Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
69 578$ - 90 451$
Horaire De Travail
Permanent
Modalité De Travail Flexible
Sur site
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Fiabilité
Exigences Linguistiques
Anglais
Date De Clôture
08/11/2026
Pays
Canada
Venez prendre part à des projets de construction de qualité pour un Canada plus fort.
Vous possédez de l’expérience dans le fonctionnement d’installations, la coordination d’activités d’entretien, l’administration de marchés et la gestion d’intervenants? Nous aimerions faire votre connaissance.
Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice, Gestion des installations, qui contribuera à la gestion d’installations, de marchés d’entretien et de fournisseurs de services à l’appui des opérations de défense du Canada. Ce poste vous amènera à collaborer étroitement avec nos clients-partenaires, des entrepreneurs, des experts-conseils et des intervenants afin de maintenir la sécurité, la fiabilité et l’efficacité d’installations. En vous joignant à l’équipe de Construction de Défense Canada (CDC), vous contribuerez directement à maintenir l’infrastructure au service du personnel militaire du Canada et à assurer la disponibilité pour les missions.
Depuis 1951, CDC réalise des projets d’infrastructure et d’environnement à l’appui de la défense nationale. De plus, CDC se fait une fierté d’être la première organisation fédérale, et la seule organisation gouvernementale, ayant obtenu la reconnaissance Employeur Sceau d’or du programme de certification en gestion dans le domaine de la construction de l’Association canadienne de la construction.
Mettez à profit votre expertise en gestion des installations, vos connaissances techniques et votre entregent en assumant des fonctions aux retombées concrètes au quotidien.
Vos tâches
En tant que membre clé de l’équipe de la Gestion des installations, vous contribuerez au fonctionnement, à l’entretien et au rendement d’installations et de biens de nos clients-partenaires.
Gérer des marchés et des fournisseurs de services
- Gérer et administrer des marchés de gestion des installations, d’entretien et de construction de petite envergure.
- Surveiller le rendement des entrepreneurs et veiller à ce que les travaux respectent les exigences des marchés et des clients-partenaires.
- Assurer la coordination entre des experts-conseils, des entrepreneurs, des organismes d’essais et d’autres fournisseurs de services.
Soutenir le fonctionnement d’installations
- Soutenir le fonctionnement et l’entretien de systèmes de bâtiments, notamment en ce qui concerne les systèmes de CVC, l’électricité, la plomberie, la protection contre l’incendie, la sécurité, les systèmes de communication, les routes et les terrains.
- Mener des inspections pour évaluer l’état, la sécurité, la conformité et le rendement d’installations.
- Tenir à jour des inventaires de biens des bâtiments et soutenir les activités de planification de l’entretien.
Veiller à la qualité et à la conformité
- Examiner les plans de gestion de l’entretien afin d’assurer la conformité à la réglementation, aux codes et aux normes de l’industrie applicables.
- Contribuer aux initiatives en matière d’environnement, de santé et sécurité au travail, et d’assurance de la qualité.
- Mettre en application des pratiques de gestion des risques dans un souci d’excellence des services et de fiabilité opérationnelle.
Tisser des relations solides
- Établir et entretenir des relations efficaces avec nos clients-partenaires, des entrepreneurs, des experts-conseils et les équipes internes.
- Fournir des services professionnels et contribuer à la résolution de problèmes collaborative et à l’amélioration continue.
Profil recherché
Vous possédez des connaissances sur la gestion des installations, combinées à une expérience en administration des marchés et à d’excellentes aptitudes en communication. Vous savez concilier les exigences techniques et le service à la clientèle, tout en assurant la coordination de multiples priorités et intervenants.
Études et expérience
- Un diplôme d’études collégiales en gestion des installations ou dans un domaine connexe et environ deux ans d’expérience pertinente (ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience).
- Une certification en technique du génie, en gestion des biens immobiliers ou en gestion des installations, un atout.
Connaissances et aptitudes
- Connaissance des pratiques exemplaires de la gestion des installations, de la gestion des marchés de construction et de l’industrie.
- Compréhension des principes de la gestion de projet de la gestion des risques.
- Capacité à utiliser les logiciels et les systèmes pertinents.
- Excellent sens de l’organisation, aptitudes en communication et entregent.
Votre environnement de travail
Vous devrez travailler principalement dans un environnement de bureau et vous rendre régulièrement aux installations et aux sites de projets. Le port d’équipement de protection individuelle peut être nécessaire pour certaines visites de site.
Nous n’offrons pas qu’un emploi
Nous offrons aussi l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux sur le marché, qui représente de 25 % à 30 % de votre salaire, ainsi que des possibilités d’avancement professionnel à long terme.
Santé et bien-être
- Un régime de soins de santé et de soins dentaires et des congés de maladie payés à 100 % par l’employeur.
- Une allocation annuelle de bien-être de 400 $.
- Une couverture de 2 500 $ pour des soins de santé mentale en plus de la couverture de 2 500 $ pour des soins paramédicaux.
- Un accès à des soins de santé virtuels et un compte Gestion-santé de 750 $.
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme.
- Un programme amélioré d’aide aux employés et à la famille.
- Des prestations complémentaires de congé de maternité et de congé parental (93 % du salaire habituel jusqu’à 37 semaines).
- Des formules de travail flexibles et une indemnité de 400 $ pour équiper votre bureau à domicile.
Congés et retraite
- La participation au régime de retraite de la fonction publique.
- Un programme généreux de congé annuel et de congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe.
Postulez dès aujourd’hui et contribuez à maintenir la durabilité de l’infrastructure de défense du Canada.
À propos de Cold Lake
Située dans la circonscription de Lakeland (en Alberta), Cold Lake est nichée sur la rive du septième plus grand lac de l’Alberta. La région est connue pour ses nombreux lacs et forêts vierges qui offrent d’excellentes possibilités de camping, de pêche, de sports nautiques et de nombreuses autres activités de loisirs. Cold Lake dispose également d’installations modernes de loisirs et de sport, d’un centre de ski alpin à proximité, ainsi que de réseaux de sentiers urbains et ruraux.
Les bureaux de CDC Cold Lake sont sur le site de la 4 e Escadre, une base aérienne exploitée par l’Aviation royale du Canada qui abrite les avions de chasse de l’Ouest canadien. La base aérienne de Cold Lake est connue comme la base de chasseurs la plus active du Canada. Le polygone de tir aérien de Cold Lake, d’une superficie de 1,17 million d’hectares, permet l’entraînement des forces aériennes canadiennes et internationales. Travailler à CDC Cold Lake offre la possibilité de participer à la planification, à la construction et à l’entretien de l’infrastructure des pistes, de l’aire de trafic et des hangars de l’aérodrome, ainsi que d’autres installations de soutien et services publics à la base et au champ de tir aérien voisin.
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .
Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière
Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
