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Ajouté il y a 8 heures
IB
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo Books & Music
Laval, QC
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Ajouté il y a 9 heures
I
Customer Experience Leader / Responsable de l’expérience en magasin
Indigo
Laval, QC
- 18 $ à 21,4 $ CAD / heure
- Temps plein
Le responsable de l’expérience en magasin dirige l’exécution des priorités d’Indigo axées sur la clientèle. Il veille à ce que le magasin offre une expérience pertinente à l’échelle locale…
Ajouté il y a 11 heures
C
Conseiller(ère) principal(e) – Gouvernance des TI
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
CGI Montréal est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en gouvernance des TI. Au sein de l'équipe Business Consulting de CGI, vous rejoindrez la pratique CIO Advisory avec une…
Ajouté il y a 12 heures
FO
Gestionnaire des Finances, Opérations
Federation of Canadian Municipalities
Ottawa, ON · Greater Ottawa Metropolitan Area
- Temps plein
Relevant de la directrice des finances, le ou la gestionnaire des finances est responsable de la supervision de l’ensemble du cycle des opérations comptables, y compris les comptes…
Ajouté il y a 22 heures
CM
Spécialiste programmatique (CNP : 11202)
Cossette Media
Montreal, QC
- Temps plein
Gestion des performances, du budget, des finances et du temps
Ajouté il y a 22 heures
CC
Spécialiste, Marketing de marque (contrat)
Canadian Cancer Society
Calgary, AB
- Temps plein
…d’image de marque et de mission. La personne retenue dirigera des campagnes de petite et moyenne envergure, appuiera la mise en œuvre de campagnes publicitaires nationales et coordonnera la…
Ajouté il y a 1 jour
CC
Spécialiste, Marketing de marque (contrat)
Canadian Cancer Society
St. John's, NL
- Temps plein
…d’image de marque et de mission. La personne retenue dirigera des campagnes de petite et moyenne envergure, appuiera la mise en œuvre de campagnes publicitaires nationales et coordonnera la…
Ajouté il y a 1 jour
CC
Spécialiste, Marketing de marque (contrat)
Canadian Cancer Society
Quebec, QC
- Temps plein
…d’image de marque et de mission. La personne retenue dirigera des campagnes de petite et moyenne envergure, appuiera la mise en œuvre de campagnes publicitaires nationales et coordonnera la…
Ajouté il y a 1 jour
G
AI Solutions Developer - (GenAI / OpenAI)
Genpact
Montreal, QC
- 80 000 $ à 100 000 $ CAD / an
- Temps plein
…professionnels et de solutions qui aide ses clients à obtenir des résultats favorisant leur transformation et leur croissance. Avec plus de 125 000 employés répartis dans plus de 30 pays,…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Saskatoon, SK
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
St. John's, NL
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Swift Current, SK
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Sault Ste. Marie, ON
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
North Bay, ON
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
St. John's, NL
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Quesnel, BC
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Fort St. John, BC
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
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KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Vernon, BC
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Parry Sound, ON
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Windsor, ON
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Kamloops, BC
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Vanderhoof, BC
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
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KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…
Ajouté il y a 1 jour
KC
Directeur/Directrice, Gouvernance et contrôles
KPMG Canada
Fredericton, NB
- Temps plein
…contrôles pour diriger les activités quotidiennes du bureau de gestion de la qualité des RH. La personne choisie sera responsable de planifier et de coordonner le plan de travail annuel de…

Deloitte

Directeur(rice), Projets d'infrastructure

Toronto, ON, Canada

En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 133869Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Au sein de notre équipe de conseil en projets d’infrastructure, relevant de notre groupe Infrastructure et immobilier, le ou la directeur(trice) fournira des services-conseils stratégiques afin d’aider nos clients à définir, évaluer, planifier et mener à bien des initiatives d’envergure. Vous contribuerez à la gestion de l’étendue, les coûts, le calendrier, la qualité, les risques, les communications et les rapports pour les projets complexes d’envergure. Grâce à des pratiques de premier plan en ce qui a trait à la gouvernance, aux gens, aux processus, aux technologies et aux données, nos professionnels et professionnelles renforcent le cadre des projets d’investissement de nos clients afin d’atténuer les risques liés à leurs initiatives.

