Emplois : Canada

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Ajouté il y a 29 jours
Directeur·trice, Permis, licences et autorisations
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du…
Ajouté il y a 2 jours
Directeur(trice) des opérations et des soins
Groupe Santé Sedna
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
Groupe Santé Sedna est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des opérations et des soins afin d’assurer la gouvernance, le développement et la performance globales d’établissements de…
Ajouté il y a 22 jours
Directeur(trice), Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau - Architecte d'entreprise
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d’organisations prééminentes des secteurs à forte intensité…
Ajouté il y a 22 jours
Directeur(trice), Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau - Opérations intelligentes
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau, Stratégie de fabrication et Opérations intelligentes, travaille auprès d’organisations prééminentes des secteurs de l’énergie, des…
Ajouté il y a 1 mois
Directeur (trice) de Comptes et Expérience Clients - Architecte de Solutions
NSI Solution
Quebec, QC · Downtown Montreal East, Quebec
Temps plein
accompagne les entreprises dans leur projet de transformation d’affaires et
Ajouté il y a 9 jours
Directeur·trice principal·e – Santé et sécurité
Innergex
Longueuil, QC
Temps plein
Le ou la directeur·trice principal·e, Santé et sécurité, est responsable, au sein de l’entreprise, de façonner, faire progresser et pérenniser la culture et la performance d’Innergex en…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice) de l’approvisionnement et des achats stratégiques
American Iron & Metal (AIM)
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du vice-président, Finances, le ou la Directeur(trice), Approvisionnement et achats stratégiques – La coordination régionale joue un rôle essentiel dans la réalisation de la…
Ajouté il y a 2 mois
Directeur(trice) de l’approvisionnement et des achats stratégiques
American Iron and Metal
Montréal-Est, Quebec · Montréal, Québec
Temps plein
Relevant du vice-président, Finances, le ou la Directeur(trice), Approvisionnement et achats stratégiques – La coordination régionale joue un rôle essentiel dans la réalisation de la…
Ajouté il y a 23 jours
Directeur(trice) Principale, Fonds Municipal Vert et Programmes Climatiques
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
Temps plein
La directrice principale ou le directeur principal, Fonds municipal vert (FMV) et programmes climatiques, assure la direction générale du FMV et est responsable d’élaborer et de mettre en…
Ajouté il y a 16 jours
Directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes, vous aurez l’occasion de vous joindre à WSP à un moment stimulant de croissance et de…
Ajouté il y a 5 mois
Directeur(trice) des applications, des données et de la gestion de projets
E2IP TECHNOLOGIES
Montreal, Quebec
Temps plein
E2IP Technologies est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des applications, des données et de la gestion de projets à la fois stratégique et opérationnel(le) pour diriger notre…
Ajouté il y a 14 jours
Directeur(trice) Opérations de Revenus, IA et de l'Innovation des Processus de Travail
Ametek, Inc.
Levis, QC
…et du cadre de performance nécessaires à l’exécution de la stratégie de…
Ajouté il y a 22 jours
Directeur(trice), Services-conseils en finance et opérations
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Directeur(trice) en services conseils en finance, vous devrez:
Ajouté il y a 2 mois
Directeur·trice principal·e, Données d'entreprise et gouvernance
Lightspeed Commerce, Inc.
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
En tant que Directeur·trice principal·e, Données d'entreprise et gouvernance, tu travailleras en partenariat direct avec les différentes unités d'affaires de notre siège et tu seras la…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur·trice principal·e, Résolution des litiges et assurance
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
Chez Alto, nous participons activement à la transformation du Canada de demain grâce à notre projet de train à grande vitesse reliant Québec à Toronto. Avec le soutien du gouvernement du…
Ajouté il y a 10 jours
Directeur(trice), Exécution de l'outil de tarification et des solutions de prévision
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
À titre de directeur(trice) responsable des produits et de l’exécution au sein de l’équipe des Services d’intégration des activités (SIA), vous devrez transformer la stratégie liée aux…
Ajouté il y a 20 jours
Directeur(-trice) principal(e), Architecture
Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ)
Montreal, QC
En tant que Directeur(-trice) principal(e), Architecture, vous êtes l'interlocuteur(-trice) stratégique de référence entre la stratégie d'affaires et les choix technologiques structurants.…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(-trice) principal(e), Architecture- FR
La Caisse (Caisse de dépôt et placement du Québec)
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Directeur(-trice) principal(e), Architecture, vous êtes l'interlocuteur(-trice) stratégique de référence entre la stratégie d'affaires et les choix technologiques structurants.…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur·trice, Développement immobilier
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, QC
…(ingénierie, construction, finances, juridique, commercial), le ou la directeur·trice intègre la stratégie foncière, les objectifs du TOD et les considérations relatives à la réalisation…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur·trice, Développement immobilier
VIA HFR - VIA TGF Inc
Montreal, Quebec
…(ingénierie, construction, finances, juridique, commercial), le ou la directeur·trice intègre la stratégie foncière, les objectifs du TOD et les considérations relatives à la réalisation…
Ajouté il y a 3 mois
Directeur·trice, Solutions d'affaires immobilières
Alto
Montreal, Quebec
Temps plein
Sous la responsabilité du directeur principal, Gestion d’actifs et stratégie immobilière, le ou la directeur·trice, Solutions d’affaires immobilières assure la direction stratégique de la…
Ajouté il y a 4 mois
Directeur·trice, Développement immobilier
Alto
Toronto, Ontario
Temps plein
…(ingénierie, construction, finances, juridique, commercial), le ou la directeur.trice intègre la stratégie foncière, les objectifs du TOD et les considérations relatives à la réalisation…
Ajouté il y a 22 jours
Directeur(trice), Gestion de contenu
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Directeur au sein de notre pratique Gestion de contenu, vous dirigerez des équipes multidisciplinaires afin d’aider nos clients à résoudre certains de leurs défis commerciaux…
Ajouté il y a 19 jours
Directeur(trice) TI
Performance Recruitment
Levis, QC
Temps plein
Notre client est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) TI pour assurer la gestion et l’évolution des technologies de l’information au sein de son organisation.
Ajouté il y a 15 jours
Directeur(trice) opérationnel(le), Sinistres liés au handicap
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Montreal, QC
Temps plein
Collaborer avec le directeur de la stratégie en matière d’invalidité et les autres parties prenantes pour mettre en œuvre des initiatives de transformation et de modernisation.

