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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 17 jours
Coordonnateur marketing et réseaux sociaux
Transdiff JDH Peterbilt
Quebec, QC
Temps plein
Offrir un soutien-conseil aux équipes des ventes, des pièces et du service, ainsi qu’aux ressources humaines;
Ajouté il y a 17 jours
Spécialiste de la paie et des avantages sociaux/ Payroll and Benefits Specialist - Montreal, CA
People Can Fly Studio
Montreal, QC
Temps plein
Travailler avec le responsable des ressources humaines, de la paie et des avantages sociaux pour résoudre les problèmes de paie et les divergences qui ont été signalés.
Ajouté il y a 17 jours
Chef d'équipe, Services de Construction
Defence Construction Canada
Yellowknife, NT
Temps plein
Le chef d’équipe, Services de construction assure la qualité de la prestation des services au sein de son secteur de services établi dans un site où est réalisé un programme de construction…
Ajouté il y a 17 jours
Chargé(e) de projets stratégiques sénior(e)
Canac
Quebec, QC
Temps plein
Mobiliser et coordonner les équipes d’affaires, des TI, des opérations, des données, des finances et des ressources humaines, ainsi que les fournisseurs et partenaires; clarifier les rôles,…
Ajouté il y a 17 jours
Analyste de données/Data Analyst
Akkodis
Mirabel, QC
Temps plein
Relevant de la Direction des ressources humaines, l’analyste collecte, centralise et analyse les données liées au service Développement organisationnel et Formation. Son objectif est de…
Ajouté il y a 17 jours
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Moores Clothing
Saint-Léonard, NB · St Leonard, NB
Temps plein
…directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces…
Ajouté il y a 17 jours
Conseiller (e) Saisonnier (e)
Moores Clothing
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
Temps plein
…directeur régional, au vice-président de zone et au service des ressources humaines toute préoccupation pouvant survenir dans le cadre de ces…
Ajouté il y a 12 jours
Conseiller·ère principal·e commandites & partenariats
Videotron
Montreal, QC
Temps plein
La personne titulaire du poste sera responsable de développer et de piloter la stratégie d’exécution des concepts marketing et de communication liés aux campagnes marketing 360 par…
Ajouté il y a 4 mois
Chargé(e) de projet Senior- Project Manager
First Onsite - CA
Dorval, QC
Temps plein
…protection de la vie privée, incluant la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE/PIPEDA) ainsi que toute autre législation pertinente dans…
Ajouté il y a 13 jours
Research Associate | Temporary Full Time (1.0 FTE) | CHEO Research Institute
CHEO
Canada
Temps plein
Ajouté il y a 13 jours
Bilingual Quality Assurance Technician/Technicien(ne) bilingue de l’assurance de la qualité
Cardinal Health
Dorval, QC · Canada-Dorval
Temps plein
Cardinal Health s'engage à mettre en place des aménagements pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, conformément à la Loi sur l'accessibilité…
Ajouté il y a 14 jours
Ambassadeur(rice) Beauté - Maquilleur·euse Freelance
Brand Momentum
Brossard, QC
20 $ à 25 $ CAD / heure
Temps partiel
Brand Momentum s'engage à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre service des ressources humaines…
Ajouté il y a 12 jours
Machiniste
Canam
Saint-Gédéon-de-Beauce, QC
Temps plein
Le Service des ressources humaines contactera seulement les candidat.e.s retenu.e.s
Ajouté il y a 13 jours
Acheteur / Buyer
Aston Carter
Saint-Eustache, QC
36,26 $ à 40,74 $ CAD / heure
Contrat
L’Acheteur en approvisionnement est responsable de gérer l’approvisionnement et l’inventaire des pièces de rechange dans un environnement manufacturier. Ce rôle agit comme liaison clé entre…
Ajouté il y a 18 jours
Chef d'équipe, Importation Maritime
DSV - Global Transport and Logistics
Montreal, QC
Temps plein
…les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres des minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées. Notre objectif est de fournir un environnement inclusif…
Ajouté il y a 13 jours
Bilingual Talent Acquisition Specialist (Term - 22 Months)
Canadian Medical Protective Association
Ottawa, ON
Temps plein
Ajouté il y a 28 jours
Associé aux ventes, temps partiel, Premium Outlets Montréal
Under Armour
Mirabel, QC
Temps partiel
Under Armour. Nos valeurs sont des cris de ralliement qui nous rappellent pourquoi nous sommes ici et qui sous-tendent toutes nos actions.
Ajouté il y a 3 mois
Partenaire d'affaires, Ressources humaines // Human Resources Business Partner
SSENSE
Montreal, QC
Temps plein
Le·La Partenaire d'affaires, ressources humaines agit comme un·e partenaire stratégique auprès des gestionnaires et des cadres de l'entreprise, contribuant à la réussite organisationnelle à…
Ajouté il y a 13 jours
Associé aux ventes, temps partiel
Under Armour
Ottawa, ON
Temps partiel
Under Armour. Nos valeurs sont des cris de ralliement qui nous rappellent pourquoi nous sommes ici et qui sous-tendent toutes nos actions.
Ajouté il y a 26 jours
Coordonnateur(trice) de proposition
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
Le Coordonnateur de propositions agit en support du Gestionnaire de propositions qui est le responsable de projet durant la période de l’appel d’offres (RFP). Il voit à la production d’une…
Ajouté il y a 18 jours
Directeur(trice) Entretien Ménager
Delta Hotels and Resorts®
Quebec, QC
Temps plein
…entretenus. Dirige et collabore avec l'équipe pour assurer le succès des opérations du service d'entretien ménager. S'efforce d'améliorer continuellement la satisfaction des clients et des…
Ajouté il y a 18 jours
Estimateur(trice) – Métaux ouvrés et structures d’acier
Alliance ressources humaines
Mirabel, QC
Temps plein
Sous la supervision de la direction générale, le titulaire du poste d’estimateur(trice) est responsable d’analyser les plans, devis et documents de soumission afin d’évaluer les besoins en…
Ajouté il y a 18 jours
Guest Services Representative/Conseiller, Service à la clientèle (Part-Time)
Morguard
Rosemère, QC
En tant que l’une des principales sociétés immobilières au Canada, avec des propriétés partout en Amérique du Nord, nous sommes fiers de notre histoire et enthousiastes face à notre avenir.
Ajouté il y a 18 jours
Vice-président(e), Croissance des activités d’assurance et distribution
Raymond James Ltd.
Montreal, QC
Temps plein
Chez Raymond James, nous nous perfectionnons, nous collaborons, nous prenons des décisions, nous obtenons des résultats et nous nous améliorons ensemble.
Ajouté il y a 18 jours
Spécialiste principal de la paie
Nova Bus
Saint-Eustache, QC
Temps plein
Dans ce poste stimulant, vous serez responsable du traitement du cycle complet de la paie pour les employés cadres, en veillant au respect des lois, des normes du travail et des politiques…

