Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132896
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Entreprise de services professionnels, de déploiement de technologies et de services gérés, R8dius appartient majoritairement à des personnes autochtones. Un même objectif nous unit : tracer une nouvelle voie vers la réussite, que nous pourrons tous et toutes emprunter ensemble.
Les occasions de changer l’avenir sont rares, mais c’est ce qui se passe au quotidien chez R8dius. Nous voulons faire de R8dius un lieu de rencontre, inspiré par notre raison d’être commune, où nous pouvons apprendre et croître ensemble.
Notre objectif est d’« élargir le cercle » ou, autrement dit, d’élargir les horizons de possibilités et de prospérité afin que les peuples autochtones puissent devenir des chefs de file dans le domaine des services professionnels. Nous cherchons à trouver des solutions aux défis les plus complexes pour soutenir nos gens, notre entreprise et nos clients.
En incarnant notre raison d’être, ensemble nous aurons une influence marquante.
Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Collaborez avec des clients variés pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Travaillez dans un environnement de travail agile où l’important, c’est ce que vous accomplissez et non l’endroit où vous le faites.
--
À quoi ressemblera votre journée type
Dans vos fonctions de conseiller ou conseiller principal, ou de conseillère ou conseillère principale, vous aiderez nos clients à moderniser la gestion de leurs documents et de leurs informations.
- À cette fin, vous concevrez des architectures d’information agnostiques sur le plan de la technologie qui appuieront leurs préparatifs en vue de l’adoption d’outils d’intelligence artificielle, leur transformation numérique, leur conformité réglementaire ainsi que la création de registres fiables sur leurs activités commerciales.
- Vous participerez à l’évaluation de leur situation actuelle, à la définition de la situation souhaitée ainsi qu’aux activités de mise en œuvre liées à la gouvernance, à l’architecture de l’information de même qu’à la migration des contenus.
- Avec des professionnels chevronnés, vous apporterez du soutien lié à des solutions hébergées sur des plateformes, préparerez des livrables prêts à l’emploi, participerez à des ateliers et collaborerez de façon étroite avec les clients et les équipes de projets pour générer des résultats pratiques et justifiables relatifs à la stratégie, la mise en œuvre, la migration et la gouvernance.
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe Solutions de contenu intelligentes offre un accompagnement complet à nos clients, qu’il s’agisse de définir des stratégies, de concevoir et mettre en œuvre des solutions, de faire migrer des données ou d’assurer l’exploitation continue de systèmes. Nous les aidons à moderniser leurs programmes de gestion des documents et des informations, à réduire leur exposition aux risques, de même qu’à utiliser les informations de façon efficace grâce à des méthodes pratiques de gouvernance, à une architecture de l’information saine et à des solutions portées par la technologie. Vous évoluerez dans un groupe multidisciplinaire préconisant le travail collaboratif et ferez équipe avec des spécialistes du domaine ainsi que des partenaires du secteur des technologies pour générer des résultats mesurables, qui sont désormais de plus en plus centrés sur le travail assisté par l’IA et la conformité des activités de gouvernance de l’information.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous Avez Le Profil Suivant :
- Vous avez de l’expérience en gestion de documents et d’informations (classement, conservation, élimination et gestion du cycle de vie, etc.) et avez travaillé dans divers environnements numériques et infonuagiques;
- Une maîtrise, une certification professionnelle ou des études ou une expérience équivalentes en bibliothéconomie ou sciences de l’information, en gestion des documents, en gouvernance de l’information ou dans un domaine connexe, ou un titre professionnel connexe (p. ex. CRM, IGP, CIP ou équivalent) sont considérés comme des atouts.
- Vous savez comment appliquer, dans les plateformes de gestion de contenu d’entreprise telles que Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, OneDrive, Purview), OpenText (Content Server, xECM), Hyland (OnBase, Alfresco) et RecordPoint, les principes de gouvernance de l’information en lien avec les processus, la sécurité et les obligations réglementaires.
- Vous êtes en mesure d’effectuer ou de piloter des travaux d’évaluation de la maturité, d’analyse des lacunes et de planification de mesures correctives à l’égard de documents, et ce, dans des environnements complexes ou réglementés, ainsi que de participer à la définition de stratégies, de modèles de gouvernance et de plans de mise en œuvre liés aux informations.
- Vous connaissez les considérations relatives aux documents – dont la mise en correspondance, les mesures correctives et les pratiques d’élimination justifiable – qui entrent en ligne de compte dans les inventaires de contenus, les modèles de métadonnées, les plans de dossiers et la migration de contenus faits dans le cadre des projets de modernisation.
