Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Toronto, ON
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie , en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 1 mois
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie , en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 1 mois
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Moncton, NB
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie , en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 1 mois
C
ServiceNow Business System Architect
CGI
Toronto, ON
- Temps plein
Communicate with clients in both technical and non technical terms with an ability to understand and articulate business requirements and provide advice and guidance on suitable solutions
Ajouté il y a 1 mois
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Halifax, NS
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie , en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 1 mois
WI
Architecte, Automatisation des TI
WSP in Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Grâce à une expertise inégalée en ingénierie , en conseil et en sciences, nos esprits globaux s’unissent pour offrir des solutions locales.
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte IA (T et I) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons un ou une architecte IA doté(e) d'une expertise technique approfondie dans l'efficacité de l'entraînement et de l'inférence des grands modèles de langage (LLMs), des…
Ajouté il y a 1 mois
A
Analyste fonctionnel·le senior – Plateforme logicielle industrielle
ALFACONSEIL.CA
Montréal-Ouest, QC
- Contrat
Produire les modèles et livrables nécessaires à la compréhension et à l’implantation des solutions : modèles de processus, modèles conceptuels de données, user stories, cas d’utilisation et…
Ajouté il y a 1 mois
D
Architecte (conseiller principal ou conseillère principale) d'infrastructure infonuagique de GCP
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
…heureux d’accroître notre présence Google Cloud – y compris les solutions agentiques de Gemini Enterprise – pour continuer de permettre à nos clients de prospérer. Nos principaux clients…
Ajouté il y a 1 mois
D
Architecte (conseiller principal ou conseillère principale) des données et de l'IA de GCP
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
…d’accroître notre présence dans Google Cloud – incluant les solutions agentiques de Gemini Enterprise – pour continuer de permettre à nos clients de prospérer. Nos principaux clients…
Ajouté il y a 1 mois
D
Architecte (conseiller principal ou conseillère principale) de la plateforme Agent de GCP
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Collaborer avec les architectes des clients et les responsables de produits afin de concevoir des solutions agentiques sur Gemini Enterprise/Vertex AI Agent Builder pour des flux de travail…
Ajouté il y a 1 mois
Architecte en chef intelligence artificielle
National Bank of Canada
Montreal, QC
À titre d’Architecte en chef en IA, vous êtes responsable de définir et de piloter la stratégie d’architecture d’IA d’entreprise de la Banque, incluant les architectures de référence, les…
Ajouté il y a 1 mois
Architecte de solutions IA générative
National Bank of Canada
Montreal, QC
Une carrière en tant qu’architecte solution IA générative dans l’équipe de Technologie et Innovation Commercial et 1859, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de spécialiste de la…
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte / Spécialiste senior Microsoft Fabric & Power BI – Modélisation sémantique
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
The successful candidate will play a key role in the design and evolution of complex analytical solutions, Power BI semantic modelling, very large-scale data optimization and the governance…
Ajouté il y a 1 mois
D
Architecte de solutions
Deloitte
Toronto, ON
- Temps plein
Expérience démontrée à titre d’architecte de solutions dans le cadre de plusieurs mises en œuvre de SAP SuccessFactors couvrant l’ensemble du cycle de vie.
Ajouté il y a 1 mois
A
Architecte de solutions – Cloud, intégration et IA
ALFACONSEIL.CA
Montréal-Ouest, QC
- Contrat
Français requis; anglais, un atout.
Ajouté il y a 1 mois
A
Architecte & lead technique Senior
Astek
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)
Ajouté il y a 1 mois
E
Architecte solutions
Extia
Montreal, QC
- Temps plein
Maîtrise du français requise
Ajouté il y a 1 mois
SM
CRM Strategist - French Speaking
SmartBug Media
Saint-Lambert, QC
- Temps plein
Le Stratège CRM relève du Directeur principal, Stratégie, et agit à titre d’architecte principal responsable de
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte de solutions, Fabrication et Ingénierie
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Architecte de solutions – Fabrication et ingénierie
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte de solution – Stratège Cloud & AI
CGI
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Design next-generation cloud architectures powered by AI. As a Solution Architect, you will define the future of cloud-native solutions at CGI Sherbrooke.
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte de solutions IA – Senior
CGI
Montreal, QC
- Temps plein
Dans le cadre de l’expansion de notre pratique en intelligence artificielle, nous recherchons un(e) Architecte de solutions IA – Senior pour jouer un rôle clé dans la conception,…
Ajouté il y a 1 mois
Senior Architecte IA/ML | Senior AI/ML Architect, Services professionnels pour le secteur public | Public Sector Professional Services
Amazon
Montreal, QC
…les défis uniques de chaque client, puis nous concevons des solutions novatrices qui accélèrent leur réussite. C'est grâce à cette approche axée sur le client que nous avons bâti le nuage…
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini
Montreal, QC
- 70 751 $ à 165 984 $ CAD / an
À titre d’architecte de solutions PLM (Gestion du cycle de vie des produits), vous combinerez une solide expertise technique en planification avec d’excellentes compétences en gestion de…
Ajouté il y a 1 mois
C
Architecte de solutions PLM/PLM Solution Architect
Capgemini
Montreal, QC
- 76 336 $ à 179 088 $ CAD / an
À titre d’architecte de solutions PLM (Gestion du cycle de vie des produits), vous combinerez une solide expertise technique en planification avec d’excellentes compétences en gestion de…

