Emplois : Canada

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Ajouté il y a 26 jours
Account Executive | Chargé(e) de Comptes
Clover
Wendake
Temps plein
…affaires grâce à la demande entrante et sur l’accompagnement des commerçants dans l’adoption de solutions de point de vente et de gestion d’entreprise. Ce rôle vise à convertir les…
Ajouté il y a 5 jours
Administrative Manager - Flexibles
TOPPAN Packaging Americas
Terrebonne, QC
Temps plein
…performance pour les industries alimentaires, médicales et des biens de consommation. Nous proposons des produits tels que des films transparents à haute barrière utilisant des technologies…
Ajouté il y a 5 jours
Responsable cybersécurité et conformité (CCL) | Cybersecurity & Compliance Leader (CCL)
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 6 jours
Responsable cybersécurité et conformité (CCL) | Cybersecurity & Compliance Leader (CCL)
RTX
Longueuil, QC
Temps plein
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des…
Ajouté il y a 5 jours
Client Director (Bilingual in French)
Open Text Corporation
Canada
OpenText is a global leader in information management, where innovation, creativity, and collaboration are the key components of our corporate culture. As a member of our team, you will…
Ajouté il y a 14 jours
Nouveaux diplômés autochtones - Emplacements multiples
Deloitte
Vancouver, BC
Temps plein
Profitez d’avantages sociaux flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent le bien-être, le sentiment d’appartenance et la célébration des cultures.
Ajouté il y a 5 jours
Bilingual Rollout-Implementation Specialist / Déploiement Bilingue-Spécial mise en œuvre
Tata Consultancy Services
Quebec, QC
60 000 $ à 70 000 $ CAD / an
Temps plein
technologique de choix pour bon nombre des plus grandes organisations du pays. Figurant parmi les plus importants fournisseurs de services informatiques au Canada et dans le monde, TCS…
Ajouté il y a 6 jours
Java Tech Lead (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
Temps plein
Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always
Ajouté il y a 5 jours
Technicien de procédés
Veolia | North America
Montréal-Est, QC
Temps plein
…consécutives, et le plus grand opérateur privé d'eau et fournisseur de technologies du pays, ainsi que le leader en matière de traitement des déchets dangereux et de la pollution. Elle…
Ajouté il y a 6 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Montreal, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…environnements, aux mises en production, à l'anonymisation des données et à la gestion des licences afin de soutenir les priorités…
Ajouté il y a 6 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Levis, QC
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…environnements, aux mises en production, à l'anonymisation des données et à la gestion des licences afin de soutenir les priorités…
Ajouté il y a 6 jours
Propriétaire de plateforme – Systèmes RH
Pomerleau
Ottawa, ON
79 000 $ à 102 000 $ CAD / an
Temps plein
…environnements, aux mises en production, à l'anonymisation des données et à la gestion des licences afin de soutenir les priorités…
Ajouté il y a 6 jours
Directeur(ice), Workday HCM - Architecte de solutions
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Êtes-vous un leader talentueux ayant fait ses preuves dans la mobilisation des équipes et l’offre d’un service à la clientèle exceptionnel?
Ajouté il y a 6 jours
Directeur(ice), Workday - Chef de projet
KPMG Canada
Montreal, QC
Temps plein
Solides connaissances fonctionnelles d’un sous-ensemble des applications Workday HCM/FM, incluant certaines ou la totalité des composantes suivantes gestion des ressources humaines,…
Ajouté il y a 6 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Fredericton, NB
Temps plein
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft),…
Ajouté il y a 6 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Kitchener, ON
Temps plein
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft),…
Ajouté il y a 6 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Burlington, ON
Temps plein
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft),…
Ajouté il y a 6 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Brossard, QC
Temps plein
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft),…
Ajouté il y a 6 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Edmonton, AB
Temps plein
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft),…
Ajouté il y a 6 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Halifax, NS
Temps plein
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft),…
Ajouté il y a 6 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Calgary, AB
Temps plein
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft),…
Ajouté il y a 6 jours
Responsable des systèmes numériques
AtkinsRéalis
Montreal, QC
Temps plein
Gérer et encadrer une équipe de spécialistes du numérique, notamment les ressources responsables des normes, de l'automatisation, des bibliothèques d'objets et du soutien aux plateformes.
Ajouté il y a 6 jours
Gestionnaire de programme PLM
BRP
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…de gestionnaire de programmes jouera un rôle crucial dans la gestion des échéanciers de projets, la coordination des équipes interfonctionnelles et la prestation de solutions de haute…
Ajouté il y a 6 jours
Gestionnaire de programme PLM
BRP
Valcourt, QC
Temps plein
…de gestionnaire de programmes jouera un rôle crucial dans la gestion des échéanciers de projets, la coordination des équipes interfonctionnelles et la prestation de solutions de haute…
Ajouté il y a 6 jours
Responsable, Rémunération totale - directeur ou directrice - Operate
Deloitte
Moncton, NB
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un ou d’une responsable, Rémunération totale, dans l’équipe des Services gérés des Ressources humaines, au sein de la gamme de services RH en tant que service…

Deloitte

Échelon 4 - Analyste

Brossard, QC, Canada

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 134941Lieu principal : Montréal, QCEmplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Voici les responsabilités du représentant bilingue des RH :

Exécuter les tâches administratives liées aux événements du cycle de vie des employés, notamment en ce qui a trait aux avantages sociaux, à l’embauche, aux congés, à la mobilité, à la rémunération, aux transferts et aux départs;
Gérer un volume élevé de demandes de manière efficace et en temps opportun afin de respecter les quotas quotidiens/hebdomadaires et les ententes de niveau de service;
Veiller à l’exactitude des données sur les employés et sensibiliser ces derniers aux incidences en amont sur le système;
Répondre aux questions conformément aux processus et aux politiques de Deloitte dans un environnement dynamique;
Offrir un service professionnel et positif aux employés et aux associés;
Fournir aux clients du soutien et des conseils sur divers sujets liés aux RH.

Renseignements sur l’équipe

Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des demandes, de la gestion de programmes et des services aux leaders. En mettant l’accent sur le parcours professionnel des employés, cette équipe offre des expériences opérationnelles de bout en bout à l’aide de processus définis qui sont la norme pour l’ensemble des secteurs d’activités

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Au moins une année d’expérience dans un environnement de travail en entreprise (RH, centre d’administration/d’appels, services professionnels);
Diplôme en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent, un atout;
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft), un atout;
Autonomie et capacité éprouvée d’établir les priorités, de communiquer efficacement et de respecter les échéances en tenant compte des besoins des clients;
Solides compétences liées à Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et l'anglais est requis pour ce poste

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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