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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 17 min
Directeur ou directrice des Opérations
PEAK Financial Group
Montreal, QC
Temps plein
Relevant de la cheffe de l’exploitation, vous assurez la performance, la qualité et la continuité des opérations, tout en supervisant les équipes responsables des opérations et du soutien…
Ajouté il y a 31 min
Représentant(e) bilingue, Service Clientèle
IG Wealth Management
Montreal, QC
Temps plein
Créer une expérience sans effort en répondant aux appels et courriels entrants provenant des conseillers, adjoints, associés, clients, directeur de division, coordonnatrice de région, RSC,…
Ajouté il y a 31 min
Adjoint(e) à la Gestion. Centre Financier- Lévis
Sun Life Québec
Levis, QC
Temps plein
Offrir un soutien opérationnel et administratif aux chefs d’équipe des ressources, en gérant les opérations quotidiennes du centre financier (35 %)
Ajouté il y a 31 min
Président(e)-Directeur(trice) Général(e) SQ Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal
Santé Québec Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Sous l'autorité immédiate du président et chef de la direction et en collaboration avec la vice-présidence aux opérations – coordination santé et services sociaux, la présidente-directrice…
Ajouté il y a 31 min
Directeur des affaires juridiques et greffier/Directrice des affaires juridiques et greffière
Ville de Kirkland / Town of Kirkland
Montreal, QC
154 000 $ à 180 000 $ CAD / an
Temps plein
Sous l’autorité du directeur général, la personne assume un rôle stratégique et opérationnel au sein de la municipalité. Elle est chargée de la planification, de la direction, du contrôle…
Ajouté il y a 33 min
Directeur principal, Développement des affaires, Croissance du réseau et partenariats stratégiques / Senior Director, Business Development, Network Growth and Strategic Partnerships
McKesson
Montreal, QC
Temps plein
Sous la responsabilité du VP, Président et directeur général, Proxim et Uniprix, le Directeur senior, Développement des affaires, Croissance du réseau et partenariats stratégiques assume un…
Ajouté il y a 33 min
Senior Strategy Director
Level Agency
Télétravail, Canada
Temps plein · Télétravail
Ajouté il y a 1 heure
Break Pack/QC Proc-SC
Staples Canada
Calgary, AB
16,45 $ à 19,4 $ USD / heure
Temps partiel
Effectuer des tâches dans les systèmes ou des tâches manuelles pour soutenir les opérations entrantes et sortantes. Identifier et résoudre les problèmes dans divers secteurs d’activité :…
Ajouté il y a 1 heure
Coordonnateur(trice) de bureau
IG Gestion de patrimoine
Saint-Sauveur-des-Monts, QC
45 000 $ à 52 500 $ CAD / an
Temps plein
Description du rôle : Le ou la coordonnateur(trice), Exploitation des bureaux régionaux agit comme premier contact avec les clients internes et externes d'IG Gestion de patrimoine. Ce rôle…
Ajouté il y a 2 heures
Spécialiste en approvisionnement & gestion des stocks
USD Global
Saint-Damien-de-Buckland, QC
Temps plein
Relevant du directeur logistique, vous serez responsable des activités d’approvisionnement, d’achats et de gestion des inventaires de l’organisation. Vous planifierez les besoins,…
Ajouté il y a 2 heures
Ingénieur de procédés
Graymont
QC · Marbleton, QC
Temps plein
…joindre à l’équipe de l'usine de Marbleton, Québec. Relevant du directeur de l’usine, l’ingénieur(e) de procédés contribuera à l’obtention de résultats mesurables en matière de santé et…
Ajouté il y a 2 heures
Développeur(euse) Full-Stack et intégration, SAP BTP
Talan
Montreal, QC
Temps plein
Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.
Ajouté il y a 2 heures
Route Sales Representative 4 10 Commission
Alsco Uniforms
Grande Prairie, AB
Temps plein
· Collaborate with service, sales, and operations teams as a reliable relief driver
Ajouté il y a 2 heures
Route Sales Representative 4 10 Commission
Alsco Uniforms
Grande Prairie, AB
26,25 $ CAD / heure
Temps plein
Collaborate with service, sales, and operations teams as a reliable relief driver
Ajouté il y a 2 heures
Ingénieur.e de chantiers & projets
Énergir
Montreal, QC
Temps plein
Relevant du directeur, Ingénierie Projets, Infrastructures GNL, la personne agit comme spécialiste technique en construction au sein de l’équipe Projets majeurs et infrastructures GNL. Elle…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice) de projet construction
Couverture Montréal Nord
Montreal, QC
Temps plein
La création des postes de directeur des opérations et de directeur de la production s'inscrit dans une volonté de soutenir notre croissance, clarifier les rôles et optimiser nos processus…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur.trice Fairmont OR (H/F/D)
AccorHotel
Montreal, QC
Temps plein
Communication constante des informations relatives aux opérations par l’entremise de courriels, journaux de bord, réunions départementales, etc.
Ajouté il y a 2 heures
Coordonnateur BIM, Construction
Groupe Montoni
Laval, QC
Temps plein
Relevant du directeur, Construction, le coordonnateur BIM joue un rôle stratégique dans la planification, le déploiement et l'amélioration des pratiques BIM à travers l'ensemble de nos…
Ajouté il y a 3 heures
Territory Sales Manager
Stokes Seeds
Montreal, QC · Greater Montreal, QC
Temps plein
…development, and regular on-site visits with growers and greenhouse…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur des ventes
Jacmar
Mascouche, QC
Temps plein
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Directeur des ventes pour le Québec qui sera basé à la succursale de Mascouche.
Ajouté il y a 3 heures
Directeur de compte majeurs
JobsMedia.io
Mascouche, QC
Temps plein
Avec la collaboration de la direction des ventes, le titulaire ou la titulaire du poste orchestrera l'ensemble des activités de gestion, de fidélisation et de développement d'un…
Ajouté il y a 3 heures
Le Gestionnaire-adjoint de propriétés et de location
Armco
Mascouche, QC
Temps plein
…aux détails pour rejoindre notre équipe. Sous la direction du Directeur Immobilier, le candidat retenu aidera aux opérations quotidiennes et aux activités de location de la propriété, y…
Ajouté il y a 3 heures
Directeur/directrice de restaurant
JobsMedia.io
Timmins, ON
Temps plein
Planifier et organiser les opérations quotidiennes
Ajouté il y a 3 heures
Directeur adjoint/directrice adjointe de la restauration
Subway
Parry Sound, ON
Temps plein
Faire la caisse et remplir des feuilles de bilan, des états de caisse et des pièces justificatives
Ajouté il y a 3 heures
Directeur/directrice de restaurant
JobsMedia.io
Estevan, SK
Temps plein
Déterminer le genre de services qui seront offerts et mettre sur pied des procédures de fonctionnement