Deloitte

Directeur(trice), Exécution de l'outil de tarification et des solutions de prévision

Toronto, ON, Canada

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 9 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 134856Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Dirigez l’exécution de l’outil de tarification et des solutions de prévision des missions de même que les initiatives liées aux processus connexes à titre d’expert de confiance dans un environnement dynamique et à forte incidence.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de directeur(trice) responsable des produits et de l’exécution au sein de l’équipe des Services d’intégration des activités (SIA), vous devrez transformer la stratégie liée aux produits prioritaires en une exécution prévisible et de grande qualité en ce qui a trait à l’outil de tarification et aux solutions de prévision des missions, tout en prenant en charge les processus et intégrations connexes. Vous serez responsable de l’exécution quotidienne, de la gestion des liens de dépendance et du bon déroulement de l’exécution, en vous assurant que les initiatives sont bien ordonnées et que les risques sont gérés de façon proactive.

Vous coordonnerez les activités d’exécution sur plusieurs plateformes et auprès de diverses parties prenantes, en conciliant les lancements à l’échelle mondiale, les améliorations locales et les travaux de correction priorisés par les SIA. En étroite collaboration avec les leaders des produits, les analystes d’affaires, les équipes de soutien, les parties prenantes des services et les équipes des opérations, vous vous assurerez que les plans de mise en œuvre et de stratégie prioritaires sont exécutables, que les risques sont repérés rapidement et que les parties prenantes sont prêtes pour les prochaines versions.

