Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134599
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
À quoi ressemblera votre journée type
Une journée type comprendra des réunions avec des collègues et des clients afin de définir la portée, structurer, exécuter et livrer des rapports, des analyses, des conseils et des résultats concrets. Cela inclura des activités de recherche, d’analyse, de rédaction de rapports, de préparation de présentations et de livraison des livrables. Nous travaillons avec une grande variété de clients de tailles et de secteurs différents, notamment des entreprises privées, des sociétés cotées en bourse, des gouvernements, des sociétés d’État et des investisseurs. Nous collaborons également étroitement avec nos collègues de l’ensemble de Deloitte afin de constituer des équipes sur mesure et de nous assurer de réunir la combinaison optimale d’expertise et d’expérience pour offrir une expérience client exceptionnelle.
À titre de conseiller principal ou de conseillère principale, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Collaborer au sein d’une équipe locale, régionale et nationale de conseillères et de conseillers talentueux.
- Nouer et maintenir des relations importantes avec la clientèle, vos collègues et les principales personnes-ressources.
- Diriger les membres de l’équipe affectés au service à la clientèle et à la préparation des livrables.
- Compiler et analyser les données, puis en tirer de l’information utile à la prise de décision de nos clients.
- Cerner les problèmes, reconnaître les enjeux et recommander des solutions.
- Adopter une approche structurée de la gestion de projet pour assurer l’entière satisfaction des clients et la rentabilité des projets.
- Établir l’ordre de priorité des objectifs et effectuer la planification des projets, la surveillance de la mission et la production de rapports.
- Acquérir de l’expertise dans une spécialisation et rehausser votre réputation en tant que conseiller ou conseillère d’affaires.
- Contribuer à la croissance et au développement de la pratique.
- Prendre part à l’élaboration et à la prestation de programmes de formation.
- Soutenir la gestion des budgets, des travaux en cours et de la facturation.
- Offrir du coaching et du mentorat à des professionnels en début de carrière afin de leur permettre d’atteindre leur plein potentiel.
Renseignements sur l’équipe
Les Services-conseils en évaluation d’entreprises se spécialisent dans la résolution de problèmes complexes liés aux affaires et aux transactions, y compris l’analyse des différentes approches d’évaluation et la formulation de recommandations. Nous savons comment effectuer une évaluation quantitative et présenter des analyses et des conclusions conformément aux exigences comptables, fiscales et réglementaires qui s’appliquent pour les transactions, le financement, les litiges, la gestion stratégique et la conformité.
Nos Principales Spécialités Sont Les Suivantes
- Évaluation d’entreprise
- Évaluations liées à la présentation des états financiers (regroupements d’entreprises, tests de dépréciation, options)
- Fusions, acquisitions et désinvestissements
- Partenariats, alliances et licences
- Stratégies liées à l’impôt sur le revenu
- Conseils stratégiques et financiers
- Modélisation financière
Nous formons une équipe diversifiée et énergique, dont les membres s’appuient les uns sur les autres et soutiennent notre clientèle, sans manquer à leurs promesses. Notre équipe compte des titulaires de maîtrises en administration des affaires et des personnes qui possèdent les titres de CPA, EEE et CFA, entre autres. Nous croyons à l’apprentissage continu, et nous sommes toujours enthousiastes à l’idée d’examiner de nouvelles idées, de nouvelles façons de travailler et de nouvelles occasions!
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous correspondez au profil recherché?
- Deux années d’expérience dans l’industrie ou au sein d’un cabinet comptable;
- Titre de CPA, candidat ou candidate au titre de CPA, ou candidat ou candidate au titre de EEE/CFA, un atout;
- Solides compétences d’analyse et de recherche et compréhension des affaires;
- Discipline, sens de l’organisation, capacité de fixer des priorités et de mener plusieurs projets de front;
- Excellentes compétences en informatique et en analytique;
- Excellentes compétences en communication à l’oral et à l’écrit;
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 72,000 $ à 108,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
