Job Type: Permanent
Work Model: Hybride
Reference code: 135144
Primary Location: Toronto, ON
All Available Locations: Toronto, ON; Calgary, AB; Halifax, NS; Montréal, QC; Vancouver, BC
Our Purpose
At Deloitte, our Purpose is to make an impact that matters. We exist to inspire and help our people, organizations, communities, and countries to thrive by building a better future. Our work underpins a prosperous society where people can find meaning and opportunity. It builds consumer and business confidence, empowers organizations to find imaginative ways of deploying capital, enables fair, trusted, and functioning social and economic institutions, and allows our friends, families, and communities to enjoy the quality of life that comes with a sustainable future. And as the largest 100% Canadian-owned and operated professional services firm in our country, we are proud to work alongside our clients to make a positive impact for all Canadians.
By living our Purpose, we will make an impact that matters.
- Have many careers in one Firm.
- Enjoy flexible, proactive, and practical benefits that foster a culture of well-being and connectedness.
- Learn from deep subject matter experts through mentoring and on the job coaching
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Assurez la responsabilité et le développement de notre Modèle de marché exclusif – transformez les données sur la taille, la part et la croissance du marché en renseignements fiables que les leaders peuvent consulter, comprendre et utiliser.
À quoi ressemblera votre journée type
Relevant du directeur ou de la directrice, Prestation de services et innovation, vous assurerez la responsabilité et le développement du Modèle de marché – notre produit exclusif de données portant sur la taille, la part et la croissance du marché dans l’ensemble des services, des portefeuilles, des secteurs, des sous-secteurs et des marchés. Vous gérerez la méthodologie analytique, les mises à jour des données et la qualité du modèle, en vous assurant qu’il offre une vue fiable et actuelle de la demande sur le marché et de la position de Deloitte à l’intérieur du modèle.
- Vous allez recueillir, préparer et intégrer des ensembles de données internes et externes; évaluer la qualité des données; maintenir les calculs et les hypothèses; et appliquer des méthodes statistiques et prédictives pour préciser les estimations et les prévisions.
- Vous surveillerez l’évolution de la taille, de la part et de la croissance du marché ainsi que des facteurs macroéconomiques, et vous déterminerez quelles prévisions ou quels points de vue antérieurs devraient être modifiés et repérerez les changements émergents suffisamment tôt pour que les leaders puissent agir.
- Vous dirigerez l’élaboration du tableau de bord Modèle de marché, d’extraits Excel et de perspectives analytiques réutilisables, ce qui permettra aux leaders d’explorer les données par service, portefeuille, secteur, sous-secteur et marché sans que l’intervention d’A&VM soit requise.
- Vous répondrez à des questions complexes sur le marché et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues d’A&VM, en fournissant des données et des analyses du marché qui sont fiables et qui soutiennent la découverte fondée sur les données, les perspectives du marché et les choix stratégiques pour la croissance.
Dans le cadre de ces responsabilités, vous apporterez une solide expertise technique et une mentalité axée sur les leaders, en comprenant la question qui sous-tend la demande, en recommandant la bonne approche analytique et en offrant aux leaders des renseignements sur le marché qui sont fiables et qu’ils pourront utiliser.En collaborant avec l’ensemble du groupe A&VM, vous assumerez la responsabilité de la qualité et de la production en temps opportun du Modèle de marché, vous gérerez de manière proactive les risques liés aux données, à la méthodologie et à l’exécution, et vous améliorerez continuellement le modèle, les outils et les méthodes de travail. À titre de coach de vos pairs, vous transmettrez votre expertise, documenterez vos méthodes et renforcerez les capacités d’analyse au sein de l’équipe.
Poste basé au Québec: Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux
Renseignements sur l’équipe
L’équipe Analyse et veille du marché fait partie du Bureau des relations. Notre mandat est d’offrir un point de vue extérieur sur les décisions qui façonnent les priorités, les investissements et la croissance du Cabinet. Nous travaillons sur trois angles : ce que les clients nous disent dans le cadre de notre programme Voix du client; la compréhension du marché que nous apportent nos analyses fondées sur la taille et la croissance, ainsi que la part que nous en détenons; et ce que nos relations nous disent sur la force de ces liens.
Nous sommes une petite équipe, ce qui signifie que chacun et chacune d’entre nous possède de précieuses qualités et connait ses responsabilités. Nous accordons une grande importance à la curiosité; à la capacité naturelle de faire des recoupements entre les signaux des clients, des marchés et des relations; et à la confiance nécessaire pour transformer ces constats en points de vue clairs et fondés sur des données probantes. Nous suivons une approche axée sur les leaders : nous nous adaptons à la situation et aux besoins des leaders, nous comprenons les décisions qui se présentent à eux et nous déterminons les renseignements dont ils ont besoin pour passer à l’action.
