Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

93 938$ - 122 116$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Sur site

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences Linguistiques

Préférence sera accordée aux personnes bilingues

Date De Clôture

25/10/2026

Pays

Canada

Spécialiste technique, Gestion des biens immobiliers (coordonnateur, Projets de données spatiales sur les biens immobiliers)

Coordonnez des projets qui font rayonner l’infrastructure de défense du Canada

Derrière chaque base, bâtiment et élément d’infrastructure qui soutient les Forces armées canadiennes se cache une foule de données spatiales qu’il faut classer, combiner et exploiter. Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice dynamique à l’esprit collaboratif qui saura mobiliser des équipes de projet et des intervenants et concrétiser des initiatives ambitieuses concernant les données spatiales. Si vous aimez diriger des projets complexes, tisser des relations solides et accomplir un travail aux résultats concrets, saisissez cette occasion de contribuer à la façon dont le ministère de la Défense nationale gère ses biens immobiliers.

Les raisons de choisir notre organisation

À CDC, vous aurez la chance d’apprendre, d’exceller et d’accomplir un travail réellement concret. Dans notre organisation, assez grande pour réaliser des projets de plusieurs millions de dollars, mais assez petite pour préserver une prestation de services à échelle humaine, vos idées seront entendues et votre contribution sera visible. Tous les employés de CDC contribuent concrètement au soutien des troupes canadiennes et à la défense du pays.

• Un travail au service d’une mission qui soutient directement les personnes qui servent le Canada.
• Une culture inclusive reconnue (Prix de réalisation pour l’équité en emploi, Employeur Sceau d’or et Engagement de l’APRA).
• Une équipe qui considère la diversité comme un atout stratégique.
• Des possibilités d’approfondir votre expertise dans un domaine spécialisé, tourné vers l’avenir.
  
  

Le poste

Au sein de notre équipe multidisciplinaire du Groupe des services de données spatiales, vous participerez au cycle de vie des données relatives aux biens immobiliers pour les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. En collaboration étroite avec le bureau de gestion de projet de notre client-partenaire, vous coordonnerez des équipes de projet, mobiliserez des intervenants, élaborerez des plans stratégiques, rendrez compte des progrès et élaborerez des solutions et des processus novateurs pour permettre à tous de progresser de façon concertée.

Même Si Chaque Coordonnateur Et Coordonnatrice a La Même Mission Fondamentale, Vous Serez Responsable De L’un De Ces Deux Grands Domaines D’intervention

• Volet 1 – Capacités : coordonner des initiatives internes visant à améliorer la maturité des données, les capacités de systèmes, la gouvernance, la mobilisation de la communauté spatiale et les résultats relatifs aux renseignements d’entreprise.
• Volet 2 – Acquisitions : collaborer avec des intervenants et des équipes de projet pour mettre en œuvre une approche coordonnée et intégrée en matière de projets d’acquisition de données spatiales de l’industrie et de services professionnels connexes (expérience en gestion des marchés et en approvisionnement, un atout important).
  
  

Vos tâches

• Diriger des travaux réalisés dans le cadre de projets immobiliers complexes, donner des conseils relatifs aux données spatiales, puis contribuer à des examens techniques, à des plans stratégiques et à des plans d’aménagement.
• Étudier, analyser et élaborer des politiques, des normes et des directives principales en matière de données spatiales ainsi que des indicateurs de rendement.
• Produire des énoncés des besoins opérationnels, préparer des analyses de rentabilisation et mener des enquêtes.
• Élaborer des cadres stratégiques, des analyses de la gestion du changement et des plans de projet qui orientent les initiatives en matière de données spatiales, la mobilisation des intervenants et les communications.
• Mettre au point et gérer des projets de données relatives aux biens immobiliers qui améliorent la maturité des données, les capacités de systèmes et l’intégration de nouvelles technologies.
• Créer des stratégies et des outils de gestion de l’information pour faire le suivi des exigences de projets et préparer des rapports connexes.
• Contribuer au développement des affaires, gérer les risques et entretenir des relations solides au sein de CDC et de l’industrie ainsi qu’avec les clients-partenaires.
  
  

Profil recherché

Vous avez l’habitude d’être à la tête de projet, avez confiance en vos capacités et aimez relever et simplifier des défis complexes. Vous êtes à l’aise de travailler avec des équipes de projet diversifiées, vous savez comment assurer une compréhension commune parmi les intervenants et vous maîtrisez les données spatiales.

• Connaissance des pratiques exemplaires, des méthodes, des tendances et des lois concernant la gestion des données sur les biens immobiliers.
• Bonne connaissance de la géomatique : modélisation des données de bâtiments (MDB), conception assistée par ordinateur (CAO) et systèmes d’information géographique (SIG).
• Excellente maîtrise des principes, des outils et des techniques de gestion de projet et de gestion des risques.
• Capacité à fournir des directives et des conseils fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.
  
  

Qualifications

• Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en planification de l’utilisation du territoire, en génie, en architecture, en gestion des installations ou de biens immobiliers, en gestion de projet, en science des données, en technologie de l’architecture, en technologie du génie civil, en géomatique, en informatique ou dans un domaine connexe, et au moins cinq ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atout : un diplôme universitaire dans l’un des domaines susmentionnés ou une formation supplémentaire en gestion de projet. Une attestation professionnelle pourrait être requise pour certains postes (p. ex. Certified Engineering Technologist, urbaniste professionnel certifié, administrateur de biens immobiliers ou administrateur en gestion d’immeubles).
  
  

Conditions de travail

• Principalement dans un environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Travail occasionnel sur des chantiers de construction où le port d’équipement de sécurité de base pourrait être nécessaire.
  
  

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
  
  

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
  
  

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage
  
  

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

• le casier judiciaire
• les références
• les emplois précédents
• les sources ouvertes
• la situation crédit/financière
  
  

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .