Emplois : Canada

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Ajouté il y a 4 jours
Application production support -AVP
BNP Paribas
Montreal, QC
Temps plein
Le soutien de la production d’applications est responsable et garant de l’assistance quotidienne et de la santé de l’environnement de production pour plusieurs applications du portefeuille…
Ajouté il y a 4 jours
Analyste Crédit Senior, Industries Diversifiées
BNP Paribas
Montreal, QC
Temps plein
Assister aux réunions bancaires et aux appels clients aux côtés des banquiers pour maintenir une relation de confiance avec les parties prenantes.
Ajouté il y a 4 jours
Directeur(trice), solutions clients SAP
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Diriger la conception fonctionnelle des poursuites, appels d’offres et présentations orales en traduisant les problèmes d’affaires du client en une solution SAP que Talan peut estimer et…
Ajouté il y a 4 jours
Coordonnateur des services aux locataires
BGIS Global Integrated Solutions Realty
Rigaud, QC
Temps plein
Description du poste En tant que Coordonnateur·rice des services aux locataires, vous soutenez les clients de BGIS en coordonnant la réalisation de projets d’entretien à petite échelle, les…
Ajouté il y a 4 jours
Préposée ou préposé à l'administration des ressources humaines
Ville de Québec
Quebec, QC
51 507 $ à 76 204 $ CAD / an
Temps plein
Nous avons présentement un poste de préposée ou préposé à l'administration des ressources humaines à combler. Le mandat consistera à fournir un soutien à deux unités administratives, soit à…
Ajouté il y a 4 jours
Mécanicien(ne) industriel(le)
SAQ
Montreal, QC
Mets ton expertise en mécanique industrielle ou en automatisation au service de l'un des projets les plus ambitieux de la SAQ. Joins-toi à notre nouveau centre de distribution automatisé à…
Ajouté il y a 1 mois
Ingénieur(e) – Gestionnaire de projets majeurs
Granby Zoo
Granby, QC
Temps plein
Piloter le cycle complet des projets : définition des besoins, faisabilité, conception, estimation, appels d’offres, réalisation, mise en service et fermeture;
Ajouté il y a 19 jours
Gestionnaire en formation
Enterprise
Levis, QC
Temps plein
Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé.e de projet en usine (procédés alimentaires)
LAPORTE
Montreal, QC
Temps plein
La personne retenue sera responsable de la gestion de projet en usine pour des clients alimentaires dans la grande région de Montréal. Le poste implique une présence régulière en usine en…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé.e de projet en usine (procédés alimentaires)
LAPORTE
Brossard, QC
Temps plein
La personne retenue sera responsable de la gestion de projet en usine pour des clients alimentaires dans la grande région de Montréal. Le poste implique une présence régulière en usine en…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé.e de projet en usine (procédés alimentaires)
LAPORTE L.E.C.
Montreal, QC
La personne retenue sera responsable de la gestion de projet en usine pour des clients alimentaires dans la grande région de Montréal. Le poste implique une présence régulière en usine en…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé.e de projet en usine (procédés alimentaires)
LAPORTE L.E.C.
Brossard, QC
La personne retenue sera responsable de la gestion de projet en usine pour des clients alimentaires dans la grande région de Montréal. Le poste implique une présence régulière en usine en…
Ajouté il y a 4 jours
Chargé.e de projet en usine (procédés alimentaires)
LAPORTE L.E.C.
Brossard, QC · Montreal, QC
La personne retenue sera responsable de la gestion de projet en usine pour des clients alimentaires dans la grande région de Montréal. Le poste implique une présence régulière en usine en…
Ajouté il y a 19 jours
Gestionnaire en formation
Enterprise
Montreal, QC
Temps plein
Que vous visez un avenir dans le domaine des ventes, du développement des affaires, du service à la clientèle ou de la gestion des opérations, vous pourrez compter sur un cheminement de…
Ajouté il y a 29 jours
Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
North Bay, ON
Temps plein
En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite…
Ajouté il y a 26 jours
Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
Fredericton, NB
Temps plein
En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite…
Ajouté il y a 4 jours
Agent de Service | Service Agent
Keurig Dr Pepper Canada
Quebec, QC · Sainte-Foy–Sillery–Cap-Rouge, QC
Temps plein
Les Services de café Van Houtte sont fiers d’offrir le meilleur service à leur clientèle, jour après jour, perpétuant ainsi la tradition de générations d’entrepreneurs de services de café.…
Ajouté il y a 4 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Fredericton, NB
Temps plein
Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des…
Ajouté il y a 4 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Kitchener, ON
Temps plein
Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des…
Ajouté il y a 4 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Burlington, ON
Temps plein
Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des…
Ajouté il y a 4 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Brossard, QC
Temps plein
Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des…
Ajouté il y a 4 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Edmonton, AB
Temps plein
Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des…
Ajouté il y a 4 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Halifax, NS
Temps plein
Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des…
Ajouté il y a 4 jours
Échelon 4 - Analyste
Deloitte
Calgary, AB
Temps plein
Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des…
Ajouté il y a 26 jours
Directrice ou directeur des pratiques d'affaires (Gagner) - Est du Canada
Stantec
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
Temps plein
En tant que responsable du développement des affaires et de l’excellence dans la réalisation de projets, la ou le BCPL joue un rôle important dans la croissance du groupe. En étroite…

Deloitte

Échelon 4 - Analyste

Brossard, QC, Canada

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 16 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 16 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 134941Lieu principal : Montréal, QCEmplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Voici les responsabilités du représentant bilingue des RH :

Exécuter les tâches administratives liées aux événements du cycle de vie des employés, notamment en ce qui a trait aux avantages sociaux, à l’embauche, aux congés, à la mobilité, à la rémunération, aux transferts et aux départs;
Gérer un volume élevé de demandes de manière efficace et en temps opportun afin de respecter les quotas quotidiens/hebdomadaires et les ententes de niveau de service;
Veiller à l’exactitude des données sur les employés et sensibiliser ces derniers aux incidences en amont sur le système;
Répondre aux questions conformément aux processus et aux politiques de Deloitte dans un environnement dynamique;
Offrir un service professionnel et positif aux employés et aux associés;
Fournir aux clients du soutien et des conseils sur divers sujets liés aux RH.

Renseignements sur l’équipe

Les Services aux talents sont une équipe centralisée qui représente les RH du Cabinet. Elle est responsable des demandes d’informations des employés, de la gestion de la réception des demandes, de la gestion de programmes et des services aux leaders. En mettant l’accent sur le parcours professionnel des employés, cette équipe offre des expériences opérationnelles de bout en bout à l’aide de processus définis qui sont la norme pour l’ensemble des secteurs d’activités

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous correspondez au profil recherché?

Au moins une année d’expérience dans un environnement de travail en entreprise (RH, centre d’administration/d’appels, services professionnels);
Diplôme en ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent, un atout;
Maîtrise des systèmes et des technologies des RH, et expérience relative à l’utilisation d’un système de gestion de dossiers (ServiceNow) et d’un système d’information des RH (PeopleSoft), un atout;
Autonomie et capacité éprouvée d’établir les priorités, de communiquer efficacement et de respecter les échéances en tenant compte des besoins des clients;
Solides compétences liées à Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et l'anglais est requis pour ce poste

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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