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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 33 min
IN
Coordonnatrice ou coordonnateur paie
Institut national de santé publique du Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la responsabilité du chef du service des ressources financières, la personne titulaire est la responsable du traitement de la paie des employés de l’INSPQ. Elle s’assure que le…
Ajouté il y a 33 min
FS
Regional Sales Manager- Municipal- South Central Ontario
Federal Signal Corporation
Toronto, ON
- Temps plein
Nous recherchons un Directeur Régional des Ventes pour rejoindre notre équipe. En tant que Directeur régional des ventes, vous serez responsable de représenter et de vendre tous les…
Ajouté il y a 48 min
ÉN
Conseillère ou conseiller en emploi de la force – volet tactique et tir
École nationale de police du Québec
Nicolet, QC
- Temps plein
Sous l’autorité de la responsable du Service des expertises, la personne désignée doit :
Ajouté il y a 1 heure
BM
Ambassadeur(rice) Beauté - Maquilleur·euse Freelance
Brand Momentum
Saguenay, QC
- 20 $ à 25 $ CAD / heure
- Temps partiel
Brand Momentum s'engage à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande. Veuillez contacter notre service des ressources humaines…
Ajouté il y a 2 heures
J
Électromécanicien/électromécanicienne
JobsMedia.io
Sherbrooke, QC
- Temps plein
La personne occupant le poste d’électromécanicien d’atelier, sous l’autorité du responsable des ressources humaines et/ou du responsable de production, assure la préparation, la remise en…
Ajouté il y a 2 heures
AD
Superviseur-e, agent-e de stationnements - Temporaire
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des activités de surveillance du stationnement sur le territoire qui lui est assigné;
Ajouté il y a 2 heures
AD
Superviseur-e, agent-e de stationnements
Agence de mobilité durable de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer le suivi des ressources humaines, financières et matérielles nécessaires au bon fonctionnement des activités de surveillance du stationnement sur le territoire qui lui est assigné;
Ajouté il y a 3 heures
FO
chargé(e) de projet / Project Manager
First Onsite - CA
Dorval, QC
- Temps plein
Si vous avez des questions concernant le traitement de vos renseignements personnels ou si vous souhaitez demander l'accès à ceux-ci, veuillez communiquer avec notre service des ressources…
Ajouté il y a 3 heures
CM
Infirmier·ère au bloc opératoire
Centre Métropolitain de Chirurgie
Montreal, QC
- Temps partiel
Garantir la disponibilité des ressources en avisant la personne responsable dès qu'un besoin en fournitures médicales est identifié.
Ajouté il y a 4 heures
FO
Surintendant commercial
First Onsite - CA
Dorval, QC
- Temps plein
…matière de confidentialité, y compris la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et toute autre législation pertinente en matière de…
Ajouté il y a 4 heures
FO
Gestionnaire des mesures d'urgence / Emergency Mitigation Manager
First Onsite - CA
QC · Quebec City, QC
- Temps plein
…matière de confidentialité, y compris la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et toute autre législation pertinente en matière de…
Ajouté il y a 5 heures
CR
Responsable, attraction de talents et relève dentaire
Clareo réseau dentaire
Laval, QC
- Temps plein
Tu viens du milieu dentaire et tu as envie de mettre ton expertise au service de ta profession autrement? Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous souhaitons y ajouter un.e…
Ajouté il y a 5 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- 32 $ à 40 $ CAD / heure
- Contrat
Le représentant au service des comptes clients est responsable dun portefeuille de clients internationaux dont les pièces entrent à lusine pour réparation. Il ou elle agit comme…
Ajouté il y a 5 heures
E-
Laboratory Technician 3 - LT3
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
- Temporaire
À l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO), nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent…
Ajouté il y a 5 heures
E-
Laboratory Technician 3 - LT3 - Multiple Vacancies
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
- Temporaire
Le titulaire de ce poste est responsable de la collecte, de la réception, de l'enregistrement et de la préparation de tous les échantillons pour les essais diagnostiques ainsi que de la…
Ajouté il y a 5 heures
E-
Laboratory Technician 3 - LT3
EORLA - Eastern Ontario Regional Laboratory Association
Ottawa, ON
- Temps plein
Le titulaire de ce poste est responsable de la collecte, de la réception, de l'enregistrement et de la préparation de tous les échantillons pour les essais diagnostiques ainsi que de la…
Ajouté il y a 6 heures
AC
Représentant De Compte
Aston Carter
Longueuil, QC
- Temps plein
Le représentant au service des comptes clients est responsable dun portefeuille de clients internationaux dont les pièces entrent à lusine pour réparation. Il ou elle agit comme…
Ajouté il y a 6 heures
MI
Part Time Cook
Marriott International
Quebec, QC
- Temps partiel
…lorsque vous excellez, vous nous aidez à offrir à nos clients des expériences de voyage…
Ajouté il y a 8 heures
VD
Technicien(ne) en électricité
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
La Station d’épuration des eaux usées est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et d’épurer les eaux usées de l’île de Montréal afin de contribuer à…
Ajouté il y a 8 heures
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Mascouche, QC
- Temps plein
Des Extras Juste Pour Les Membres De Notre Équipe
Ajouté il y a 8 heures
VD
Contremaître(esse) - Collections vivantes (Animaux & végétaux) / Biodôme
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
…vivant dans un contexte muséal exige une adaptation constante des opérations et une capacité de réaction rapide pour répondre aux besoins de l'institution et assurer le bien-être des…
Ajouté il y a 8 heures
IB
Directeur général de marché
Interstate Batteries
Quebec, QC · IBS de I'est du Quebec
- Temps plein
Gérer les procédures d’acheminement afin de maximiser l’utilisation de l’équipement et des ressources humaines.
Ajouté il y a 8 heures
GP
Spècialiste, Administration RH
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
…traiter les opérations administratives et liées au cycle de vie des employés avec précision et ponctualité. Ses responsabilités comprennent la gestion des dossiers, le soutien avant…
Ajouté il y a 8 heures
GP
Gestionnaire, Administration des avantages sociaux
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Ajouté il y a 8 heures
GP
Gestionnaire, Administration des absences
Genuine Parts Company
UAPINC
- Temps plein
Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, administration de la santé, santé au travail ou dans un domaine connexe.