Architecte de solutions

Toronto, ON, Canada

En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques d’entreprise en matière de RH, dont au moins 5 ans avec SAP SuccessFactors.
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 1 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

À quoi ressemblera votre journée type

Diriger l’architecture de solutions SAP SuccessFactors de bout en bout pour les mises en œuvre, les mises à niveau et les programmes de transformation.
Définir et faire évoluer l’architecture technologique des RH dans SuccessFactors, SAP S/4HANA, les systèmes de paie, la gestion de la main-d’œuvre, la gestion des identités et les applications de tiers.
Élaborer des feuilles de route pour l’architecture cible qui cadrent avec les stratégies d’affaires et technologiques du client, tout en assurant le respect des normes et des pratiques exemplaires de Deloitte.
Agir comme conseiller de confiance auprès des leaders des RH et des technologies, animer des ateliers et fournir des conseils sur la transformation des RH, les modèles opérationnels, l’adoption de l’infonuagique, la gouvernance des données, l’intelligence artificielle et les innovations de SAP.
Superviser l’architecture tout au long de la réalisation des projets, en collaborant avec les équipes fonctionnelles et techniques afin de gérer les risques, les interdépendances, les intégrations, les essais et les activités de déploiement.
Établir une gouvernance de l’architecture et diriger les revues de conception afin de veiller à ce que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de confidentialité, d’évolutivité, de conformité, d’audit et de rendement.
Soutenir les activités de développement des affaires, la préparation de propositions et les présentations aux clients, tout en contribuant aux méthodologies de Deloitte et en encadrant les membres de l’équipe.
Établir et entretenir des relations avec SAP et les principaux partenaires d’alliance.

Au sein d’une équipe collaborative composée de professionnels de la transformation des RH, d’architectes de solutions, de spécialistes fonctionnels et d’experts en technologie, vous travaillerez à des programmes complexes à l’échelle de l’entreprise qui tirent parti de la suite SAP SuccessFactors et de l’écosystème SAP élargi. Ensemble, nous aidons les clients à moderniser leurs fonctions RH au moyen de pratiques de pointe, de technologies émergentes et de solutions infonuagiques évolutives qui génèrent des résultats d’affaires concrets.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Baccalauréat dans le domaine des affaires, en informatique, en systèmes d’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe;
Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques d’entreprise en matière de RH, dont au moins 5 ans avec SAP SuccessFactors.
Expérience démontrée à titre d’architecte de solutions dans le cadre de plusieurs mises en œuvre de SAP SuccessFactors couvrant l’ensemble du cycle de vie.
Solide expertise d’Employee Central, d’Employee Central Payroll, des intégrations, des extensions de plateforme, de la sécurité et des autorisations fondées sur les rôles, ainsi que de la production de rapports et de l’analytique.
Compréhension approfondie des processus RH, de la paie, de la gestion des talents, de l’administration de la main-d’œuvre et de la gestion organisationnelle.
Expérience de l’architecture infonuagique, des modèles d’intégration d’entreprise et des environnements de systèmes complexes.
Excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des parties prenantes et la consultation.

Atouts

Certifications SAP SuccessFactors ou SAP Enterprise Architecture.
Expérience de SAP S/4HANA, de SAP Business Technology Platform, de SAP Integration Suite, des solutions de gestion de la main-d’œuvre, de ServiceNow et de Microsoft Azure.
Expérience de la réalisation de transformations à grande échelle dans le secteur public, les soins de santé, l’enseignement supérieur ou des milieux syndiqués.
Bilinguisme français et anglais.

