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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 min
Stratège technologique de comptes - Domaine de la santé/ Strategic Account Technologist - Healthcare
Microsoft
Quebec, QC
Temps plein
En collaboration avec un(e) directeur(trice) de compte d’entreprise, et en tirant parti de votre vaste équipe virtuelle multifonctionnelle couvrant l’ensemble du portefeuille de produits…
Ajouté il y a 44 min
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
Quebec, QC
Temps plein
Amélioration de l’acquisition de clients, de la conversion des comptes financés, de l’engagement, de la fidélisation et de la croissance des actifs.
Ajouté il y a 1 heure
Directeur de comptes, Services bancaires aux PME
TD
Vaudreuil-Dorion, QC
Temps plein
…indicateur clé de votre réussite ? Si oui, postulez au poste de Directeur(trice) de comptes, Petites entreprises. Dans ce rôle, vous offrirez une expérience client exceptionnelle,…
Ajouté il y a 1 heure
Directeur(trice) de compte, Réseau de clients mondiaux
Aon
Montreal, QC
Temps plein
…solutions d’assurance complexes? Êtes-vous motivé par la gestion de comptes internationaux tout en livrant une valeur réelle et mesurable? Rejoignez notre équipe multinationale AGCN et…
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
ON · Ontario, Canada
Temps plein
Amélioration de l’acquisition de clients, de la conversion des comptes financés, de l’engagement, de la fidélisation et de la croissance des actifs.
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
BC · British Columbia, Canada
Temps plein
Amélioration de l’acquisition de clients, de la conversion des comptes financés, de l’engagement, de la fidélisation et de la croissance des actifs.
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
AB · Alberta, Canada
Temps plein
Amélioration de l’acquisition de clients, de la conversion des comptes financés, de l’engagement, de la fidélisation et de la croissance des actifs.
Ajouté il y a 2 heures
Directeur(trice), Expérience client, croissance et modernisation
BMO Groupe financier
NS · Nova Scotia, Canada
Temps plein
Amélioration de l’acquisition de clients, de la conversion des comptes financés, de l’engagement, de la fidélisation et de la croissance des actifs.
Ajouté il y a 2 heures
Représentant(e) au développement des ventes
Dialogue
Toronto, ON
Temps plein
Relevant de Corey Klein, directeur des Revenue Operations, la mission du représentant(e) au développement des ventes est d’ouvrir des portes que personne d’autre ne peut ouvrir en apportant…
Ajouté il y a 3 heures
Logistics Coordinator/Coordonnateur ou coordonnatrice de la logistique (Calgary)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Calgary, AB
Temps plein
…listing), et assurer le traitement spécial des demandes des grands…
Ajouté il y a 3 heures
Technology Sales Representative/Représentant des ventes technologiques (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions Canada
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un représentant des ventes technologiques pour rejoindre notre équipe ! En tant que Directeur de comptes Nommés, vous représenterez de manière professionnelle et éthique…
Ajouté il y a 3 heures
Admin, Sales (Administration, Ventes)
AVI-SPL Canada
Montreal, QC
Temps plein
L'adjoint aux ventes est chargé d'assister le directeur des ventes et l'équipe des ventes dans le cadre des activités générales liées aux opérations de vente et des tâches administratives.
Ajouté il y a 3 heures
Adjoint(e) administratif
Kativik llisarniliriniq
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision du directeur des Ressources humaines et de la paie, le titulaire du poste doit notamment :
Ajouté il y a 4 heures
Contrôleur/Contrôleuse - Ciment
Amrize
Saint-Constant, QC · St-Constant, Queb
…informatives, opportunes et fiables aux dirigeants locaux ainsi qu'au directeur financier de la gamme de produits. Gérer les fonctions de comptabilité et d'information financière au niveau…
Ajouté il y a 4 heures
Analyste comptabilité financière
UNIMAX
Boucherville, QC
Temps plein
Effectuer des conciliations de comptes et assurer l’exactitude des données financières;
Ajouté il y a 4 heures
Services vétérinaires, Animaux de compagnie / Companion Animal Veterinary Services
Merck Canada
Pointe-Claire, QC
Temps plein
Relevant du directeur associé, le membre de l’équipe des Services vétérinaires, Animaux de compagnie, pour la région de l’Est du Canada est responsable de fournir un soutien vétérinaire à…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur associé – Performance stratégique des fournisseurs / Value Stream Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
Temps plein
Titre du poste: Directeur associé – Performance stratégique des fournisseurs
Ajouté il y a 4 heures
C-2026-2027-004 Directeur (trice) adjoint (e) au traitement des plaintes | Service du secrétariat général et des communications
Centre de services scolaire des Laurentides (CSSL)
Sainte-Agathe-des-Monts, QC
Temps plein
La directrice adjointe ou le directeur adjoint exerce ses fonctions sous l'autorité du directeur du secrétariat général et des communications. Il participe à la gestion des activités liées…
Ajouté il y a 4 heures
Directeur, Certification et comptabilité
MNP LLP
Laval, QC
Temps plein
Faites votre marque au sein du groupe Certification et comptabilité à titre de directeur(trice). Cette équipe diversifiée de professionnels s’engage à surpasser les besoins uniques de nos…
Ajouté il y a 5 heures
Approvisionneur
ALDES North America
Saint-Léonard-d'Aston, QC
Temps plein
Relevant du Directeur des achats, l’approvisionneur ou l’approvisionneuse assure la disponibilité des matières premières et des composantes requises pour soutenir la production, au bon…
Ajouté il y a 5 heures
Technology Sales Representative/Représentant des ventes technologiques (Montreal)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Nous recherchons un représentant des ventes technologiques pour rejoindre notre équipe ! En tant que Directeur de comptes Nommés, vous représenterez de manière professionnelle et éthique…
Ajouté il y a 5 heures
Logistics Coordinator/Coordonnateur ou coordonnatrice de la logistique (Calgary)
Konica Minolta Business Solutions, U.S.A., Inc.
Calgary, AB
Temps plein
…listing), et assurer le traitement spécial des demandes des grands…
Ajouté il y a 5 heures
DIRECTEUR / DIRECTEUR PRINCIPAL, GESTION DE PORTEFEUILLE
BDC
Meadowvale, NS
Temps plein
Trois à cinq ans d'expérience comme directeur.trice de comptes dans le secteur bancaire
Ajouté il y a 5 heures
Chef d’équipe, Comptabilité et rapports
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
Temps plein
Diriger et fournir des conseils à l’équipe sur la gestion des dépenses, les comptes fournisseurs, les bons de commande, les paiements contractuels et la facturation des services.
Ajouté il y a 5 heures
Directeur/Directrice, Création de valeur, Stratégie
PwC Canada
Montreal, QC
Temps plein
En tant que directeur ou directrice, vous ferez partie d’une équipe de professionnels axés sur la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires…