- Vous appliquez avec aisance les concepts de gestion des documents et de l’information dans diverses solutions technologiques, et savez comment transposer les exigences en livrables pratiques et prêts à l’emploi qui appuient l’utilisation de l’IA et la prise de décisions fondées sur l’information.
En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Les raisons de croire en R8dius sont des raisons de croire en l’avenir.
Nous appartenons majoritairement à des Autochtones.
L’avenir meilleur que nous recherchons doit nous assurer que le savoir autochtone est le phare qui oriente notre entreprise vers l’avenir.
Nous créons de nouvelles voies.
La combinaison du savoir et des visions du monde autochtones avec des solutions novatrices et des technologies de pointe permettra de mettre en lumière de nouvelles occasions pour les gens et de nouvelles formes de progrès pour nos communautés.
Nous sommes un réseau national.
R8dius est un réseau qui comprend les capacités de service autochtones et de Deloitte. Nous partageons des valeurs, nous mettons l’accent sur le changement à long terme et nous sommes convaincus qu’une organisation axée sur sa raison d’être peut avoir une incidence pour tous.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
R8dius s’engage à créer un environnement inclusif et diversifié pour favoriser le sentiment d’appartenance des membres de notre équipe et de nos clients.
Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Nous sommes à la recherche de candidats qui possèdent des compétences variées. Nous sommes déterminés à vous offrir une expérience qui tient compte de votre diversité. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement. Si vous avez d’autres questions, vous pouvez envoyer un courriel à l’adresse info@R8dius.ca.
Nous reconnaissons que R8dius exerce ses activités sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés maintenant connus sous le nom de Canada. Nous reconnaissons que les peuples autochtones sont les gardiens de ces terres depuis des temps immémoriaux, préservant leurs ressources et leur beauté naturelle. Nous reconnaissons qu’un grand nombre de Premières Nations, d’Inuit et de Métis vivent encore sur ces terres, avec lesquelles ils ont un lien profond et dont ils tirent des enseignements sacrés. Nous reconnaissons humblement que nous vivons tous sur des territoires visés par des traités, et nous nous engageons à cultiver une relation fondée sur le respect, la collaboration et la gestion responsable.
Conseiller(ère) ou Conseiller(ère) Principal(e), Gestion des documents
Date de début de la publication: 2026-05-12
Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 132896
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Entreprise de services professionnels, de déploiement de technologies et de services gérés, R8dius appartient majoritairement à des personnes autochtones. Un même objectif nous unit : tracer une nouvelle voie vers la réussite, que nous pourrons tous et toutes emprunter ensemble.
Les occasions de changer l’avenir sont rares, mais c’est ce qui se passe au quotidien chez R8dius. Nous voulons faire de R8dius un lieu de rencontre, inspiré par notre raison d’être commune, où nous pouvons apprendre et croître ensemble.
Notre objectif est d’« élargir le cercle » ou, autrement dit, d’élargir les horizons de possibilités et de prospérité afin que les peuples autochtones puissent devenir des chefs de file dans le domaine des services professionnels. Nous cherchons à trouver des solutions aux défis les plus complexes pour soutenir nos gens, notre entreprise et nos clients.
En incarnant notre raison d’être, ensemble nous aurons une influence marquante.
Apprenez de spécialistes grâce à du mentorat et à du coaching dans le cadre de votre travail.
Recevez du soutien pour améliorer vos compétences techniques, quelles qu’elles soient.
Collaborez avec des clients variés pour résoudre leurs problèmes les plus complexes.
Tirez parti d’avantages flexibles, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Travaillez dans un environnement de travail agile où l’important, c’est ce que vous accomplissez et non l’endroit où vous le faites.
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À quoi ressemblera votre journée type
Dans vos fonctions de conseiller ou conseiller principal, ou de conseillère ou conseillère principale, vous aiderez nos clients à moderniser la gestion de leurs documents et de leurs informations.
- À cette fin, vous concevrez des architectures d’information agnostiques sur le plan de la technologie qui appuieront leurs préparatifs en vue de l’adoption d’outils d’intelligence artificielle, leur transformation numérique, leur conformité réglementaire ainsi que la création de registres fiables sur leurs activités commerciales.
- Vous participerez à l’évaluation de leur situation actuelle, à la définition de la situation souhaitée ainsi qu’aux activités de mise en œuvre liées à la gouvernance, à l’architecture de l’information de même qu’à la migration des contenus.
- Avec des professionnels chevronnés, vous apporterez du soutien lié à des solutions hébergées sur des plateformes, préparerez des livrables prêts à l’emploi, participerez à des ateliers et collaborerez de façon étroite avec les clients et les équipes de projets pour générer des résultats pratiques et justifiables relatifs à la stratégie, la mise en œuvre, la migration et la gouvernance.