Compétences clés

Présence auprès de la haute direction, pensée stratégique et solides compétences en gestion des relations avec les clients.
Expertise de l’architecture d’entreprise, infonuagique, d’intégration, de sécurité et de données.
Solides capacités en animation, en direction d’ateliers, en mobilisation des parties prenantes et en résolution de problèmes.
Expérience de la gouvernance de programmes, de la gestion des risques, de l’assurance qualité et des méthodes de réalisation agiles ou hybrides.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Lire l’offre bilingue complète

Job Type: PermanentWork Model: HybrideReference code: 135191Primary Location: Toronto, ONAll Available Locations: Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Our Purpose

At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

Have many careers in one Firm.
Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching

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À quoi ressemblera votre journée type

Diriger l’architecture de solutions SAP SuccessFactors de bout en bout pour les mises en œuvre, les mises à niveau et les programmes de transformation.
Définir et faire évoluer l’architecture technologique des RH dans SuccessFactors, SAP S/4HANA, les systèmes de paie, la gestion de la main-d’œuvre, la gestion des identités et les applications de tiers.
Élaborer des feuilles de route pour l’architecture cible qui cadrent avec les stratégies d’affaires et technologiques du client, tout en assurant le respect des normes et des pratiques exemplaires de Deloitte.
Agir comme conseiller de confiance auprès des leaders des RH et des technologies, animer des ateliers et fournir des conseils sur la transformation des RH, les modèles opérationnels, l’adoption de l’infonuagique, la gouvernance des données, l’intelligence artificielle et les innovations de SAP.
Superviser l’architecture tout au long de la réalisation des projets, en collaborant avec les équipes fonctionnelles et techniques afin de gérer les risques, les interdépendances, les intégrations, les essais et les activités de déploiement.
Établir une gouvernance de l’architecture et diriger les revues de conception afin de veiller à ce que les solutions répondent aux exigences de sécurité, de confidentialité, d’évolutivité, de conformité, d’audit et de rendement.
Soutenir les activités de développement des affaires, la préparation de propositions et les présentations aux clients, tout en contribuant aux méthodologies de Deloitte et en encadrant les membres de l’équipe.
Établir et entretenir des relations avec SAP et les principaux partenaires d’alliance.

Renseignements sur l’équipe

La pratique Capital humain de Deloitte Canada aide les organisations à transformer leur façon d’attirer, de mobiliser, de perfectionner et de soutenir leur main-d’œuvre. Notre équipe SAP SuccessFactors collabore avec des clients de divers secteurs afin d’offrir des solutions technologiques novatrices en matière de RH qui améliorent l’expérience employé, simplifient les activités et favorisent la croissance de l’entreprise.

Au sein d’une équipe collaborative composée de professionnels de la transformation des RH, d’architectes de solutions, de spécialistes fonctionnels et d’experts en technologie, vous travaillerez à des programmes complexes à l’échelle de l’entreprise qui tirent parti de la suite SAP SuccessFactors et de l’écosystème SAP élargi. Ensemble, nous aidons les clients à moderniser leurs fonctions RH au moyen de pratiques de pointe, de technologies émergentes et de solutions infonuagiques évolutives qui génèrent des résultats d’affaires concrets.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Baccalauréat dans le domaine des affaires, en informatique, en systèmes d’information, en ingénierie ou dans un domaine connexe;
Au moins 8 ans d’expérience dans la mise en œuvre de solutions technologiques d’entreprise en matière de RH, dont au moins 5 ans avec SAP SuccessFactors.
Expérience démontrée à titre d’architecte de solutions dans le cadre de plusieurs mises en œuvre de SAP SuccessFactors couvrant l’ensemble du cycle de vie.
Solide expertise d’Employee Central, d’Employee Central Payroll, des intégrations, des extensions de plateforme, de la sécurité et des autorisations fondées sur les rôles, ainsi que de la production de rapports et de l’analytique.
Compréhension approfondie des processus RH, de la paie, de la gestion des talents, de l’administration de la main-d’œuvre et de la gestion organisationnelle.
Expérience de l’architecture infonuagique, des modèles d’intégration d’entreprise et des environnements de systèmes complexes.
Excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des parties prenantes et la consultation.

Atouts

Certifications SAP SuccessFactors ou SAP Enterprise Architecture.
Expérience de SAP S/4HANA, de SAP Business Technology Platform, de SAP Integration Suite, des solutions de gestion de la main-d’œuvre, de ServiceNow et de Microsoft Azure.
Expérience de la réalisation de transformations à grande échelle dans le secteur public, les soins de santé, l’enseignement supérieur ou des milieux syndiqués.
Bilinguisme français et anglais.

Compétences clés

Présence auprès de la haute direction, pensée stratégique et solides compétences en gestion des relations avec les clients.
Expertise de l’architecture d’entreprise, infonuagique, d’intégration, de sécurité et de données.
Solides capacités en animation, en direction d’ateliers, en mobilisation des parties prenantes et en résolution de problèmes.
Expérience de la gouvernance de programmes, de la gestion des risques, de l’assurance qualité et des méthodes de réalisation agiles ou hybrides.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 105,000 $ à 234,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You Shape How We Make Impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.

We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).

When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.

Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.

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Compétences

SAP SuccessFactors Solution Architecture

Parrainage de visa

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Mots-clés

SAP SuccessFactors Certification
SAP Enterprise Architecture Certification

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Conditions de travail

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