Nos professionnels et professionnelles fournissent des services-conseils, assurent une surveillance indépendante des initiatives au moyen d’examens, d’évaluations ou d’audits de projets ou de contrats et conseillent les membres de la haute direction et du conseil d’administration de nos clients alors que ceux-ci mettent en place une stratégie proactive et exécutent de vastes projets d’investissement. Ils aident nos clients à se préparer pour l’avenir, notamment dans le cadre de leurs initiatives d’établissement de stratégies numériques, de mise en œuvre de l’analytique et d’utilisation de leurs données pour améliorer le rendement global. Ils soutiennent également les offres de service de même que les occasions et initiatives de développement des affaires.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe Projets d’infrastructure et immobilier est composée de quelque 120 professionnels et professionnelles à l’échelle nationale qui travaillent dans un environnement dynamique et enrichissant. Nous soutenons les clients des secteurs public et privé spécialisés dans divers domaines, tels que l’infrastructure, le transport en commun, l’énergie nucléaire, les mines, l’aérospatiale et l’aviation.

Nous offrons aux clients des solutions pratiques et ajoutons de la valeur à chaque étape du cycle de vie de leur projet dans les secteurs hautement concurrentiels de l’ingénierie, de l’approvisionnement et de la construction à l’échelle internationale, qui représentent plusieurs milliards de dollars. Nous avons une grande expérience à titre de conseillers, de gestionnaires de projets et de programmes, de planificateurs et de contrôleurs de projets, d’architectes, d’ingénieurs, de gestionnaires de construction, de gestionnaires de contrats, de contrôleurs d’avancement, et d’autres fonctions de gestion connexes. Nous mettons à profit des décennies d’expérience sectorielle mondiale qui s’ajoute à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet de services professionnels mondial et employeur de choix.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous sommes à la recherche de candidats et de candidates ayant l’expérience et les compétences suivantes:

De cinq à huit ans d’expérience dans les services-conseils ou les services de gestion de projets, axés sur l'exécution de projets/phases de construction ou de programmes d’infrastructure d’une valeur allant de 100 millions à des milliards de dollars (L'expérience peut porter notamment sur la planification et le suivi de projets, ainsi que sur la coordination de projets ou de programmes d'infrastructure)
Expérience ou compétences en ingénierie ou en architecture ou expérience connexe en gestion de projets, en gestion de la construction et en contrôles de projet
Expérience dans l’exécution de mandats de services-conseils liés à des projets d’infrastructure pour des clients des secteurs public ou privé
Excellence démontrée en matière de pensée critique, de résolution de problèmes, de communication (verbale et écrite) et de compétences analytiques
Expérience démontrée dans les domaines de connaissances et les ensembles de processus du PMI, y compris dans la gestion de projets du début à la fin
Capacité à contribuer aux activités de planification, d’établissement des échéanciers et des estimations et d’analyse des risques pour des projets d’ingénierie et d’infrastructure vastes et complexes, et à en assumer la responsabilité
Expérience des contrôles de projets (coûts, échéanciers, risques et étendue) et de la gestion de la valeur acquise, y compris l’élaboration de rapports et de tableaux de bord efficaces à l’intention de la direction
Expérience dans la mise en place d'organisations de gestion de projets pour divers projets
Expérience dans la planification des travaux, dans la mise au point et la revue des échéanciers ainsi que dans l’analyse des causes fondamentales en fonction de pratiques exemplaires
Expérience dans le nettoyage des données, la rédaction de rapports d’analyse et l’élaboration d’offres de service
Connaissance des normes connexes pour la gestion de projets et de programmes (p. ex. PMI ou AACEi), y compris une expérience avec des outils liés aux contrôles de projets pour les coûts, les échéanciers et les risques, comme Primavera P6, Microsoft Project, ARM/Risk Analyzer
Expérience des systèmes d’information de gestion de projets et des solutions technologiques couramment utilisés (p. ex. Ecosys, Kahua, Unifier ou PRISM), un atout
Autres atouts: titre de PMP, licenses, certifications telles que ing., ICÉC ou RICS ainsi qu’expertise en ingénierie de valeur certifiée ou en ingénierie de valeur
En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste à Montréal

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 86,000 $ à 144,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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Compétences

Infrastructure Project Management

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