Emplois : Canada

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C
Conseiller senior en sécurité de l'information
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le soutien à l’équipe responsable des opérations de sécurité de l’information;
Ajouté il y a 22 min
consultation technologique - Marchés corporatifs et commerciaux
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
Notre équipe recherche des professionnels ambitieux, motivés et dotés d’un esprit entrepreneurial, possédant une solide expérience en transformation technologique et en services financiers.
Ajouté il y a 22 min
Chef d'équipe - Technologies du secteur bancaire
EY
Toronto, ON · Montreal, QC
…institutions financières. Vous travaillerez directement sur des projets de modernisation, de migration des données, de migration infonuagique et de transformation des services bancaires de…
Ajouté il y a 50 min
SO
Directeur / Directrice, Sécurité institutionnelle
Senate of Canada | Sénat du Canada
Ottawa, ON
- 160 037 $ à 188 257 $ CAD / an
- Temps plein
…renseignements, les biens et les opérations qui soutiennent les travaux des sénateurs. En tant que dirigeant principal de la sécurité du Sénat, le directeur de la Sécurité institutionnelle…
Ajouté il y a 50 min
CT
INGÉNIEUR EN CONCEPTION IP/MPLS
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
L'unité responsable de la conception des télécommunications requiert les services d'un ingénieur pour plusieurs projets de raccordement de sites à un réseau MPLS dans le cadre de services…
Ajouté il y a 50 min
CT
DÉVELOPPEUR(EUSE) ELASTICSEARCH
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Au sein de la direction responsable des fondations technologiques et des services communs, les équipes des fondations TI regroupent des capacités technologiques transversales soutenant un…
Ajouté il y a 50 min
CT
ANALYSTE-PROGRAMMEUR SHAREPOINT SENIOR
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Le rôle exige une ressource qui sera responsable de l'analyse sur serveur basé sur SharePoint versions Online et OnPremise (SE), en mode projet ou en mode évolution. Le candidat devra…
Ajouté il y a 1 heure
Vice-président associé et responsable régional
National Bank of Canada
Calgary, AB
Le ou la Vice-président(e) associé(e) et responsable régional(e), Groupe consultatif de l’Ouest canadien, assure le leadership stratégique, technique et humain d’une équipe spécialisée de…
Ajouté il y a 1 heure
L
Coordonnateur.trice amélioration continue & formation
Lassonde
Boisbriand, QC
- Temps plein
…production ainsi que les départements connexes dans l’optimisation des processus, le développement des compétences et le déploiement d’initiatives visant à améliorer la performance…
Ajouté il y a 1 heure
T
Associé, expérience client (Opportunités futures) - Montréal Centre-ville et environs
TD
Montreal, QC
- Temps plein
…collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière…
Ajouté il y a 1 heure
D
Conseiller ou conseillère, Gestion de patrimoine-FR
Desjardins
Sainte-Thérèse, QC
- Temps plein
À titre de conseiller(-ère) en gestion de patrimoine à la Caisse Desjardins Thérèse-De Blainville, vous êtes responsable de développer et de maintenir une relation d’affaires durable et…
Ajouté il y a 1 heure
D
Directeur, Médias Numériques
DAC
Montreal, QC
- Temps plein
Cette personne est responsable des décisions stratégiques assurant la mise en œuvre des meilleures pratiques, des tendances et des analyses de la recherche payante (SEM) et des médias, de…
Ajouté il y a 1 heure
Ingénieur, Projets d'immobilisations
Trans Mountain
Edmonton, AB
Trans Mountain Corporation exploite le seul réseau pipelinier du Canada transportant des produits pétroliers vers la côte Ouest. Elle livre environ 890 000 barils de produits pétroliers…
Ajouté il y a 1 heure
AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Exploitation, le superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de…
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AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Exploitation, le superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de…
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AW
superviseur ou dune superviseure des transferts bilingue
Aviso Wealth
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire, Exploitation, le superviseur ou la superviseure des transferts bilingue est responsable de superviser l’équipe chargée des transferts, de…
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HM
Area Operations Manager - Ready Mix Concrete
Heidelberg Materials
Ottawa, ON
- Temps plein
Le Gestionnaire principal régional des opérations assure un leadership concret auprès de multiples opérations de béton préparé dans l'Est de l'Ontario et l'Ouest du Québec. Il est…
Ajouté il y a 1 heure
A
Coordonnateur, opérations marketing/Coordinator, Marketing Operations
Apotex
Montreal, QC
- 62 853,93 $ à 87 995,5 $ CAD / an
Concevoir, documenter et améliorer continuellement des processus marketing reproductibles, des outils opérationnels standardisés, des listes de vérification et des attentes de niveau de…
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S
Principal Research Scientist
ServiceNow
Montreal, QC
- Temps plein
Alors qu'une grande partie de la communauté en IA et en TAL se concentre sur les capacités de base des agents, notre équipe explore les dimensions qui déterminent l'adoption réelle:…
Ajouté il y a 1 heure
Q
Chef d’équipe dessin – Bâtiments
QDI
Gatineau, QC
- Temps plein
Le chef d’équipe dessin occupe un rôle essentiel dans l’organisation et le bon déroulement des projets structuraux. Responsable de la planification et de la coordination des activités de la…
Ajouté il y a 1 heure
TR
COORDONNATEUR(TRICE) PRINCIPAL(E) SST
TB4 Ronam inc.
Levis, QC
- Temps plein
À titre de coordonnateur(trice) principal(e) SST, vous serez responsable de la supervision, de la formation et de l’accompagnement des coordonnateurs SST (CoSS) dans la réalisation de leurs…
Ajouté il y a 1 heure
BC
Professionnel.le de la gestion des matériaux
BBA Consultants
Montreal, QC
- Temps plein
La personne choisie sera également responsable de l'élaboration de la documentation, des stratégies d’exécution et des procédures de gestion des matériaux propres au chantier, et veillera à…
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CR
Technologue en radiation médicale
Canadian Red Cross
Canada
- Temps plein
Mener les évaluations cliniques des services radiologiques ou y contribuer, effectuer le suivi des patientes et des patients, et favoriser l’amélioration continue des protocoles d’imagerie…
Ajouté il y a 1 heure
BC
Directeur.rice de projet, Parcs à résidus miniers et géotechnique
BBA Consultants
Boisbriand, QC
- Temps plein
…géotechnique et en gestion de parcs à résidus miniers. Vous serez responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets multidisciplinaires liés aux…
Ajouté il y a 1 heure
BC
Ingénieur.e principal.e, Gestion de résidus miniers
BBA Consultants
Sudbury, ON · Greater Sudbury, ON
- Temps plein
BBA recherche un(e) ingénieur(e) motivé(e) et dynamique en gestion des résidus miniers et/ou en géotechnique pour soutenir la croissance du département de gestion des résidus et des déchets…

