Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.
DEL est à la recherche d’une personne dégourdie, futée et déterminée qui sait que DEL n’est pas une marque d’ordinateurs, mais plutôt une organisation qui aide concrètement les entreprises de la Rive-Sud de Montréal à démarrer, à croître et à se transformer.
Ce que tu dois savoir avant tout, c’est que Développement économique de l’agglomération de Longueuil (DEL), c’est une équipe de 45 professionnels qui a à cœur le succès des entreprises, et qui se soucie les uns des autres. Si tu as envie de joindre une petite équipe de développement durable tissée serrée, que tu aimes autant accompagner les PME que faire grandir une offre de services et bâtir des partenariats, on souhaite te rencontrer !
Pourquoi DEL ?
Si tu es celui ou celle qu’on cherche, tu pourras bénéficier :
- de plusieurs mesures de conciliation famille-travail;
- d’une gamme complète d’avantages sociaux, dont une généreuse contribution de l’employeur à ton plan de retraite;
- d’un salaire concurrentiel ajusté en fonction du marché;
- d’une flexibilité d’horaire de travail hybride de 37,5 heures par semaine;
- d’un horaire d’été prolongé;
- d’activités sociales rassembleuses;
- d’une journée de bénévolat payée annuellement.
Mais SURTOUT : du support d’une équipe collaborative qui aime réellement travailler et avoir du plaisir ensemble !
Le poste
Le ou la Spécialiste - développement durable joue un rôle clé dans l’accompagnement des entreprises de la région vers une croissance plus durable, performante et compétitive. À la fois expert-conseil de proximité et contributeur au développement de l’offre de services de DEL, cette personne réalise des bilans GES et des analyses de cycle de vie, en traduit les résultats en recommandations d’affaires concrètes, accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de solutions adaptées à leurs enjeux, développe des outils et formations, bâtit des partenariats avec l’écosystème et agit comme référence de DEL en matière de développement durable.
Responsabilités principales
Accompagnement et expertise technique
- Réaliser des inventaires GES et des analyses de cycle de vie, puis traduire les résultats en pistes d’amélioration concrètes pour les entreprises.
- Accompagner les entreprises dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans de réduction des GES, incluant le choix de mesures adaptées, le montage de dossiers de financement et le suivi des retombées.
- Sensibiliser, former et outiller les entreprises à l’adoption de pratiques écoresponsables et de technologies propres grâce à des ateliers, formations et accompagnements personnalisés.
- Concevoir et animer des cohortes, communautés de pratique ou cercles d’apprentissage afin de favoriser le partage d’expériences et la mutualisation des bonnes pratiques.
Développement des offres, partenariats et écosystème
- Développer, mettre en marché et faire évoluer les offres de services en développement durable, notamment les bilans GES, les ACV, l’écoconception, l’efficacité énergétique, l’export et les certifications.
- Bâtir des partenariats avec les acteurs de l’écosystème et orienter les entreprises vers les ressources, experts et solutions les plus pertinentes pour leurs besoins.
- Assurer une veille des exigences réglementaires, des pressions de marché et des tendances ESG afin de les traduire en accompagnements concrets pour les entreprises.
- Participer au recrutement des entreprises pour les cohortes et programmes de DEL et du Digifab, tout en représentant DEL comme référence en développement durable lors d’événements et d’activités de l’écosystème.
Outils et contribution interne
- Développer, adapter et maintenir les outils et méthodologies de travail de l’unité en matière d’accompagnement en développement durable, en lien avec les meilleures pratiques du domaine (outils Excel, Power BI, logiciel de comptabilisation GES, agents IA).
- Contribuer aux projets stratégiques internes de DEL, en apportant ton expertise au sein d’initiatives transversales.
Profil recherché
On aime les gens qui ont des expériences professionnelles enrichissantes ! Si celles-ci équivalent à ces exigences, on veut discuter avec toi !
- Formation en développement durable, en environnement, en génie (procédés, industriel, énergétique), en administration (ex. : MBA) ou l’équivalent.
- Expérience de 3 à 5 ans en services-conseils en développement durable, incluant la réalisation d’inventaires d’émissions de GES selon des protocoles reconnus tels que l’ISO 14064-1 et le GHG Protocol.
- Connaissance des référentiels de développement durable tels que BNQ 21000, B Corp, TCFD et ISO 14001:2015.
- Capacité à vulgariser des résultats techniques à des non-spécialistes et à communiquer efficacement avec les dirigeant.e.s d’entreprise.
- Entregent et habileté à établir des relations interpersonnelles et d’affaires de qualité.
- Rigueur et capacité à structurer des données imparfaites sans perdre ton calme (ni ton humour).
- Maîtrise du français parlé et écrit ; l’anglais est un atout.
Atouts
- Expérience en développement des affaires, en conception d’offres de services ou en gestion de partenariats.
- Connaissance du secteur manufacturier et des chaînes d’approvisionnement.
- Connaissance de l’écosystème économique et entrepreneurial de la région.
- Maîtrise avancée d’Excel (formules complexes, tableaux croisés, Power Query), expérience avec Power BI, un logiciel de comptabilisation GES ou des outils d’intelligence artificielle.
Comment postuler ?
Si tu es intéressé(e) par ce poste à temps plein, dépose ta candidature d’ici le 8 octobre 2026.