Defence Construction Canada

Adjoint administratif

Esquimalt, BC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 8 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

59 891$ - 77 856$

Horaire De Travail

Terme

Modalité De Travail Flexible

Hybride (2 jours/semaine)

Durée Du Contrat

12 mois

Niveau De Sécurité

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

23/10/2026

Pays

Canada

L’adjoint administratif, à titre d’administrateur principal de l’unité fonctionnelle ou du secteur de services, coordonne et fournit une gamme de services de soutien administratif au gestionnaire de site ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services. Le titulaire du poste agit comme spécialiste technique administratif et coordonne le travail des autres membres du personnel administratif au sein de l’unité fonctionnelle. Le titulaire du poste mène de manière indépendante des activités administratives et fournit des services efficaces, opportuns et de grande qualité. L’adjoint administratif saisit des données et produit des rapports connexes, et il gère des documents et des dossiers. En outre, il coordonne la préparation de la documentation relative aux ressources humaines et fournit des directives fonctionnelles aux autres membres du personnel administratif à l’échelle de l’unité fonctionnelle.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Coordonner et fournir un soutien administratif au gestionnaire de site, ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services.
Orienter et guider les autres adjoints administratifs afin de garantir la cohérence des exigences de l’unité fonctionnelle ou du secteur de services.
Relire, réviser et valider les documents avant la signature du gestionnaire.
Assurer le contrôle de la qualité des données saisies (p. ex. pour les dépenses mensuelles, la production de rapports sur l’entrée du temps, les comptes créditeurs et la facturation des services).
Créer des outils de suivi et recueillir des données à l’intention du gestionnaire afin de répondre aux exigences en matière de production de rapports.
Assurer le suivi des budgets en ce qui concerne les accords sur les niveaux de service, la formation et le perfectionnement.
Produire, analyser et garantir la qualité et l’exactitude des données présentées aux gestionnaires (p. ex. feuilles de temps, rapports financiers, indicateurs de rendement, rapports liés aux ressources humaines).
Saisir dans le système de planification des ressources de l’entreprise les données liées aux activités et aux transactions des secteurs de services (p. ex. suivi budgétaire, entrée du temps, approvisionnement, administration des marchés).

Autres tâches

Prendre des notes durant les réunions mensuelles et préparer les procès-verbaux de ces réunions.
Fournir des solutions administratives pour améliorer les services au sein du site.
Participer aux activités de fin d’exercice (p. ex. préparer les états financiers de fin d’exercice, organiser les fichiers et les bases de données pour la nouvelle année financière, archiver des fichiers).
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques administratives exemplaires.
Principes comptables.
Expertise de niveau intermédiaire avec MS Office.
Gestion des dossiers.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et cinq ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : exigences minimales et cours de comptabilité générale ou expérience de base en comptabilité.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Gérer des échéances et des priorités multiples.
Être soucieux des détails.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés.
Coordonner le travail d’autres membres du personnel administratif au sein de l’unité fonctionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire
les références
les emplois précédents
les sources ouvertes
la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .

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