Notre ambition est de fournir des constats exploitables, certes, mais aussi d’orienter les actions en faisant émerger le signal, en affinant les décisions et en changeant les comportements. Par conséquent, nous mesurons nos résultats en fonction de ce que les leaders font différemment, et non par ce que nous publions. Si vous aimez faire un travail utile, vous aimerez votre expérience au sein de l’équipe.
Assez parlé de nous, parlons de vous
Vous Avez Le Profil Suivant
- Solide expertise pratique dans l’évaluation de la taille d’un marché, l’établissement de prévisions, l’économétrie, la modélisation statistique et l’analytique prédictive, ainsi que le jugement requis pour choisir les méthodes appropriées, valider les hypothèses et communiquer l’incertitude.
- Expérience pratique approfondie de l’obtention, de la préparation, de l’intégration et de l’analyse de grands ensembles de données complexes provenant de sources internes et externes.
- Connaissance des langages et des outils analytiques tels que Python, R, SQL, Excel et Power BI, et expérience dans l’automatisation de processus de préparation des données, de modélisation ou de création de rapports.
- Expérience dans la conception et la maintenance de modèles analytiques, y compris des méthodologies documentées, des hypothèses, des calculs, des contrôles de validation et des processus reproductibles.
- Expérience dans la conception de tableaux de bord, de visualisations et de produits d’analyse libre-service qui rendent les données sur la taille, la part, la croissance et les prévisions du marché accessibles aux publics non techniques.
- Capacité d’interpréter les tendances macroéconomiques, sectorielles et d’affaires, d’expliquer clairement les répercussions et les limites, et de traduire les analyses en renseignements sur le marché qui sont fiables et que les leaders peuvent utiliser.
- Solide sens de la responsabilité à l’égard de la qualité des données et de l’exécution en temps opportun, notamment en identifiant de manière proactive les risques liés aux données, aux méthodologies et aux opérations et en les signalant rapidement.
- Diplôme ou expérience équivalente en économie, en économétrie, en science des données, en statistiques, en mathématiques, en analytique des affaires ou dans un domaine quantitatif connexe, et cinq ans ou plus d’expérience pertinente.
Atouts
Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :
- Expérience liée aux ensembles de données sur les services professionnels, le marché du travail, le secteur, le gouvernement ou les marchés tiers, y compris des sources comme Statistique Canada.
- Expérience dans l’élaboration, le déploiement ou la gouvernance de modèles analytiques et de produits de données dans un environnement d’entreprise.
- Expérience dans l’application de l’apprentissage machine, de la modélisation de scénarios, de l’IA générative ou de l’automatisation aux processus d’analyse et d’établissements des prévisions du marché.
Rémunération totale
L’échelle salariale pour ce poste est de 69,000 $ à 114,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Our promise to our people: Deloitte is where potential comes to life.
Be yourself, and more.
We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.
You Shape How We Make Impact.
Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here. We provide flexible working options to support you and how you can contribute.
Be the leader you want to be
Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.
Have as many careers as you want.
We are uniquely able to offer you new challenges and roles – and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.
The next step is yours
At Deloitte, we are all about doing business inclusively – that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada. This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan, Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative.
We encourage you to connect with us at accessiblecareers@deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations) or indigenouscareers@deloitte.ca for any questions relating to careers for Indigenous peoples at Deloitte (First Nations, Inuit, Métis).
When you apply, we will review your application using Deloitte's Global Talent Standards to ensure a consistent recruitment experience. Our recruitment advisors and hiring teams will utilize human screening combined with AI technology to help identify the skills and qualities that matter most to our business, while safeguarding your privacy and using AI responsibly.
Deloitte Canada has 20 offices with representation across most of the country. We acknowledge that Deloitte offices stand on traditional, treaty, and unceded territories in what is now known as Canada. We recognize that Indigenous Peoples have been the caretakers of this land since time immemorial, nurturing its resources and preserving its natural beauty. We acknowledge this land is still home to many First Nations, Inuit, and Métis Peoples, who continue to maintain their deep connection to the land and its sacred teachings. We humbly acknowledge that we are all Treaty people, and we commit to fostering a relationship of respect, collaboration, and stewardship with Indigenous communities in our shared goal of reconciliation and environmental sustainability.
