimisation et la transformation à long terme des PGI et des solutions personnalisées des clients, et leur offre du…
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Technologie et Transformation - EAI&D - Ingénierie - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
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Technologie et Transformation - EAI&D - Ingénierie - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
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Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
Montreal, QC
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Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés - Nouveaux diplômés de 2027
Deloitte
Calgary, AB
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Technologies et rendement d’entreprise : cette équipe se concentre sur l’optimisation et la transformation à long terme des PGI et des solutions personnalisées des clients, et leur offre du…
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Technologie et Transformation - Capital humain - Nouveaux diplômés de 2027 - Emplacements multiples
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Le groupe Stratégie et technologie des RH aide les organisations à réinventer le rôle des RH en tant que moteur stratégique de la réussite de l’entreprise. Nous collaborons avec les clients…
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Technologie et Transformation - Capital humain - Nouveaux diplômés de 2027 - Emplacements multiples
Deloitte
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Technologie et Transformation - Capital humain - Nouveaux diplômés de 2027 - Emplacements multiples
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Technologie et Transformation - Capital humain - Nouveaux diplômés de 2027 - Emplacements multiples
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Technologie et Transformation - Capital humain - Nouveaux diplômés de 2027 - Emplacements multiples
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Hitachi Énergie est à la recherche de nouveaux diplômés dans le cadre de son programme canadien de rotation des diplômés Power+ qui débutera en juin 2027. En tant que diplômé du programme…
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TetT- Cybersécurité - Confidentialité et confiance numériques - Nouveaux diplômés de 2027
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Deloitte

Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés - Nouveaux diplômés de 2027

Ottawa, ON, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 9 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Type de poste : Nouveau diplôméModèle de travail : HybrideNuméro de demande : 134380Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Cherchez-vous une occasion de travailler sur des projets significatifs et de tisser des liens avec d’autres personnes passionnées tout en tirant parti des technologies de pointe? Quelle que soit votre passion, joignez-vous à nous si vous voulez aider à résoudre certaines des problématiques d’affaires les plus complexes et façonner ensemble l’avenir de notre pays.

À quoi ressemblera votre journée type ?

En tant que membre de l’équipe des Services de gestion des applications et des Services infonuagiques gérés, vous aiderez des organisations de premier plan à faire évoluer et à optimiser continuellement leurs systèmes, leurs processus et leurs activités. À l’intersection des technologies, de la transformation et de l’expertise sectorielle, vous aiderez les clients à s’adapter aux technologies émergentes et à relever les défis liés aux lacunes en matière de talents, tout en leur offrant des solutions novatrices qui génèrent une valeur durable et procurent un avantage concurrentiel. Nous nous distinguons à dessein – nous privilégions la valeur pour le client grâce à une puissante combinaison de services-conseils, d’actifs, d’analyses et de compétences spécialisées.

Vous aurez l’occasion de travailler au sein de l’une de nos cinq équipes :

Service à la clientèle et marketing : cette équipe aide les clients à maintenir et à développer leurs solutions numériques.
Principales opérations d’affaires : cette équipe optimise les activités commerciales des clients et les aide à tirer parti des nouvelles technologies.
Technologies et rendement d’entreprise : cette équipe se concentre sur l’optimisation et la transformation à long terme des PGI et des solutions personnalisées des clients, et leur offre du soutien à cet égard.
Capital humain : cette équipe aide les clients à maintenir et à développer leurs solutions technologiques de RH.
Analytique : cette équipe exploite, optimise et transforme les activités fondamentales liées aux données ainsi que les activités d’intégration des données des clients.

Renseignements sur l’équipe

Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Ces services tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.

Consultez le site web des Services d’exécution de Deloitte Canada pour en apprendre davantage sur chaque équipe.