Defence Construction Canada

Chef d’équipe, Comptabilité et rapports

Ottawa, ON, Canada

Salaire: 93 938$ - 122 116$
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 25 oct. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 25 sept. 2026

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Qui peut postuler?:

Les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

93 938$ - 122 116$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Hybride (2 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité:

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Bilinguisme obligatoire

Date De Clôture

09/10/2026

Pays

Canada

Ce poste est désigné bilingue impératif. Les personnes qui ne répondent pas actuellement aux exigences linguistiques sont tout de même encouragées à soumettre leur candidature.

Le chef d’équipe, Comptabilité et rapports, dirige la préparation des rapports financiers externes et internes, y compris ceux destinés au conseil d’administration. Le titulaire du poste, qui seconde le contrôleur, dirige les opérations comptables de CDC et le processus de clôture de fin de mois, et protège les biens de CDC et du gouvernement du Canada. Le chef d’équipe s’efforce d’accroître l’efficacité des processus financiers de la Société et de renforcer les systèmes de contrôle interne en analysant les pratiques actuelles, en proposant des améliorations et en formulant des recommandations pour la rédaction et la révision des politiques. Le titulaire du poste dirige une équipe de professionnels et gère les responsabilités liées aux ressources humaines pour l’équipe. En outre, le titulaire soutient l’élaboration du plan d’entreprise et la préparation de l’ensemble des rapports financiers et des mises à jour budgétaires en cours d’exercice.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Diriger et examiner le travail de l’équipe des opérations comptables afin de garantir une clôture financière mensuelle exacte en temps opportun.
Examiner et tenir à jour les rapprochements mensuels du grand livre général avec le livre auxiliaire en temps utile.
Diriger la préparation des rapports financiers externes de CDC, en veillant à leur exactitude et à leur présentation en temps opportun, ainsi qu’à leur conformité avec les Normes internationales d’information financière et les autorités législatives.
Diriger et fournir des conseils à l’équipe sur la gestion des dépenses, les comptes fournisseurs, les bons de commande, les paiements contractuels et la facturation des services.
Diriger la préparation de rapports financiers internes fiables et opportuns.
Élaborer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue pour peaufiner les processus de l’équipe des finances.
Soutenir la préparation des budgets et des prévisions, et veiller à ce qu’ils soient conformes à la politique de gestion de la trésorerie de CDC.
Soutenir la vérification financière annuelle de CDC effectuée par le Bureau du vérificateur général.
Soutenir les vérifications internes régionales (articles 33 et 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques) et l’audit.
Contribuer à maintenir le processus de certification des contrôles internes par le premier dirigeant et le directeur des finances.
Participer à l’établissement et à la mise en œuvre de stratégies, de politiques et d’initiatives financières pour contribuer à garantir l’efficacité globale des services financiers et comptables.
Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec le secteur privé, les clients-partenaires et les intervenants.
Gérer les risques et s’assurer que les normes de qualité sont respectées, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex., encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources et gestion du rendement).

Autres tâches

Dispenser de la formation et des conseils sur les systèmes financiers.
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de finances
Pratiques exemplaires et tendances en matière de planification stratégique et de gestion des ressources humaines
Principes de gestion de projet et de gestion des risques
Exigences en matière de rapport de la Société, du gouvernement et des lois

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : détenir un diplôme d’études collégiales en comptabilité ou dans un domaine connexe, et posséder au moins quatre années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : être titulaire d’un diplôme universitaire en comptabilité ou dans un domaine connexe, et posséder au moins quatre années d’expérience pertinente et l’accréditation de l’organisation Comptables professionnels agréés du Canada (c.-à-d., CPA, CA, CMA, CGA).

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Analyser des données financières.
Démontrer d’excellentes habiletés en relations humaines et en communications.
Résoudre des problèmes complexes avec plusieurs intervenants.
Mettre en application des techniques de gestion de projet.
Témoigner un sens aigu des affaires et démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Diriger et gérer des subalternes directs et indirects.
Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés, à la haute direction et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire
les références
les emplois précédents
les sources ouvertes
la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .

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