Emplois : Canada

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Ajouté il y a 46 min
Human Resources Manager CN
RealTruck, Inc.
Quebec, QC
Temps plein
…humaines agit à titre de partenaire stratégique d’affaires et de conseiller(ère) de confiance auprès des gestionnaires et des employés, tout en assurant la conformité aux lois fédérales et…
Ajouté il y a 15 heures
Conseiller(ère) sécurité, gestion des risques SR
CGI
Quebec, QC
Temps plein
À titre de conseiller(ère) principal(e) en sécurité et gestion des risques, vous agirez comme expert-conseil auprès des équipes d’affaires et technologiques afin de soutenir la prise de…
Ajouté il y a 16 heures
Conseiller∙ère juridique principal∙e, Développement
VIA HFR - VIA TGF Inc
Ottawa, ON · Montreal, QC · Toronto, ON · Quebec, QC
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller∙ère juridique principal∙e, Développement.
Ajouté il y a 20 heures
Architecte d’entreprise princ./premier(ère) conseiller(ère) (N18/N19) - FR 425
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Ottawa, ON
96 557 $ à 149 341 $ CAD / an
Temps plein
Poste : Architecte d'entreprise principal(e) - niveau 18 / Architecte d'entreprise premier(ère) conseiller(ère) - niveau 19
Ajouté il y a 21 heures
Conseiller(ère) principal(e), Relations avec les employés
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Le conseiller principal en relations avec les employés soutient et fait progresser les relations de travail au sein de l'organisation. En tant qu'expert en relations de travail, vous…
Ajouté il y a 21 heures
Conseiller(ère) principal(e) en services bancaires
BMO Groupe financier
Montreal, QC
Temps plein
Conseiller les clients quant aux options numériques et de libre-service offertes qui rendront les transactions bancaires conviviales, simples et rapides.
Ajouté il y a 21 heures
Gestionnaire principal-e Environnement - Grands projets et autorisations
CIMA+
Quebec, QC
Temps plein
Agir comme conseiller-ère stratégique auprès des clients en matière d’environnement et développer des stratégies d’autorisation adaptées aux projets complexes.
Ajouté il y a 22 heures
Gestionnaire principal-e Environnement - Grands projets et autorisations
CIMA+
Quebec, QC
Temps plein
Agir comme conseiller-ère stratégique auprès des clients en matière d’environnement et développer des stratégies d’autorisation adaptées aux projets complexes.
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère), Gouvernance des affaires et de la technologie
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
Temps plein
Le ou la conseiller(ère), Gouvernance des affaires et de la technologie, sous la supervision de la Directrice en chef, Gouvernance des affaires et de la technologie, jouera un rôle clé dans…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller(ère) juridique principal(e), Gestion commerciale et logistique
Trans Mountain
Calgary, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant que conseiller juridique principal ou conseillère juridique principale, Affaires commerciales et gestion de la chaîne…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller·ère principal·e, Développement du patrimoine et Représentant·e en épargne collective- Services d'investissement FÉRIQUE
FÉRIQUE
Montreal, QC
Temps plein
En période de pointe, agir en tant que conseiller·ère au service-conseil : établir une relation personnalisée au téléphone et traiter efficacement les différentes demandes des clients…
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller·ère principal·e, Développement du patrimoine et Représentant·e en épargne collective- Services d'investissement FÉRIQUE
Gestion FÉRIQUE
Montreal, QC
Temps plein
agir en tant que conseiller·ère au service-conseil : établir une relation
Ajouté il y a 1 jour
