Qui peut postuler?:
Le grand public et les employé(e)s de CDC
Fourchette Salariale
109 219$ - 141 984$
Horaire De Travail
Permanent
Modalité De Travail Flexible
Hybride (3 jours/semaine)
Durée Du Contrat
Niveau de sécurité:
Secret
Exigences Linguistiques
Anglais
Date De Clôture
30/10/2026
Pays
Canada
Defence Construction Canada (DCC) invites you to consider joining our team.
CDC Est Une Société D’État Dynamique Qui Évolue Dans Un Environnement Au Rythme Rapide Et Dont Les Clients Comprennent Les Forces Armées Canadiennes Et Le Ministère De La Défense Nationale. Nous Sommes à La Recherche D’un Professionnel De La Construction Enthousiaste Et Motivé Pour Diriger La Réalisation Du Grand Projet D’immobilisations Suivant à Halifax
- Recapitalisation de la jetée NB et du quai Karlsen : Ce projet comprend le remplacement de la jetée NB et du quai Karlsen à l’Arsenal canadien de Sa Majesté, BFC Halifax, afin d’aménager des installations maritimes modernisées qui appuieront les opérations actuelles et futures de la Marine royale canadienne. Il s’agit d’un projet d’immobilisations pluriannuel de grande valeur réalisé selon une approche de conception-soumission-construction.
La personne titulaire du poste appuiera et/ou dirigera également l’élaboration et la réalisation d’autres grands projets futurs d’infrastructure maritime à la BFC Halifax.
Le chef d’équipe, Services de construction est responsable d’assurer la prestation de services de haute qualité sur des chantiers de construction complexes, le respect des politiques et procédures de la ligne de services, ainsi que la gestion proactive des risques contractuels. Le poste comprend la direction et le perfectionnement d’une équipe de professionnels, la gestion des responsabilités connexes en matière de ressources humaines et le rôle de principal point de contact avec le partenaire client. Le titulaire gère les relations avec le client-partenaire, élabore des solutions créatives et veille à ce que l’équipe demeure axée sur la collaboration ainsi que sur la qualité et le respect des échéanciers des livrables.
ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES
Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste:
Tâches principales
- Gérer et/ou superviser une équipe chargée de gérer la construction, les services professionnels et les marchés de services afin d’assurer la conformité aux exigences contractuelles, ainsi qu’aux politiques et aux processus de gestion des marchés de Construction de Défense Canada (CDC).
- Résoudre des problèmes complexes dans les limites du pouvoir délégué et surveiller et contrôler les échéanciers.
- Faciliter la coordination dans le cadre des marchés et les communications entre les intervenants (p. ex. entrepreneurs, experts-conseils, clients-partenaires).
- Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
- Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
- Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
- Gérer les risques.
- Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).
Autres
- Participer à la planification des activités.
- Effectuer d’autres tâches sur demande.
COMPÉTENCES
Connaissances générales et particulières
- Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, d’architecture et de génie.
- Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
- Mécanismes d’approvisionnement.
- Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Gestion de la santé et de la sécurité.
Études/certification(s) et expérience
- Exigence minimale: un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
- Atouts: Les atouts privilégiés pour ce poste comprennent une expérience dans la direction de grands projets d’immobilisations complexes; la gestion de contrats de construction de grande valeur; la réalisation de projets d’infrastructure maritime ou riveraine; une expérience de travail dans le cadre de projets de défense ou d’autres grands projets fédéraux; une expérience de travail dans des environnements opérationnels sécurisés; ainsi que la direction d’équipes multidisciplinaires responsables de l’administration de contrats, de la gestion des risques, de l’approvisionnement, de la mobilisation des parties prenantes et de la réalisation de projets. Une certification dans un domaine pertinent est également considérée comme un atout (p. ex. ingénieur professionnel, technologue agréé en ingénierie ou certification Sceau d’or).
Capacités
- Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
- Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
- Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.
PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP
- Diriger et gérer des subalternes directs.
- Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
- Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.
Les avantages sociaux
Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.
Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants
Santé et bien-être
- Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
- Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
- 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
- Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux
Vie personnelle et familiale
- Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
- Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
- Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
- Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail
Congés et retraite
- Un régime de retraite de la fonction publique
- Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe
Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.
CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .
Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter
- le casier judiciaire
- les références
- les emplois précédents
- les sources ouvertes
- la situation crédit/financière
Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.
Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!
Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.
Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.
L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .
