Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132872
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
--
À quoi ressemblera votre journée type
Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Oracle – transformation de la fonction finance, qui se joindra à notre groupe Oracle Cloud. Dans le cadre de ce rôle, vous dirigerez des mises en œuvre au moyen d’Oracle Cloud Financials, assumerez la responsabilité de la réalisation d’initiatives de transformation de la fonction finance et agirez à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des parties prenantes du client.
À ce titre, vous serez responsable de l’exécution de bout en bout, dirigerez les équipes fonctionnelles des finances, et assurerez l’obtention de résultats de grande qualité lors de la conception, de la mise en œuvre et de la stabilisation après le lancement. Vous établirez un équilibre entre le leadership fonctionnel pratique et la supervision des équipes, la gestion des parties prenantes et la gouvernance de l’exécution.
Principales Responsabilités :
- Assumer un rôle de leadership fonctionnel principal pour les missions d’Oracle Cloud Financials en étant la personne-conseil de confiance auprès des leaders des finances et des TI des clients. Diriger et gérer la mise en œuvre du cycle complet d’Oracle Cloud Financials en veillant à ce que la prestation des services soit réussie dans le respect de l’étendue, du budget et du calendrier.
- Diriger les discussions avec les clients et la prise de décisions dans les domaines de la transformation de la fonction finance, notamment la conception des processus, les capacités des systèmes et les répercussions des changements. Posséder de l’expérience dans la compréhension des exigences d’affaires grâce à des ateliers de conception; savoir traduire ces exigences en solutions efficaces dans le PGI Oracle Cloud.
- Fournir une expertise fonctionnelle approfondie d’Oracle Cloud Financials en appliquant des pratiques exemplaires pour optimiser les processus et les contrôles financiers.
- Gérer les principales parties prenantes du client, établir des attentes claires, et assurer l’harmonisation de l’étendue, du calendrier et des résultats.
- Diriger les équipes fonctionnelles des finances en leur fournissant des conseils, du mentorat et du soutien pour assurer un rendement élevé et des résultats positifs pour le projet.
- Superviser la stratégie des tests, la planification de la transition et l’exécution du déploiement, afin d’assurer l’état de préparation et une transition harmonieuse vers le démarrage des activités.
- S’assurer que les solutions sont conformes aux normes comptables, aux exigences réglementaires et aux attentes en matière de contrôle interne.
- Gérer de manière proactive les risques, les dépendances et les problèmes, les transmettre aux échelons supérieurs de manière appropriée et favoriser la résolution des problèmes.
- Soutenir les activités de développement des affaires, comme la rédaction d’offres de service, les estimations qu’elles contiennent et l’élaboration de solutions.
- Se tenir au courant de la feuille de route et des versions d’Oracle Cloud Financials pour améliorer continuellement les capacités de prestation de services.
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe Oracle en fonction Finance adopte et incarne la raison d’être du Cabinet – c’est-à-dire avoir une influence marquante –, tout en encourageant le dépassement de soi et celui des équipes afin de trouver des solutions aux problèmes les plus importants de nos clients, de nos gens et de la société. Chez Deloitte, nous veillons au perfectionnement de personnes et d’équipes hautement performantes en leur offrant des occasions stimulantes et pertinentes. Nous offrons un service à la clientèle exceptionnel en maximisant les résultats et en obtenant un rendement élevé des gens, tout en favorisant la collaboration entre les services et au-delà des frontières. Nous exerçons fièrement une influence positive sur les clients, les équipes et les gens en donnant l’exemple et en établissant des relations de confiance. Il est essentiel de bien comprendre les principaux objectifs des clients et de Deloitte, d’aligner les équipes sur ces objectifs et de définir les priorités et l’orientation stratégique.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous Avez Le Profil Suivant :
- Vous possédez de 7 à 10 ans d’expérience en consultation se rapportant au PGI d’Oracle, tout particulièrement dans Oracle Cloud Financials.
- Vous avez une expérience éprouvée de la direction des volets de travail des finances ou des mises en œuvre complètes d’Oracle Cloud Financials.
- Vous possédez une expertise fonctionnelle approfondie des créditeurs, des débiteurs, du grand livre général, de la gestion des changements et des conseils financiers.
- Vous êtes un ou une responsable de la mise en œuvre certifié d’Oracle Cloud Financials.
- Vous détenez de solides connaissances des processus financiers et comptables dans l’ensemble des opérations financières.
- Vous avez mené avec succès au moins trois cycles complets de mise en œuvre au moyen d’Oracle Cloud Financials.
- Vous êtes à l’aise de gérer les principaux intervenants chez le client et les environnements de prestation complexes.
- Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes, en communication et en leadership.
- Vous êtes en mesure de vous déplacer, au besoin, pour des missions chez les clients.
Compétences Souhaitées :
- Expérience des modules et fonctionnalités supplémentaires d’Oracle Cloud.
- Capacité éprouvée de concevoir une architecture financière de bout en bout dans les systèmes sources, les grands livres auxiliaires et le grand livre général.
- Connaissance des exigences et des processus financiers propres au secteur.
- Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP), un atout.
- Connaissance des grands programmes complexes ou mondiaux du PGI d’Oracle Cloud.
Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à
[email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à
[email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
Directeur ou Directrice de la transformation de la fonction-rapport (R2R)
Date de début de la publication: 2026-04-15
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132872
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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À quoi ressemblera votre journée type
Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice, Oracle – transformation de la fonction finance, qui se joindra à notre groupe Oracle Cloud. Dans le cadre de ce rôle, vous dirigerez des mises en œuvre au moyen d’Oracle Cloud Financials, assumerez la responsabilité de la réalisation d’initiatives de transformation de la fonction finance et agirez à titre de conseiller ou de conseillère de confiance auprès des parties prenantes du client.
À ce titre, vous serez responsable de l’exécution de bout en bout, dirigerez les équipes fonctionnelles des finances, et assurerez l’obtention de résultats de grande qualité lors de la conception, de la mise en œuvre et de la stabilisation après le lancement. Vous établirez un équilibre entre le leadership fonctionnel pratique et la supervision des équipes, la gestion des parties prenantes et la gouvernance de l’exécution.
Compétences Souhaitées :
- Expérience des modules et fonctionnalités supplémentaires d’Oracle Cloud.
- Capacité éprouvée de concevoir une architecture financière de bout en bout dans les systèmes sources, les grands livres auxiliaires et le grand livre général.
- Connaissance des exigences et des processus financiers propres au secteur.
- Certification professionnelle en gestion de projets (p. ex., PMP), un atout.
- Connaissance des grands programmes complexes ou mondiaux du PGI d’Oracle Cloud.
Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à
[email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à
[email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