Conseiller·ère principal·e, Évaluation des biens immobiliers
VIA HFR - VIA TGF Inc
Quebec, QC
Vous voulez entreprendre un défi stimulant et percutant? Nous sommes à la recherche d’un·e Conseiller·ère principal·e, Évaluation des biens immobiliers.
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère), Soutien, Données et analytique
PSP Investments | Investissements PSP
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller(ère), Soutien, Données et analytique, vous devrez :
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller(ère) principal(e), Communications
Torngat Metals
Montreal, QC
Temps plein
Métaux Torngat recherche un(e) Conseiller(ère) principal(e), Communications, basé(e) à Montréal. Sous la responsabilité de la Directrice des communications, le candidat retenu sera chargé…
Ajouté il y a 2 jours
Conseiller.ère principal.e, programmes RH
Addenda Capital
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
Temps plein
…processus RH. Ce rôle touche plusieurs domaines, notamment la rémunération globale, la gestion de la performance, la gestion des talents, l’engagement et l’expérience employés, l’analytique…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller / Conseiller principal - Audit Interne
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
L’échelle salariale pour ce poste est de 48,000 $ à 77,000 $ pour le poste de Conseiller(ère) et de 67,000 $ à 110,000 $ (Conseiller(ère) principal(e). Certaines personnes peuvent être…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère)/Conseiller(ère) principal(e), Audit TI (Montreal)
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En tant que conseiller principal ou conseillère principale, TI et certification spécialisée, vous pouvez vous attendre à une carrière dynamique et stimulante, riche en défis et en occasions…
Ajouté il y a 4 jours
Architecte d’entreprise princ./premier(ère) conseiller(ère) (N18/N19) - FR 425
Export Development Canada | Exportation et développement Canada
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Poste : Architecte d’entreprise principal(e) – niveau 18 / Architecte d’entreprise premier(ère) conseiller(ère) – niveau 19
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) principal(e), Projects d'infrastructure - Montréal
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 133866Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) Principal(e) Chaîne d'approvisionnement et opérations réseau
Deloitte
Montreal, QC
Temps plein
En tant que Conseiller(ère) Principal(e) en Services-conseils en sourçage et approvisionnement chez Deloitte, vous dirigerez des volets de projets complexes et aiderez les clients à…
Ajouté il y a 4 jours
Conseiller(ère) juridique, Propriété intellectuelle
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de Conseiller(ère) juridique, Propriété intellectuelle, vous soutiendrez les questions juridiques, de conformité et de gestion des risques liées à la propriété intellectuelle.…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes
WSP in Canada
Toronto, ON
Temps plein
À titre de directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes, vous aurez l’occasion de vous joindre à WSP à un moment stimulant de croissance et de…
Ajouté il y a 5 jours
Directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes
WSP in Canada
Montreal, QC
Temps plein
À titre de directeur·trice principal·e, Rémunération corporative et livraison des programmes, vous aurez l’occasion de vous joindre à WSP à un moment stimulant de croissance et de…
Ajouté il y a 5 jours
Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et développement organisationnel
Ville de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Titre d'emploi Conseiller(ère) principal(e) – Stratégie et développement organisationnel

