Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
69 578$ - 90 451$
Horaire De Travail
Permanent
Modalité De Travail Flexible
Hybride - Horaire hebdomadaire variable
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Fiabilité
Exigences Linguistiques
Anglais
Date De Clôture
27/11/2026
Pays
Canada
Bâtissez votre carrière tout en contribuant à la réalisation de projets importants.
Envie de relever un nouveau défi professionnel en gérance de construction et en gestion des marchés et de travailler sur une variété de projets concrets? À titre de coordonnateur ou de coordonnatrice, Services de construction, vous participerez directement à la gestion des marchés de construction, de services professionnels et de services, de leur exécution quotidienne à leur achèvement.
En étroite collaboration avec des entrepreneurs et nos clients-partenaires, vous veillerez à l’avancement des projets, à la résolution des problèmes, à la gestion des modifications et des risques, ainsi qu’au respect des exigences contractuelles et relatives à la qualité, à la sécurité et à l’environnement lors des travaux. Vous aurez également l’occasion de contribuer à la gestion de marchés plus complexes aux côtés de collègues d’expérience. Ce poste est donc parfait si vous souhaitez continuer à développer votre expertise en gérance de construction et en gestion des marchés.
Vos tâches
Gérer des marchés de construction
Vous gérerez des marchés de construction, de services professionnels et de services, en veillant au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité, des échéanciers et des objectifs des projets. Vous gérerez de façon autonome les marchés de complexité moindre et prêterez main-forte à des coéquipiers d’expérience dans le cadre de projets plus complexes.
Agir comme personne-ressource de confiance
Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients-partenaires, des entrepreneurs, des experts-conseils et d’autres intervenants afin de régler les problèmes quotidiens liés aux marchés et à la construction. Vous participerez à la vérification de demandes de paiement périodique, à la coordination des modifications aux marchés et à la gestion des risques, puis trouverez des solutions pratiques aux problèmes pour assurer la continuité des travaux.
Garder les projets sur la bonne voie
Vous ferez le suivi des échéanciers, tiendrez à jour les dossiers des activités sur les chantiers et assurerez la coordination avec les équipes de projet pour favoriser le bon déroulement des activités de construction. Face aux défis, vous réunirez les bonnes personnes pour régler les problèmes et contribuer à la réalisation réussie des projets.
Promouvoir la qualité, la sécurité et la conformité
Vous veillerez à ce que les travaux répondent aux normes contractuelles et de qualité, tout en garantissant le respect des exigences relatives à la santé, à la sécurité, à l’environnement et à la sécurité industrielle. Grâce à votre suivi régulier des travaux auprès des sites et à votre supervision des marchés, vous contribuerez à la réalisation des projets de construction en toute sécurité et conformité.
Responsabilités supplémentaires
- Évaluer, négocier et publier des ordres de modification de contrats.
- Participer au contrôle financier des marchés et à la vérification des demandes de paiement périodique.
- Coordonner les examens de la construction par des experts-conseils ainsi que les mises à l’essai par des tiers.
- Tenir à jour les dossiers, les rapports, les photos et les documents relatifs aux sites dans le cadre de projets.
- Tisser des relations efficaces dans l’ensemble de CDC, ainsi qu’avec les acteurs de l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Fournir des conseils et de l’orientation aux employés et aux clients-partenaires, au besoin.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.
Profil recherché
Études et expérience
- Diplôme d’études collégiales en génie, en science appliquée ou dans un domaine connexe, et deux années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Connaissances et aptitudes
- Connaissance des pratiques exemplaires, des méthodes, des tendances et des lois applicables en construction.
- Compréhension des principes de gestion de projet, des marchés et des risques.
- Connaissance des pratiques de gestion de la santé et de la sécurité.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et des devis de construction.
- Capacité à appliquer les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques dans le cadre de marchés de construction et d’experts-conseils.
- Aisance à utiliser les logiciels et systèmes d’exploitation appropriés.
- Excellentes aptitudes en communication, entregent et capacité à prodiguer des conseils et des directives pratiques aux employés et aux clients-partenaires.
Environnement de travail
- Vous travaillerez sur des chantiers de construction actifs où le port de l’équipement de protection individuelle (EPI) est obligatoire.
- Vous pourriez avoir à travailler dans un environnement de bureau typique.
- Vous pourriez avoir à vous déplacer à l’occasion.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage
À propos de Moose Jaw
Moose Jaw, classée au deuxième rang des meilleures petites villes du Canada et réputée pour avoir l’un des centres-villes les plus branchés au pays, est une communauté dynamique située à 73 km à l’ouest de Regina.
Moose Jaw, Ville Riche En Histoire Et Foyer Des Snowbirds (431e Escadron De Démonstration Aérienne), a Beaucoup à Offrir
- le Mosaic Place et les Warriors de Moose Jaw de la Ligue de hockey de l’Ouest;
- le Sentier transcanadien;
- des spas minéraux, des boutiques locales, des murales et des attractions comme les Tunnels de Moose Jaw, Mac l’orignal et le Musée du développement de l’Ouest. Sa population chaleureuse, ses commodités dignes d’une grande ville et son charme de petite ville en font un endroit formidable où vous épanouir professionnellement et personnellement.
Que vous souhaitiez faire progresser votre carrière, avoir un mode de vie abordable ou faire partie d’une communauté accueillante, Moose Jaw saura vous plaire.
Vous avez envie de faire bouger les choses?
Postulez dès maintenant et vous pourriez contribuer à la réalisation d’une grande variété de projets d’infrastructure à l’appui de la défense et de la sécurité du Canada.
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel . Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .
Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière
Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
