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Analyste Financier Principal FP&A
People Corporation
Laval, QC · QC - PC Laval
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Nous sommes à la recherche d'un Analyste Financier Principal FP & A, doté d'un solide esprit stratégique et analytique, pour se joindre à l'équipe des finances du Québec. Relevant de la…
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Analyste principal(e), Planification et analyse financières, carburant
Couche-Tard
Laval, QC
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À titre d’Analyste principal(e), Planification et analyse financières, carburant, vous produirez des analyses financières, des rapports et des modèles qui appuieront les décisions relatives…
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Analyste principal(e) – Information financière
Exceleris
QC · South Shore, QC
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Analyste Principal(e), Planification et Analyse Financières
Pizza Hut
Vaughan, ON
81 400 $ à 101 640 $ CAD / an
Temps plein
Pizza Hut Canada est à la recherche d’un(e) analyste principal(e), FP&A pour se joindre à son équipe des Finances. Relevant du/de la responsable des finances commerciales, cette personne…
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Analyste principal(e), Opérations comptables
VIA Rail Canada
Montreal, QC
Relevant du Directeur Principal Operations Comptables, l’analyste Principal Opérations comptables d’identifier et analyser les enjeux, proposer des solutions aux problèmes complexes et…
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Analyste principal(e), Planification et analyse financières, carburant
Circle K
Laval, QC
Temps plein
À titre d’Analyste principal(e), Planification et analyse financières, carburant, vous produirez des analyses financières, des rapports et des modèles qui appuieront les décisions relatives…
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Analyste d'affaires principal(e), Transformation finance et données
Intact
Toronto, ON
Temps plein
Sous la vice-présidence de l’équipe finance, transformation et systèmes, l’analyste d’affaires principal(e) fera partie d’une des équipes qui collabore afin de livrer à la fois les grands…
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Analyste comptable
Go RH
Montreal, QC
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Relevant du Comptable principal, l'Analyste comptable joue un rôle central dans la production, la validation et l'analyse de l'information financière de nos entités corporatives et de nos…
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Analyste, Comptes fournisseurs
Trans Mountain
Calgary, AB
…valeurs qui se joindra à notre équipe dynamique en tant qu’analyste, Comptes fournisseurs. Dans ce poste, vous jouerez un rôle clé en veillant à ce que les fournisseurs soient payés avec…
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Analyste principal comptabilité
ComptInc
Montreal, QC
Temps plein
À titre d’analyste principal, vous agissez comme personne-ressource au sein de l’équipe, en mettant à profit votre expertise pour soutenir vos collègues, assurer la qualité des livrables…
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Analyste financier-ère principal-e
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
Temps plein
Détenir un baccalauréat en comptabilité, finance, gestion financière ou tout autre domaine pertinent;
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Analyste financier principal ou analyste financière principale, partenaires des Finances
Deloitte
Toronto, ON
Temps plein
En tant qu’analyste financier principal ou analyste financière principale au sein de l’équipe des partenaires des Finances, vous favoriserez de solides relations de travail avec vos clients…
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Analyste fonctionnel SAP
Norton Rose Fulbright
Montreal, QC
Temps plein
…qu’avec les fournisseurs et les partenaires de mise en œuvre, l’analyste fonctionnel principal SAP est responsable du maintien de l’intégrité fonctionnelle de la plateforme SAP, tout en…

Deloitte

40 - Analyste

Montreal, QC, Canada

Salaire: En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 23 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 23 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Type de poste : PermanentModèle de travail : HybrideNuméro de demande: 135187Lieu principal : Saint John, NBEmplacements additionnels : Saint John, NB; Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

La personne titulaire du poste de soutien à la paie sera chargée de fournir un soutien administratif et opérationnel aux fonctions de paie en Amérique du Nord (Canada et États-Unis), ainsi qu’aux fonctions de mobilité internationale. Elle sera responsable de la saisie des données et du suivi des intégrations de paie, de la gestion des demandes liées à la paie, du soutien à l’administration du temps et des présences, ainsi que de la coordination de diverses activités liées à la paie et à la mobilité. Elle veillera à ce que les processus administratifs soient exécutés avec exactitude et dans les délais, tout en offrant un excellent service à la clientèle, en préservant l’intégrité des données et en favorisant le respect des politiques de l’entreprise et des exigences réglementaires.

Renseignements sur l’équipe

Saisissez l’occasion de travailler au sein des Services d’exécution de Deloitte. Les Services d’exécution tirent parti de technologies, de talents et de capacités de pointe du monde entier pour obtenir des résultats et offrir une valeur aux clients de façon continue. Nous proposons bien plus que l’externalisation traditionnelle des processus d’affaires. Nous ne nous contentons pas de gérer les affaires courantes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les clients et leur clientèle, en nous adaptant constamment au rythme du changement, afin de générer des idées, d’innover et d’intégrer un avantage continu au cœur de leurs activités. Et nous nous y employons avec le dynamisme et la passion qui découlent naturellement de l’appréciation que nous avons de notre travail de même que de nos collègues.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous possédez les compétences, l’expérience et les qualifications suivantes:

Au moins deux (2) années d’expérience en paie, en administration des ressources humaines, en administration financière ou dans un domaine connexe.
Le bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, est requis afin de soutenir les employés et les parties prenantes au Canada et aux États-Unis.
Diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, en ressources humaines, en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou dans une discipline connexe.
Expérience des processus administratifs dans un environnement à volume élevé.
Solide expérience en service à la clientèle et compétences démontrées en soutien aux parties prenantes.
Expérience de travail avec les applications Microsoft Office, particulièrement Excel.
Expérience de la gestion de renseignements confidentiels sur les employés.
Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Sens démontré des responsabilités, fiabilité et esprit d’initiative.
Connaissance de Workday, de Workforce Software, de ServiceNow ou de plateformes, logiciels et applications similaires.

Nous Recherchons Une Personne Qui

Le titre de professionnel de la conformité en paie (PCP) ou l’inscription au programme de l’Institut national de la paie est considéré comme un atout.
Expérience du soutien aux activités d’administration de la paie.
Expérience de travail dans un environnement de services partagés.
Connaissance de Workday, de Workforce Software, de ServiceNow ou de systèmes similaires de ressources humaines ou de paie.
Expérience des processus liés à la mobilité, aux expatriés ou à la paie internationale.
Connaissance de la législation sur la paie et des pratiques d’administration de la paie.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 51,000 $ à 77,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous oﬀrons des options de travail ﬂexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

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