Offre fermée

Defence Construction Canada

Chef d’équipe, Comptabilité et rapports

Ottawa, ON, Canada

Salaire: 93 938$ - 122 116$
Type d’emploi: Temps plein
Date de clôture: 25 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

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L’offre originale est conservée ci-dessous à titre de référence.

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À propos de l’employeur

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National Research Council Canada · Ottawa, ON, Canada
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Description originale de l’offre

Offre archivée. Les détails ci-dessous concernent un poste qui était à pourvoir.

Qui peut postuler?:

Les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

93 938$ - 122 116$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Hybride (2 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité:

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Bilinguisme obligatoire

Date De Clôture

09/10/2026

Pays

Canada

Ce poste est désigné bilingue impératif. Les personnes qui ne répondent pas actuellement aux exigences linguistiques sont tout de même encouragées à soumettre leur candidature.

Le chef d’équipe, Comptabilité et rapports, dirige la préparation des rapports financiers externes et internes, y compris ceux destinés au conseil d’administration. Le titulaire du poste, qui seconde le contrôleur, dirige les opérations comptables de CDC et le processus de clôture de fin de mois, et protège les biens de CDC et du gouvernement du Canada. Le chef d’équipe s’efforce d’accroître l’efficacité des processus financiers de la Société et de renforcer les systèmes de contrôle interne en analysant les pratiques actuelles, en proposant des améliorations et en formulant des recommandations pour la rédaction et la révision des politiques. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les responsabilités liées aux ressources humaines pour l’équipe. En outre, le titulaire soutient l’élaboration du plan d’entreprise et la préparation de l’ensemble des rapports financiers et des mises à jour budgétaires en cours d’exercice.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Diriger et examiner le travail de l’équipe des opérations comptables afin de garantir une clôture financière mensuelle exacte en temps opportun.
Examiner et tenir à jour les rapprochements mensuels du grand livre général avec le livre auxiliaire en temps utile.
Diriger la préparation des rapports financiers externes de CDC, en veillant à leur exactitude et à leur présentation en temps opportun, ainsi qu’à leur conformité avec les Normes internationales d’information financière et les autorités législatives.
Diriger et fournir des conseils à l’équipe sur la gestion des dépenses, les comptes fournisseurs, les bons de commande, les paiements contractuels et la facturation des services.
Diriger la préparation de rapports financiers internes fiables et opportuns.
Élaborer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour peaufiner les processus de l’équipe des finances.
Soutenir la préparation des budgets et des prévisions, et veiller à ce qu’ils soient conformes à la politique de gestion de la trésorerie de CDC.
Soutenir la vérification financière annuelle de CDC effectuée par le Bureau du vérificateur général.
Soutenir les vérifications internes régionales (articles 33 et 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques) et l’audit.
Contribuer à maintenir le processus de certification des contrôles internes par le premier dirigeant et le directeur des finances.
Participer à l’établissement et à la mise en œuvre de stratégies, de politiques et d’initiatives financières pour contribuer à garantir l’efficacité globale des services financiers et comptables.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
Gérer les risques et s’assurer que les normes de qualité sont respectées, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres tâches

Dispenser de la formation et des conseils sur les systèmes financiers.
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de finances
Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique et de gestion des ressources humaines
Principes de gestion de projet et de gestion des risques
Exigences en matière de rapport de la Société, du gouvernement et des lois

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou dans un domaine connexe, et posséder au moins quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : être titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité ou dans un domaine connexe, et posséder au moins quatre années d’expérience pertinente et l’accréditation de l’organisation Comptables professionnels agréés du Canada (c.-à-d., CPA, CA, CMA, CGA).

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Analyser des données financières.
Démontrer d’excellentes habiletés en relations humaines et en communications.
Résoudre des problèmes complexes avec plusieurs intervenants.
Mettre en application des techniques de gestion de projet.
Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.
Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés, à la haute direction et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire
les références
les emplois précédents
les sources ouvertes
la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .

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