Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
93 938$ - 122 116$
Horaire De Travail
Permanent
Modalité De Travail Flexible
Hybride (3 jours/semaine)
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Secret
Exigences Linguistiques
Préférence sera accordée aux personnes bilingues
Date De Clôture
19/11/2026
Pays
Canada
Nous avons une opportunité passionnante à saisir à Yellowknife !
- Une aide à la réinstallation pourrait être offerte à la personne retenue.*
- Les employés de CDC qui travaillent à Yellowknife sont admissibles à la prime d’éloignement applicable établie par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.**
Pour les employés ayant des personnes à charge, par an ;
- Indemnité environnementale : 3 858 $
- Indemnité de vie chère : 8 730 $
- Indemnités de carburant et de services publics : 7 375 $
- Indemnités de postes isolés annuelles totales : 19 963 $
Pour les employés sans personnes à charge par an ;
- Indemnité environnementale : 2 315 $
- Indemnité de vie chère : 5 238 $
- Indemnités de carburant et de services publics : 4 425 $
- Indemnités de postes isolés annuelles totales : 11 978 $
Mettez à profit votre expertise en gestion des marchés en assumant des fonctions qui auront une grande portée.
En tant que
coordonnateur ou coordonnatrice, Services de construction, vous jouerez un rôle décisif dans la réalisation de projets de construction complexes et collaborerez étroitement avec les entrepreneurs, les experts-conseils et les clients-partenaires pour faire avancer les travaux, régler les problèmes et veiller à l’obtention de résultats de qualité.
Vous devrez gérer des marchés de construction, de services professionnels et de services de complexité modérée à élevée en supervisant les exigences contractuelles, les modifications de la portée, les demandes de paiement, les calendriers, la qualité et les risques. Ce poste convient à un professionnel ou une professionnelle d’expérience dans la construction qui aime résoudre des problèmes, établir d’excellentes relations et assumer la responsabilité de projets.
VOTRE RÔLE
Gérer les marchés de construction et de services - Administrer les marchés de construction, de services professionnels et de services, garantir la conformité des travaux avec les exigences contractuelles et les normes de qualité.
Maintenir les projets sur la bonne voie - Surveiller les calendriers, gérer les dossiers financiers de marchés, tenir à jour les dossiers sur les activités de site et coordonner chaque jour les problèmes contractuels pour contribuer à la réalisation efficace des projets.
Régler les problèmes et gérer les risques - Travailler avec les clients-partenaires pour régler les problèmes et les risques liés aux projets, négocier et publier les ordres de modification, et appliquer les techniques de gestion des projets, des marchés et des risques aux difficultés pratiques rencontrées lors des travaux.
Établir de solides partenariats - Tisser des relations professionnelles efficaces avec les entrepreneurs, les experts-conseils, les clients-partenaires, les intervenants et les équipes dans l’ensemble de CDC, tout en favorisant une communication et une coordination claires tout au long de la réalisation des projets.
Favoriser la qualité, la sécurité et la conformité - Veiller au respect des normes de qualité et coordonner les examens des travaux de construction par des experts-conseils ainsi que la mise à l’essai par des tiers aux fins d’assurance de la qualité. Contribuer au respect des exigences liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité, ainsi qu’à la sécurité industrielle.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous avez des connaissances et de l’expérience dans les domaines suivants :
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et des lois applicables en construction.
- Produits et matériaux de construction.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et de la sécurité.
- Administration des marchés et coordination des travaux de construction.
- Interprétation des plans et des devis de construction.
- Logiciels et systèmes d’exploitation appropriés.
- Établissement de relations collaboratives avec les entrepreneurs, les experts-conseils et les intervenants.
ÉTUDES ET EXPÉRIENCE
Exigences minimales : un diplôme d’études collégiales en génie, en sciences appliquées ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : un diplôme universitaire en génie ou architecture.
LEADERSHIP ET COLLABORATION
Dans le cadre de ce rôle, vous allez :
- Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés et aux clients-partenaires.
- Tisser des relations collaboratives dans l’ensemble de CDC, de l’industrie et des organisations du client-partenaire.
- Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour régler les problèmes qui surviennent dans le cadre de marchés et de travaux de construction.
- Aider à coordonner les ressources et les priorités.
- Accompagner, superviser ou mentorer les employés, selon le poste, et potentiellement être responsable de subordonnés directs.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Travail effectué principalement dans un environnement de bureau qui combine l’administration de marchés et de projets à la participation directe aux travaux de construction. Travail occasionnel sur des chantiers de construction où le port d’équipement de protection individuelle de base est nécessaire, et déplacements occasionnels.
VOUS VOULEZ DÈS MAINTENANT METTRE VOTRE EXPERTISE EN CONSTRUCTION AU SERVICE À CONTRIBUTION?
Mettez à profit vos connaissances en construction, votre expérience en gestion des marchés et vos compétences pratiques en résolution de problèmes en assumant des fonctions où vous aurez des responsabilités, établirez de solides partenariats et participerez à l’obtention de travaux de construction de qualité.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel . Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .
Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière
Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
