Job Type: Permanent
Work Model: Hybrid
Reference code: 135386
Primary Location: Montreal, QC
All Available Locations: Montreal, QC; Brossard, QC; Fredericton, NB; Laval, QC; Quebec City, QC; Saint John, NB; St. John's, NL
Our Purpose
At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Have many careers in one Firm.
- Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
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What will your typical day look like?
Afin de relever les défis de la décarbonation au pays, le gouvernement du Canada a annoncé cinq nouveaux crédits d’impôt à l’investissement (CII) pour appuyer une économie propre :
- Le crédit d’impôt à l’investissement dans les technologies propres pour l’équipement éolien et solaire, le stockage, l’énergie géothermique, les véhicules zéro émission non routiers, les systèmes fondés sur les déchets de biomasse et autres;
- Le crédit d’impôt à l’investissement dans l’électricité propre pour la production d’électricité propre;
- Le crédit d’impôt à l’investissement dans l’hydrogène propre pour la production d’hydrogène et d’ammoniac à l’aide d’électricité ou de gaz naturel;
- Le crédit d’impôt à l’investissement dans la fabrication de technologies propres pour la fabrication de technologies propres, incluant la fabrication de batteries, ainsi que l’extraction et la transformation des minéraux critiques;
- Le crédit d’impôt à l’investissement dans le captage, l’utilisation et le stockage du carbone pour le captage, l’utilisation et le stockage du carbone.
Directeur ou directrice
Initialement en interagissant avec la clientèle et les équipes de service à la clientèle, vous participerez à la consultation et à la préparation des demandes liées aux nouveaux crédits d’impôt à l’investissement pour une économie propre. Comme ces CII sont relativement nouveaux, vous aiderez la direction et les professionnels chevronnés, tandis que nous peaufinons nos pratiques organisationnelles et nos approches d’exécution et que nous formons les membres de l’équipe possédant moins d'expérience. À mesure que vous acquerrez des compétences et des connaissances, votre rôle s’élargira pour diriger ou soutenir divers aspects essentiels de la prestation de services liés aux consultations préalables aux demandes de crédits, à la préparation des demandes, à la défense d’audit, aux ventes et à l’établissement de relations étroites avec la clientèle. Vous devrez participer à des projets plus complexes et stratégiques dans votre parcours pour offrir des conseils d’affaires qui inspirent confiance, et acquérir une vision plus large des défis et des solutions d’affaires qui dépassent la portée de ces CII. Vous aurez également l’occasion de diriger et de soutenir les ventes à mesure que nous agrandirons notre pratique des CII pour une économie propre.
About The Team
G
i3 : Services mondiaux liés aux incitatifs à l’investissement et à l’innovation
L’équipe G
i3 de Deloitte est le chef de file en matière d’incitatifs liés à l’innovation au Canada et dans le monde. Nous aidons les entreprises à devenir plus concurrentielles en les conseillant sur des stratégies financières pour stimuler l’innovation, accroître leurs activités et lutter contre les changements climatiques. L’équipe G
i3 de Deloitte aide les entreprises à accéder aux programmes d’incitatifs auxquels elles peuvent avoir droit, comme les programmes de RS&DE, les programmes fédéraux et provinciaux de financement direct ou fondé sur le mérite, et les crédits d’impôt à l’investissement pour une économie propre.
Nous agrandissons notre équipe au Canada et nous sommes à la recherche de professionnels ou de professionnelles ayant une formation en comptabilité qui se joindront à l’équipe des crédits d’impôt à l’investissement pour une économie propre. Pour en apprendre davantage sur Deloitte, cliquez ici.
Enough About Us, Let’s Talk About You
Vous possédez les compétences suivantes :
- Diplôme universitaire en fiscalité, en comptabilité, en finances ou en droit, ou baccalauréat en comptabilité avec une expérience spécifique de trois à cinq ans dans la préparation de demandes de crédits d’impôt pour la RS&DE ou autres crédits d’impôt, ou dans la classification d’actifs aux fins d’amortissement. Expérience pertinente des CII pour une économie propre un atout.
- La maîtrise du français est obligatoire.
- Capacité de comprendre les aspects opérationnels des projets d’immobilisations et les coûts financiers connexes.
- Capacité de comprendre, d’analyser et d’interpréter les lois fiscales régissant les CII pour une économie propre afin de déterminer et de soutenir l’admissibilité des biens et des dépenses aux CII.
- Capacité d’établir des liens et de communiquer efficacement avec la direction et le personnel technique et non technique, tant au sein de nos organisations clientes qu’au sein d’organisations tierces comme l’Agence du revenu du Canada.
- Intérêt réel pour le développement durable et la décarbonation de l’économie, et souci constant de servir les clients et de les aider à résoudre les problèmes grâce à l’accès au financement public.
- Capacité de communiquer verbalement et par écrit rapidement et de manière convaincante et concise.
- Capacité de travailler de façon indépendante au sein d’une équipe très performante.
- Excellentes compétences en gestion de projets.
- Intérêt à l’égard des processus d’affaires et industriels.
Les qualités suivantes seraient également souhaitables :
- La maîtrise de l’anglais est un atout important.
- Titre de CPA ou membre du Barreau, un atout.
Total Rewards
The salary range for this position is $84,000 - $140,000 and individuals may be eligible to participate in our bonus program. Deloitte is fair and competitive when it comes to the salaries of our people. We regularly benchmark across a variety of positions, industries, sectors, targets, and levels. Our approach is grounded on recognizing people's unique strengths and contributions and rewarding the value that they deliver.
Our Total Rewards Package extends well beyond traditional compensation and benefit programs and is designed to recognize employee contributions, encourage personal wellness, and support firm growth. Â Along with a competitive base salary and variable pay opportunities, we offer a wide array of initiatives that differentiate us as a people-first organization. On top of our regular paid vacation days, some examples include: $4,000 per year for mental health support benefits, a $1,300 flexible benefit spending account, firm-wide closures known as "Deloitte Days", dedicated days of for learning (known as Development and Innovation Days), flexible work arrangements and a hybrid work structure.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You Shape How We Make Impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.