Renseignements sur l’équipe
Notre équipe Solutions de contenu intelligentes offre un accompagnement complet à nos clients, qu’il s’agisse de définir des stratégies, de concevoir et mettre en œuvre des solutions, de faire migrer des données ou d’assurer l’exploitation continue de systèmes. Nous les aidons à moderniser leurs programmes de gestion des documents et des informations, à réduire leur exposition aux risques, de même qu’à utiliser les informations de façon efficace grâce à des méthodes pratiques de gouvernance, à une architecture de l’information saine et à des solutions portées par la technologie. Vous évoluerez dans un groupe multidisciplinaire préconisant le travail collaboratif et ferez équipe avec des spécialistes du domaine ainsi que des partenaires du secteur des technologies pour générer des résultats mesurables, qui sont désormais de plus en plus centrés sur le travail assisté par l’IA et la conformité des activités de gouvernance de l’information.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous Avez Le Profil Suivant :
- Vous avez de l’expérience en gestion de documents et d’informations (classement, conservation, élimination et gestion du cycle de vie, etc.) et avez travaillé dans divers environnements numériques et infonuagiques;
- Une maîtrise, une certification professionnelle ou des études ou une expérience équivalentes en bibliothéconomie ou sciences de l’information, en gestion des documents, en gouvernance de l’information ou dans un domaine connexe, ou un titre professionnel connexe (p. ex. CRM, IGP, CIP ou équivalent) sont considérés comme des atouts.
- Vous savez comment appliquer, dans les plateformes de gestion de contenu d’entreprise telles que Microsoft 365 (SharePoint Online, Teams, OneDrive, Purview), OpenText (Content Server, xECM), Hyland (OnBase, Alfresco) et RecordPoint, les principes de gouvernance de l’information en lien avec les processus, la sécurité et les obligations réglementaires.
- Vous êtes en mesure d’effectuer ou de piloter des travaux d’évaluation de la maturité, d’analyse des lacunes et de planification de mesures correctives à l’égard de documents, et ce, dans des environnements complexes ou réglementés, ainsi que de participer à la définition de stratégies, de modèles de gouvernance et de plans de mise en œuvre liés aux informations.
- Vous connaissez les considérations relatives aux documents – dont la mise en correspondance, les mesures correctives et les pratiques d’élimination justifiable – qui entrent en ligne de compte dans les inventaires de contenus, les modèles de métadonnées, les plans de dossiers et la migration de contenus faits dans le cadre des projets de modernisation.
- Vous appliquez avec aisance les concepts de gestion des documents et de l’information dans diverses solutions technologiques, et savez comment transposer les exigences en livrables pratiques et prêts à l’emploi qui appuient l’utilisation de l’IA et la prise de décisions fondées sur l’information.
En raison de la nature du rôle impliquant des interactions avec des clients nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est un atout pour ce poste au Québec
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Les raisons de croire en R8dius sont des raisons de croire en l’avenir.
Nous appartenons majoritairement à des Autochtones.
L’avenir meilleur que nous recherchons doit nous assurer que le savoir autochtone est le phare qui oriente notre entreprise vers l’avenir.
Nous créons de nouvelles voies.
La combinaison du savoir et des visions du monde autochtones avec des solutions novatrices et des technologies de pointe permettra de mettre en lumière de nouvelles occasions pour les gens et de nouvelles formes de progrès pour nos communautés.
Nous sommes un réseau national.
R8dius est un réseau qui comprend les capacités de service autochtones et de Deloitte. Nous partageons des valeurs, nous mettons l’accent sur le changement à long terme et nous sommes convaincus qu’une organisation axée sur sa raison d’être peut avoir une incidence pour tous.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
R8dius s’engage à créer un environnement inclusif et diversifié pour favoriser le sentiment d’appartenance des membres de notre équipe et de nos clients.
Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Nous sommes à la recherche de candidats qui possèdent des compétences variées. Nous sommes déterminés à vous offrir une expérience qui tient compte de votre diversité. Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement. Si vous avez d’autres questions, vous pouvez envoyer un courriel à l’adresse info@R8dius.ca.
Nous reconnaissons que R8dius exerce ses activités sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés maintenant connus sous le nom de Canada. Nous reconnaissons que les peuples autochtones sont les gardiens de ces terres depuis des temps immémoriaux, préservant leurs ressources et leur beauté naturelle. Nous reconnaissons qu’un grand nombre de Premières Nations, d’Inuit et de Métis vivent encore sur ces terres, avec lesquelles ils ont un lien profond et dont ils tirent des enseignements sacrés. Nous reconnaissons humblement que nous vivons tous sur des territoires visés par des traités, et nous nous engageons à cultiver une relation fondée sur le respect, la collaboration et la gestion responsable.