Deloitte

Conseiller

Toronto, ON, Canada

En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 7 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 8 oct. 2026

Description originale de l’offre

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 135363Lieu principal : Toronto, ONEmplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère ayant de l’expérience avec les capacités de SAP Fieldglass, qui se joindra à notre équipe de consultation en sourçage et approvisionnement. Vous prendrez part à des initiatives de transformation de la main-d’œuvre externe et de l’approvisionnement en services assistées par la technologie, tout en perfectionnant vos capacités à exploiter de façon indépendante les volets de travail fonctionnels.

Vous travaillerez avec des leaders fonctionnels d’expérience pour transformer des besoins d’affaires en solutions pratiques de SAP Fieldglass. Vos tâches porteront sur la définition des besoins et exigences, la conception des processus et des solutions, la configuration, les tests, le déploiement et le soutien après le lancement. Vous interagirez régulièrement avec les équipes de l’approvisionnement, des ressources humaines, des finances, des technologies et des fournisseurs du client.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la consultation de Deloitte est le groupe le plus important du genre au Canada, il fait partie du plus vaste cabinet d’experts-conseils au monde et il est toujours en croissance. Nous travaillons de concert avec nos clients de pratiquement tous les secteurs d’activité afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, leur valeur actionnariale et leur avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité.

L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle ainsi que le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous Avez Le Profil Suivant

Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en systèmes d’information, en ressources humaines, en finance, en comptabilité, en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe;
Au moins quatre ans d’expérience en consultation ou d’expérience pertinente dans le secteur, y compris une expérience pratique de mise en œuvre de SAP Fieldglass ou de missions de soutien;
Possède une expérience approfondie du processus d’approvisionnement en services ainsi qu’une expérience pratique des fonctionnalités de SAP Fieldglass, notamment la gestion de la main-d’œuvre externe, les énoncés des travaux, la gestion des profils de travailleurs ou les intégrations connexes;
Est à l’aise d’examiner des problèmes complexes, d’effectuer des analyses des causes fondamentales et de travailler en collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et d’intégration afin de les résoudre. Doit faire preuve de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes et être en mesure d’assumer de façon autonome la responsabilité des solutions en s’appuyant sur les processus, la configuration, les rapports, les flux de travaux, les données de base ou les intégrations au sein de l’écosystème Fieldglass;
Peut contribuer à la collecte des exigences, à l’analyse des écarts et des lacunes, à la cartographie des processus liés à la main-d’œuvre externe et à l’approvisionnement en services, à la conception de solutions, à la configuration et à la documentation fonctionnelle;
Possède de l’expérience dans la préparation et l’exécution des tests d’intégration des systèmes et des tests d’acceptation par les utilisateurs, la consignation des anomalies, la coordination de leur résolution et le soutien aux tests de régression;
Peut contribuer à la validation des données de base et transactionnelles, à la préparation des fournisseurs et des utilisateurs, à la préparation du déploiement, à la formation, à la transition et aux activités de soutien intensif après le lancement;
Capacité démontrée à élaborer des livrables de haute qualité à l’intention des clients et de communiquer clairement avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes techniques, les fournisseurs et les leaders de projet;
Comprend la gestion de la main-d’œuvre contractuelle, l’approvisionnement en services, les énoncés des travaux, l’intégration et le départ des travailleurs, la saisie du temps et des dépenses, la facturation, la conformité et les processus d’approvisionnement connexes.
Engagement envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle et capacité à gérer efficacement des échéances serrées et des priorités changeantes;
Excellentes compétences en analytique, en résolution de problèmes et en communication verbale et écrite, et capacité de travailler efficacement au sein d’équipes axées sur la collaboration;
Volonté d’approfondir son expertise de SAP Fieldglass grâce à la participation à des projets, au coaching et à l’obtention de certifications pertinentes;
Certification SAP Fieldglass et expérience avec SAP S/4HANA, SAP ECC, SAP Ariba, SAP SuccessFactors, SAP Integration Suite, des API, des systèmes RH, des plateformes de PGI ou des intégrations à des solutions d’approvisionnement tierces constituent des atouts.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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Mots-clés

Third-Party Procurement Integrations

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