Defence Construction Canada

Chef d'équipe, Services de Construction

Yellowknife, NT, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 3 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

93 938$ - 122 116$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Hybride (3 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

20/09/2026

Pays

Canada

Nous avons une opportunité passionnante à saisir dans la région Centre-Nord (CNR) !

Une aide à la réinstallation pourrait être offerte à la personne retenue.*
Les employés de CDC qui travaillent à Yellowknife sont admissibles à la prime d’éloignement applicable établie par le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada.**

Pour les employés ayant des personnes à charge, par an ;

Indemnité environnementale : 3 858 $
Indemnité de vie chère : 8 730 $
Indemnités de carburant et de services publics : 7 375 $
Indemnités de postes isolés annuelles totales : 19 963 $

Pour les employés sans personnes à charge par an ;

Indemnité environnementale : 2 315 $
Indemnité de vie chère : 5 238 $
Indemnités de carburant et de services publics : 4 425 $
Indemnités de postes isolés annuelles totales : 11 978 $

Le chef d’équipe, Services de construction assure la qualité de la prestation des services au sein de son secteur de services établi dans un site où est réalisé un programme de construction de petite ou moyenne envergure. Le titulaire du poste assure la conformité aux politiques et aux procédures du secteur de services et gère les risques associés aux marchés. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les ressources humaines pour l’équipe. Il gère également les relations avec les clients-partenaires. Le titulaire du poste aide aussi à mettre au point des solutions novatrices et s’assure que l’équipe concentre ses efforts sur la collaboration, et sur la qualité des livrables et la présentation de ceux-ci en temps opportun.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Superviser une équipe chargée de gérer la construction, les services professionnels et les marchés de services afin d’assurer la conformité aux exigences contractuelles, ainsi qu’aux politiques et aux processus de gestion des marchés de Construction de Défense Canada (CDC).
Résoudre des problèmes complexes dans les limites du pouvoir délégué.
Faciliter la coordination dans le cadre des marchés et les communications entre les intervenants (p. ex. entrepreneurs, experts-conseils, clients-partenaires).
Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Gérer les risques.
Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).

Autres

Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, d’architecture et de génie.
Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
Mécanismes d’approvisionnement.
Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et cinq années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger et gérer des subalternes directs.
Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire
les références
les emplois précédents
les sources ouvertes
la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse [email protected] .

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