Principales responsabilités

Traduire les priorités des SIA et la stratégie liée aux produits en plans d’exécution séquentiels réalisables dans l’outil de tarification et les solutions de prévision des missions.
Diriger l’exécution de bout en bout des lancements à l’échelle mondiale, des améliorations au Canada, des mesures correctives et des initiatives opérationnelles, afin d’assurer l’alignement sur la valeur commerciale et la stabilité de la plateforme.
Gérer l’étendue, les tests, le séquencement, les liens de dépendance et les étapes importantes, en repérant de manière proactive les risques et en transférant les décisions aux échelons supérieurs en incluant des options et des recommandations claires.
Évaluer, prioriser et mettre en œuvre les exigences et les améliorations pour soutenir la préparation au lancement et le rendement continu de la plateforme.
Coordonner l’exécution à l’échelle des SIA, de Technologie Deloitte et de groupes de parties prenantes plus vastes, en assurant la clarté de la conception de la solution, des échéanciers et des liens de dépendance entre les plateformes.
Agir comme principal point d’escalade pour les problèmes liés à l’exécution, ce qui favorisera la résolution des risques ayant une incidence sur le calendrier, la qualité ou l’état de préparation des parties prenantes.
Surveiller le bon fonctionnement de l’exécution par rapport aux IRC (p. ex., retard, défauts, temps de cycle) afin de repérer les problèmes ou les aspects à améliorer.
Agir à titre d’expert pour l’outil de tarification, les solutions de prévision des missions et la transformation des occasions en missions liant les intégrations de bout en bout et identifier proactivement les lacunes, les risques et les occasions de solutions croisées.
Établir et maintenir de solides relations avec les parties prenantes, renforcer la confiance et établir la crédibilité en tant que leader de l’exécution.
Favoriser l’amélioration continue des méthodes de travail pour accroître l’efficacité de l’exécution, la qualité du service et la productivité de l’équipe.
Communiquer clairement les risques, les décisions et les progrès, en veillant à ce qu’ils respectent les priorités des SIA et les attentes des parties prenantes.
Gérer les activités quotidiennes, y compris la gestion des billets dans ServiceNow

Renseignements sur l’équipe

Vous ferez partie de la nouvelle équipe des Services d’intégration des activités (SIA) des Services centralisés, un groupe collaboratif qui vise à favoriser l’excellence opérationnelle de transformation des occasions en missions dans l’ensemble de Deloitte Canada. Notre équipe accorde beaucoup d’importance à l’innovation, à l’amélioration continue et au partage des connaissances, créant ainsi un environnement favorable où la contribution de chaque membre est reconnue. En collaboration avec diverses parties prenantes, vous contribuerez à offrir des solutions efficaces à des défis d’affaires complexes, tout en étant en mesure de croître professionnellement et d’avoir une influence marquante.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Vous Possédez Ce Qui Suit

Plus de cinq années d’expérience dans l’exécution ou la gestion de la transformation d’entreprise, de la mise en œuvre et du soutien opérationnel des plateformes infonuagiques (p. ex., Salesforce, SAP).
Solide compréhension des processus de transformation des occasions en missions.
Solides compétences en gestion et en communication avec les parties prenantes et capacité démontrée à établir des relations et des liens de confiance avec des personnes de tous les niveaux.
Solide compréhension des modèles et structures de tarification des clients du Cabinet (p. ex., honoraires fixes, en fonction des ressources, facturation par étapes, diversification des modes d’exécution, honoraires conditionnels) et des pratiques et concepts de gestion financière des missions du Cabinet (p. ex., comptabilisation des produits dans SWIFT, gestion des TEC, contribution de la mission, DMRD, revenus gérés).
Expérience dans la coordination de l’exécution dans plusieurs volets de travail et groupes de parties prenantes.
Capacité démontrée à gérer les liens de dépendance, les priorités conflictuelles et les risques liés à l’exécution.
Solides aptitudes à communiquer à l’oral et à l’écrit avec les cadres supérieurs.
Esprit analytique et capacité à interpréter les paramètres et à les traduire en actions.
Capacité éprouvée à travailler efficacement dans des environnements matriciels et mondiaux.

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

Expérience dans le soutien des efforts de changement, d’adoption ou de préparation au lancement.
Expérience avec Salesforce.
Certification PMP.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 85,000 $ à 156,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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Avantages

Company-wide Closures (Deloitte Days)

Parrainage de visa

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