Deloitte

Conseiller(ère) principal(e), Projects d'infrastructure - Montréal

Toronto, ON, Canada

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 133866Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Calgary, AB; Montréal, QC; Vancouver, BC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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Vous souhaitez vous joindre à notre équipe Projets d’infrastructure? Poursuivez votre lecture pour en apprendre davantage!

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que membres de l’équipe Projets d’infrastructure et immobilier, nos conseillers principaux et nos conseillères principales offrent des services-conseils pour aider nos clients à définir, à évaluer, à planifier et à entreprendre des initiatives importantes. Ces personnes gèrent l’étendue, les coûts, le calendrier, la qualité, les risques, les communications et les rapports pour les projets complexes d’envergure. Grâce à des pratiques de premier plan en ce qui a trait à la gouvernance, aux gens, aux processus, aux technologies et aux données, nos professionnels et professionnelles renforcent le cadre des projets d’infrastructure de nos clients afin d’atténuer les risques liés à leurs initiatives.

Vous participerez à l’établissement de relations entre les comptes clés du secteur privé et du secteur public en mettant l’accent sur le marché québécois et les projets d’infrastructure et immobilier basés au Québec.

Nos professionnels et professionnelles fournissent des services-conseils, assurent une surveillance indépendante des initiatives au moyen d’examens, d’évaluations ou d’audits de projets ou de contrats et conseillent les membres de la haute direction et du conseil d’administration de nos clients alors que ceux-ci mettent en place une stratégie proactive et exécutent de vastes projets d’infrastructure. Ils aident nos clients à se préparer pour l’avenir, notamment dans le cadre de leurs initiatives d’établissement de stratégies numériques, de mise en œuvre de l’analytique et d’utilisation de leurs données pour améliorer le rendement global. Ils soutiennent également les offres de service de même que les occasions et initiatives de développement des affaires.

Renseignements sur l’équipe

Notre équipe Projets d’infrastructure et immobilier est composée de quelque 120 professionnels et professionnelles à l’échelle nationale qui travaillent dans un environnement dynamique et enrichissant. Nous soutenons les clients des secteurs public et privé spécialisés dans divers domaines, tels que l’infrastructure, le transport en commun, l’énergie nucléaire, les mines, l’aérospatiale et l’aviation.

Nous offrons aux clients des solutions pratiques et ajoutons de la valeur à chaque étape du cycle de vie de leur projet dans les secteurs hautement concurrentiels de l’ingénierie, de l’approvisionnement et de la construction à l’échelle internationale, qui représentent plusieurs milliards de dollars. Nous avons une grande expérience à titre de conseillers, de gestionnaires de projets et de programmes, de planificateurs et de contrôleurs de projets, d’architectes, d’ingénieurs, de gestionnaires de construction, de gestionnaires de contrats, de contrôleurs d’avancement, et d’autres fonctions de gestion connexes. Nous mettons à profit des décennies d’expérience sectorielle mondiale qui s’ajoute à la réputation enviable de Deloitte en tant que cabinet de services professionnels mondial et employeur de choix.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Nous sommes à la recherche de candidats et de candidates ayant l’expérience et les compétences suivantes:

De 3 à 6 ans d’expérience dans les services-conseils ou les services de gestion de projets, y compris dans la planification de projets et les contrôles de projets, ainsi que dans la coordination de projets ou de programmes d’infrastructure d’une valeur allant de 100 millions à des milliards de dollars;
Expérience ou compétences en ingénierie ou en architecture ou expérience connexe en gestion de projets, en gestion de la construction et en contrôles de projet;
Expérience dans l’exécution de mandats de services-conseils liés à des projets d’infrastructure pour des clients des secteurs public ou privé;
Excellence démontrée en matière de pensée critique, de résolution de problèmes, de communication (verbale et écrite) et de compétences analytiques;
Expérience démontrée dans les domaines de connaissances et les ensembles de processus du PMI, y compris dans la gestion de projets du début à la fin;
Capacité à contribuer aux activités de planification, d’établissement des échéanciers et des estimations et d’analyse des risques pour des projets d’ingénierie et d’infrastructure vastes et complexes, et à en assumer la responsabilité;
Expérience des contrôles de projets (coûts, échéanciers, risques et étendue) et de la gestion de la valeur acquise, y compris l’élaboration de rapports et de tableaux de bord efficaces à l’intention de la direction;
Expérience dans la planification des travaux, dans la mise au point et la revue des échéanciers ainsi que dans l’analyse des causes fondamentales en fonction de pratiques exemplaires;
Expérience dans le nettoyage des données, la rédaction de rapports d’analyse et l’élaboration d’offres de service;
Connaissance des normes connexes pour la gestion de projets et de programmes (p. ex. PMI ou AACEi), y compris une expérience avec des outils liés aux contrôles de projets pour les coûts, les échéanciers et les risques, comme Primavera P6, Microsoft Project, ARM/Risk Analyzer;
Expérience des systèmes d’information de gestion de projets et des solutions technologiques couramment utilisés (p. ex. Ecosys, Kahua, Unifier ou PRISM), un atout;
Autres atouts: titre de PMP, certifications telles que ing., ICÉC ou RICS ainsi qu’expertise en ingénierie de valeur certifiée ou en ingénierie de valeur;
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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