Deloitte soutient ses clients dans les secteurs suivants : 

Consommation : nos leaders collaborent avec des marques mondiales afin de les assister dans l’élaboration de stratégies gagnantes dans les secteurs de l’automobile, des produits de consommation, du commerce de détail et des transports, de l’accueil et des services. 
Énergie, ressources et produits industriels : nos spécialistes fournissent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs du pétrole, du gaz et des produits chimiques, de l’énergie et des produits industriels et de la construction. 
Services financiers : nos spécialistes du secteur offrent des solutions intégrées complètes aux entreprises des secteurs bancaires et financiers, de l’assurance et de la gestion des placements. 
Sciences de la vie et soins de santé : nos professionnels accompagnent les entreprises traditionnelles du secteur des soins de santé et des sciences de la vie ainsi que les nouveaux acteurs du marché qui doivent composer avec les aspects complexes des systèmes de soins de santé. 
Services gouvernementaux et publics : notre équipe de professionnels apporte une perspective nouvelle pour aider les clients à anticiper les perturbations, à réinventer les possibilités et à tenir leurs promesses. 
Technologies, médias et télécommunications : notre équipe sectorielle constitue l’un des plus importants groupes de spécialistes dans le monde. Elle jouit d’une excellente réputation pour avoir contribué à façonner des marques de TMT reconnues et à favoriser leur essor dans un monde numérique.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous sommes à la recherche de candidats ou de candidates qui possèdent les compétences suivantes :

Obtention prochaine d’un diplôme d’études postsecondaires d’ici janvier 2027, de préférence en informatique, en génie, en mathématiques, en affaires ou en commerce, en économie, en finances, en science politique ou dans un autre domaine pertinent.
Capacité de travailler dans un large éventail de secteurs en effectuant des recherches, des analyses de données et des modélisations pour résoudre des problèmes d’affaires complexes.
À l’aise de travailler dans un contexte changeant, de traiter des délais concurrents et de répondre à des besoins et à des conditions qui évoluent rapidement.
Aptitude à communiquer efficacement (à l’oral et à l’écrit) et capacité de conceptualiser et de présenter de nouvelles approches et solutions de manière créative.

Voici ce dont vous avez besoin pour nos premiers rôles de talents :

Curiosité – vous êtes désireux d’apprendre, vous posez des questions réfléchies et vous faites systématiquement des rapprochements d’idées.
Pensée analytique – vous pouvez décortiquer des problèmes pour dégager des perspectives en accordant une grande attention aux détails.
Travail d’équipe – vous collaborez avec d’autres personnes pour atteindre les objectifs de l’équipe et obtenir des résultats pour les clients.
Capacité d’adaptation – vous êtes à l’aise face à l’ambiguïté et vous pouvez vous adapter à des demandes en constante évolution.
Leadership – vous anticipez les besoins de manière proactive et vous prenez l’initiative et assumez la responsabilité pour obtenir des résultats.
Communication – vous organisez vos idées et vos pensées efficacement autant à l’écrit qu’à l’oral.

Québec : Nous avons besoin de compétences de base en anglais pour répondre aux besoins de nos clients. Dans le cadre des mandats, vous pourriez travailler pour des clients ayant des activités à l’extérieur du Québec et dont la langue est l’anglais.

Ottawa : Les employés de la pratique de Consultation d’Ottawa doivent détenir une cote de fiabilité ou une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret » comme condition d’emploi. Vous devez habiter au Canada depuis au moins cinq (5) ans pour être admissible à une cote de fiabilité et depuis au moins dix (10) ans pour être admissible à une attestation de sécurité fédérale de niveau « secret ».

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de $65,000 - $122,000. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus d’un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons un large éventail d’initiatives qui nous distinguent en tant qu’organisation axée sur les gens. Voici quelques exemples représentatifs : des formules de travail à la carte et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est l’endroit où vous pouvez propulser vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Posez votre candidature d’ici le vendredi 18 septembre 2026 à 23 h 59 (HE).

Pour que votre candidature soit prise en considération, vous devez soumettre votre lettre de motivation, votre CV, et votre relevé de notes non officiel dans UN seul document PDF

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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Mots-clés

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