Directeur(trice) principal(e), Projets d'investissement numériques

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 135628Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
  
  

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Le groupe Projets d’investissement de Deloitte offre une variété de services-conseils aux responsables de projets d’investissement, aux organismes gouvernementaux, aux institutions, aux promoteurs ainsi qu’à toute organisation s’intéressant de près à la réussite d’un projet d’investissement. L’aspect numérique vise à aider les clients à améliorer la productivité et le rendement de leurs projets d’investissement ou de leurs chantiers au moyen de la technologie

À quoi ressemblera votre journée type

Vos principales tâches consisteront à diriger une équipe-conseil chargée de planifier et d’analyser les processus et les systèmes d’exécution des projets actuels des clients; à diriger des analyses de marché pour repérer les systèmes de pointe dans les fonctions de gestion de projets, de contrôles de projets, d’estimation et de planification; puis à diriger leur mise en œuvre subséquente. Vous participerez également au développement des affaires et à l’exécution des missions.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe expérimentée d’ingénieurs, de métreurs, de directeurs de construction, d’architectes, de professionnels des TI et d’auditeurs possède une vaste expérience dans le domaine de la conception et de la construction, ainsi que des diplômes d’études supérieures en ingénierie, en affaires, en droit et en comptabilité. De plus, grâce à notre accès au réseau mondial de cabinets membres de Deloitte, le groupe Projets d’investissement offre une vaste gamme de services intégrés dans diverses disciplines professionnelles et divers emplacements. Les fonctions d’exécution de projets de notre clientèle sont en pleine transformation. Nous collaborons avec nos clients pour les aider à définir leurs objectifs, notamment en élaborant de nouveaux processus et en mettant en œuvre de nouveaux systèmes d’information sur la gestion de projets. Nous sommes à la recherche de professionnels ou de professionnelles de niveau directeur principal qui se joindront à notre équipe Projets d’investissement numériques. Les personnes candidates devront faire preuve de souplesse et être en mesure de voyager, au besoin. Nous recherchons des personnes qualifiées à Montréal, à Toronto, à Calgary et à Vancouver. Vos principales tâches consisteront à diriger une équipe-conseil chargée de planifier et d’analyser les processus et les systèmes d’exécution des projets actuels des clients; à diriger des analyses de marché pour repérer les meilleurs systèmes de pointe dans les fonctions de gestion de projets, de contrôles de projets, d’estimation et de planification; puis à diriger leur mise en œuvre subséquente. Vous participerez également au développement des affaires et à l’exécution des missions.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous Avez Le Profil Suivant

• Trois à cinq ans d’expérience dans la mise en œuvre de systèmes d’information sur la gestion de projets, y compris les principaux outils sur le marché tels que Kahua, Procore, InEight, Unifier, EcoSys ou e-Builder;
• Huit à quinze ans d’expérience dans des projets de construction du point de vue de l’ingénierie, de la gestion de la construction ou des contrôles de projet; et connaissance ou expérience de la mesure des progrès, de la gestion des coûts et des échéanciers, de la gestion des risques, de la présentation de l’information sur les projets, de la gestion des contrats et des entrepreneurs, des cabinets d’architecture ou d’ingénierie, ou des entreprises de construction;
• Titre d’ingénieur ou de professionnel en gestion de projet (PMP), ou admissibilité à ces titres, un atout;
• Attestation pertinente en gestion de la construction ou des coûts, un atout;
• Expérience en consultation et en prestation de services-conseils auprès de propriétaires;
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word et PowerPoint);
• Capacité de réussir dans un milieu de travail axé sur la collaboration et l’esprit d’équipe, de contribuer et d’échanger des idées avec les autres, de solliciter régulièrement des conseils et des commentaires, et de travailler pour la réussite de l’équipe;
• Capacité de travailler de manière autonome, au besoin, et de prendre des initiatives; attitude positive et volonté d’apprendre;
• Compétences supérieures en communication orale et écrite; le bilinguisme (français et anglais) est requis pour les titulaires du poste à Montréal en raison des interactions avec une clientèle nationale et mondiale;
• Admissibilité à l’obtention de la cote de fiabilité du gouvernement du Canada.
  
  

Une expérience antérieure dans les domaines suivants serait un atout :

• Expérience de mise en œuvre de systèmes;
• Systèmes d’information sur la gestion de projets (SIGP);
• Mise en correspondance des processus et utilisation de logiciels connexes, tels que Visio.
  
  

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 112,000 $ à 208,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.