Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134814
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
--
À quoi ressemblera votre journée type
À titre de directeur ou directrice et d’architecte principal ou architecte principale de l’équipe Modernisation de l’analytique et des données au sein du groupe IA et données, vous serez responsable de l’architecture et de la qualité de la prestation des missions de gestion des données maîtresses et d’ingénierie des données les plus complexes de Deloitte. Vous serez la personne vers qui la direction du client se tourne lorsque la conception fait l’objet de contestations, que la position des fournisseurs bascule ou que le programme a besoin d’une main ferme pour le maintenir sur la bonne voie
Dans L’exercice De Vos Fonctions, Vous Devrez
- Adopter des architectures de gestion des données de bout en bout, de gestion des données et d’intégration des données dans plusieurs domaines - parties (client, membre, employé), produit, emplacement, actif, référence - et dans tous les secteurs réglementés, y compris les services financiers, le secteur public, l’énergie, les sciences de la vie et la consommation. Diriger des équipes de plus de 20 personnes, chez le client et chez Deloitte, tout au long du cycle de vie complet de la mission : diagnostic, conception de l’état cible, feuille de route, mise en œuvre, transition, soutien intensif et services d’exécution, état stable
- Agir à titre de conseiller en architecture de confiance auprès des chefs de la gestion des données, des chefs de l’information, des architectes de données en chef et des conseils d’architecture d’entreprise; traduire la stratégie d’affaires en architectures de référence régies et en décisions de plateforme défendables. Maîtriser les points de contrôles qualité architecturaux dans les programmes multivolets : gouvernance du modèle de domaine, stratégie d’appariement et de règles de conservation des données, compromis entre la programmation événementielle et la programmation par lots, posture HA/DR, localisation des données, jetonisation des renseignements confidentiels ou personnels, observabilité et coût de service.
- Établir des normes de prestation pour l’optimisation des processus de rapprochement et de fusion, la conception des flux de travail de gérance, les cadres de qualité des données, les ententes de niveau de service des publications et les modèles d’exploitation des gestionnaires. Rédiger des points de vue de qualité entreprise, des architectures de référence, des livres blancs et des accélérateurs qui s’étendent au-delà d’une seule mission et qui deviennent une propriété intellectuelle du Cabinet.
- Diriger les équipes de prospection pour les occasions liées à la gestion des données et à la modernisation des données - façonner un thème gagnant, rédiger la réponse technique, soutenir verbalement l’offre de service et mobiliser l’équipe après l’attribution. Établir et encadrer un groupe d’architectes de solutions de gestion des maîtresses, de conseillers principaux et de conseillers; tenir des conversations sur le rendement, planifier les capacités et suivre les cheminements de carrières.
- Représenter Deloitte sur le marché - conférences, conseils consultatifs des fournisseurs, conseils sectoriels et recrutement universitaire.
Représenter Deloitte sur le marché - conférences, conseils consultatifs des fournisseurs, conseils sectoriels et recrutement universitaire.
Renseignements sur l’équipe
IA et données est le groupe d’intelligence artificielle de Deloitte qui connaît l’une des croissances les plus rapides au sein du Cabinet. Il s’agit d’une équipe axée sur la collaboration composée de stratèges, d’architectes, d’ingénieurs et d’exploitants qui guident les clients dans le cadre d’une transformation axée sur l’IA et qui mettent l’accent sur les résultats d’affaires.
Notre équipe Modernisation des données et de l’analytique conçoit et met en œuvre des architectures de données infonuagiques, sur place et hybrides, qui constituent le fondement nécessaire à une utilisation fiable de l’IA et des données. À titre de directeur ou de directrice et d’architecte principal ou d’architecte principale, vous aiderez à établir l’orientation des disciplines de la gestion des données maîtresses et de l’ingénierie des données, en contribuant aux plans de capacités nationaux, à la stratégie d’alliance (Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama, Databricks, Snowflake, Microsoft, AWS, Google) et à la façon dont nous formons la prochaine génération de professionnels
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous Possédez Ce Qui Suit
- Plus de 12 années d’expérience pratique dans la prestation de solutions de gestion des données maîtresses multidomaines, de gestion des données de référence, de qualité des données et de gouvernance des données à grande échelle, y compris au moins trois programmes de cycle de vie complet en tant qu’architecte principal ou architecte principale de la gestion des données maîtresses des parties, des produits ou des données multidomaines. Connaissance approfondie de l’un des trois outils suivants : Informatica MDM (C360/B360, IDMC MDM), TIBCO EBX/ONEBX, Reltio, Ataccama, Stibo STEP, SAP MDG, Semarchy - en présentant un point de vue justifié sur les cas où chacun convient ou ne convient pas.
- Plus de 8 ans de conception d’architectures d’intégration des données d’entreprise et de diffusion en continu à l’aide d’Informatica IDMC/IICS, Confluent Kafka, MuleSoft, IBM DataStage, SAP Data Services et de plateformes natives du nuage - Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, Azure Data Factory, AWS Glue, GCP Dataflow / BigQuery.Connaissance des modèles d’architecture de données modernes - maillage de données, produits de données, structure de données, intégration axée sur les événements, CQRS, Kappa/Lambda, médaillon, contrats de données, ETL inversé - et le jugement nécessaire pour savoir quand recourir à l’un ou à l’autre.
- Faire le suivi de la conception et de la défense d’architectures faisant l’objet d’un examen réglementaire : résidence des données, protection des renseignements personnels et des renseignements personnels, jetonisation, RGPD, LPRPDE (Loi 25 du Québec), BSIF B-13, HIPAA - et principes de protection de la vie privée par conception intégrés dans le modèle, et non ajoutés.
- Maîtrise approfondie de la conception des processus de rapprochement, de fusion et de règles de conservation des données : approches fondées sur des règles, probabilistes et assistées par l’apprentissage machine; gouvernance des flux de travail des responsables des données; optimisation des files d’attente des correspondances suspectes; maintien de l’intégrité des enregistrements de référence dans le cadre de l’ingestion de données provenant de multiples sources.
- Comportement digne d’un dirigeant : capacité éprouvée de diriger des séances de travail avec les clients avec les chefs des données, les chefs de l’information, les architectes en chef et les vice-présidents des données, et de faire des compromis architecturaux avec des comités directeurs non techniques. Leadership : au moins cinq ans d’expérience en gestion de conseillers et d’architectes, y compris la gestion du rendement, le coaching et la planification des capacités; maîtrise des cadres DAMA-DMBoK, TOGAF, SAFe ou équivalents.
- Leader de la prospection : rédiger des offres de service gagnantes, diriger des discussions, rédiger des énoncés de travaux et mobiliser des équipes de prestation dans les jours suivant l’attribution. Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important, surtout pour les clients et les activités de prospection au Québec.
- Baccalauréat (maîtrise, de préférence) en informatique, en gestion de l’information, en analytique ou un domaine connexe, Certifications en architecture infonuagique fortement souhaitées : Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, GCP Professional Cloud Architect, Snowflake SnowPro Advanced, Databricks Certified Data Engineer Professional ; certifications de fournisseur GDM sur au moins deux d’Informatica, TIBCO, Reltio, Ataccama.
- Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 84,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
