Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135134
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
- Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
- Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
- Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
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Aimez-vous créer les plateformes sur lesquelles s’appuient les autres équipes? Joignez-vous à l’équipe Ingénierie infonuagique de Deloitte Canada et dirigez la conception de zones d’accueil et de plateformes Google Cloud sécurisées, évolutives et rentables, incluant le service GKE et le substrat de réseautage sur lesquels s’appuient les charges de travail agentiques et celles des données de nos clients.
À quoi ressemblera votre journée type
La Personne Idéale Pour Ce Poste Devra Posséder à La Fois Une Expertise Technique Approfondie De GCP Et Des Compétences En Consultation Auprès Des Clients. Dans Le Cadre D’une Mission Type, Vos Responsabilités Seront Les Suivantes
- Concevoir et réaliser des zones d’accueil GCP – organisation, dossiers et hiérarchies de projet; GIA; périmètres de sécurité VPC-SC; VPC partagé et connectivité hybride; infrastructure de journalisation et de surveillance.
- Concevoir des plateformes conteneurisées sur GKE (et GKE Enterprise lorsque le client a besoin d’une plateforme hybride ou multisegments); concevoir des modèles de réseau, de maillage de services et d’identité de charge de travail.
- Diriger les migrations à partir des opérations sur site et d’autres nuages – réhébergement sur Compute Engine et GCVE, restructuration vers GKE et Cloud Run, refactorisation vers les services gérés – avec des plans de coûts, de risques et de transition clairs.
- Établir la situation de sécurité : CIS Benchmarks, Security Command Center, Binary Authorization, gestion des secrets, gestion de clés (CMEK/HSM), politiques d’organisation et preuves de conformité pour le cadre de contrôle du client.
- Automatiser tout en code avec Terraform (et Config Controller/Config Sync s’il y a leu); construire des pipelines CI/CD sur Cloud Build ou GitHub Actions; diriger les pratiques FinOps avec des tableaux de bord et des mesures de contrôle budgétaire.
- Diriger de deux à quatre ingénieurs de l’équipe de prestation de services et encadrer les équipes des plateformes du client pour assurer l’autonomie à long terme.
Renseignements sur l’équipe
La priorité et la passion du groupe Ingénierie infonuagique de Deloitte consistent à aider les clients à offrir un emplacement où les employés sont passionnés par le travail qu’ils accomplissent, et où ils accélèrent grandement la création de valeur. Nous sommes une équipe spécialisée en consultation technologique au Canada, et nous nous concentrons sur les éléments techniques, organisationnels et culturels qui doivent être pris en considération pour aider nos clients à adopter une mentalité axée sur l’infonuagique. Étant bien établis dans le domaine de l’infonuagique, nous sommes heureux d’accroître notre présence Google Cloud – y compris les solutions agentiques de Gemini Enterprise – pour continuer de permettre à nos clients de prospérer. Nos principaux clients exercent leurs activités dans divers secteurs, notamment les services financiers, l’énergie et les ressources, la consommation et le commerce de détail, le numérique et le secteur public.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Il s’agit d’un poste de conseiller principal ou conseillère principale : un total de 7 à 10 ans d’expérience, avec expérience pratique de 4 à 6 ans de Google Cloud (ou un nuage équivalent avec cheminement de transition crédible à GCP). Vous dirigerez des volets de travail et vous encadrerez de deux à quatre membres moins expérimentés de l’équipe tout en travaillant sous la direction d’un directeur ou d’un directeur principal.
Vous Avez Le Profil Suivant
- De 7 à 10 ans d’expérience en technologie au total; de 4 à 6 ans d’expérience pratique de Google Cloud (ou transition crédible d’AWS/Azure).
- Expérience approfondie des services de base de GCP : Compute Engine, GKE, Cloud Run, VPC et réseau hybride (Cloud Interconnect, RPV, Cloud NAT), Cloud Load Balancing, Cloud DNS, Cloud Armor.
- Modèles pour les environnements d’exécution d’agents, les contrôles de sortie et les mesures de contrôle des coûts pour la consommation de l’IA générative.
- Solides antécédents en sécurité : conception de la GIA, VPC Service Controls, politiques d’organisation, Security Command Center, Binary Authorization, KMS/CMEK, gestion des secrets.
- Maîtrise de l’infrastructure en tant que code – Terraform est obligatoire; la connaissance de Config Controller, Config Sync ou Crossplane est un atout.
- Connaissance approfondie des conteneurs et de l’orchestration : Docker, Kubernetes, Helm; maillage de services (maillage de services Istio/Anthos) et identité de charge de travail.
- Expérience des outils CI/CD avec Cloud Build, GitHub Actions ou GitLab; DevOps et les pratiques SRE (objectifs de niveau de service, budgets d’erreurs, post-mortem sans reproches).
- Connaissance pratique des exigences de la plateforme pour les charges de travail de Gemini Enterprise et Vertex AI – connectivité privée, VPC-SC pour les services d’IA et de données, identité de charge de travail.
- Expérience de FinOps et de l’optimisation des coûts, y compris la visibilité et les mesures de contrôle de la consommation d’IA générative/Vertex AI, ainsi que des services informatiques et des données traditionnels.
- Solides aptitudes en matière de communication avec les clients; capacité à diriger des ateliers sur les découvertes techniques et d’en arriver à des décisions relatives à l’architecture avec des parties prenantes de haut niveau.
Atouts
- Certification GCP (Professional Cloud Architect, Professional Cloud Network Engineer ou Professional Cloud Security Engineer).
- Expérience de GKE Enterprise pour des déploiements multisegments ou hybrides.
- Expérience de migration GCVE (Google Cloud VMware Engine).
- Expérience de passerelle d’API Apigee ou Cloud pour les scénarios de gestion d’API.
- Expérience antérieure des services professionnels ou des secteurs réglementés (services financiers, secteur public).
- Attestation de sécurité (cote de fiabilité ou attestation de niveau « secret »).
Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
