Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 mois
B
Business Analyst
Belcan
QC · South Shore, QC
- 48 $ à 55 $ CAD / heure
- Contrat
Vous serez responsable d’un nombre grandissant de processus d’affaires, de tâches importantes avec une supervision limitée, une vision déterminée et une liberté d’opération et…
Ajouté il y a 1 mois
SC
Chef, Développement des Affaires / Business Development Manager
Sysco Canada Inc.
Boucherville, QC
- Temps plein
…besoins du client potentiel. En s'appuyant sur ces ressources, le responsable en développement des marchés entretiendra des relations avec les clients potentiels et transfèrera ces comptes…
Ajouté il y a 1 mois
WG
Superviseur principal – entretien mobile
Wesdome Gold Mines
Val-d'Or, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Superviseur général - Entretien mobile, le Superviseur principal - entretien mobile est responsable du contrôle quotidien de la flotte mobile et de l'exécution…
Ajouté il y a 1 mois
RM
Acheteur Stratégique Senior
Rugged Monitoring
Quebec, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur Chaîne d’Approvisionnement, l’acheteur NPI est responsable de mandats plus complexes, il gère la chaîne d’approvisionnement des lancements de nouveaux…
Ajouté il y a 1 mois
A
Ingénieur(e) - Architecte Réseau Télécommunications
AtkinsRéalis
Montreal, QC
- Temps plein
…infrastructures de télécommunications critiques supportant les opérations des réseaux des systèmes industriels et des infrastructures ferroviaires. Il est responsable de la réalisation des…
Ajouté il y a 1 mois
S
Senior Manager Sustainability
Sysco
AB · Sysco Canada Inc.
- Temps plein
Identify opportunities to integrate sustainability into core business processes and operations.
Ajouté il y a 1 mois
T
Associé/e Services bancaires personnels (Temps plein)- Val d'or
TD
Val-d'Or, QC
- Temps plein
…et approfondis avec nos clients en effectuant de nombreuses opérations de service à la clientèle ainsi que de fournir des renseignements et des conseils sur les services, les produits et…
Ajouté il y a 1 mois
SD
Surintendant(e) - Entretien Centre de transport (34610)
Société de transport de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Horaire : 40 heures/semaine - Quart de jour - Horaire 5-2 (Congés : samedi et dimanche)
Ajouté il y a 1 mois
CR
Senior Data Analyst
Canadian Red Cross
Canada
- Temps plein
Relevant de la ou du responsable, Données et analyses au sein des Services humanitaires, la personne retenue jouera un rôle essentiel dans la prise de décisions fondées sur des données en…
Ajouté il y a 1 mois
R
responsable de département, livraison et cour
RONA
Winnipeg, MB
- Temps plein
Ajouté il y a 1 mois
D
Spécialiste de l'approvisionnement et de la planification
DUVALTEX
Saint-Georges, QC · St-Georges, QC
- Temps plein
Être responsable de la performance opérationnelle des fournisseurs
Ajouté il y a 1 mois
AE
Superviseur de Production
Arcand et Associés
Drummondville, QC
- Temps plein
Relevant du directeur de production, vous serez responsable des opérations de votre secteur et d'une équipe d'environ 40 employés non syndiqués, composée d'opérateurs de production et de…
Ajouté il y a 1 mois
DC
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
…administratif au gestionnaire de site ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services. Le titulaire du poste agit comme…
Ajouté il y a 1 mois
TT
Contrôleur(euse) financier(ère) CPA – Finance & amélioration continue
TOTEM talent recruiter
Saint-Jérôme, QC · St-Jérôme, QC
- 100 000 $ à 150 000 $ CAD / an
- Temps plein
Tu auras l'occasion de travailler à la fois sur les opérations comptables, l’analyse financière, les processus manufacturiers, les contrôles et les projets d’amélioration continue.
Ajouté il y a 1 mois
JR
Adjoint(e) Exécutif(ve)
Joseph Ribkoff Inc.
Dorval, QC
- Temps plein
…des opportunités de carrière dans les domaines du design, des opérations, des ventes, du marketing, des finances, des TI et des RH ainsi qu’au niveau des installations de production et en…
Ajouté il y a 1 mois
VC
Responsable du marketing produit | Produc Marketing Lead
Valsoft Corporation
Montreal, QC · Saint-Laurent, Quebec
- Temps plein
…with product, sales, partnerships, the ISV channel team, and…
Ajouté il y a 1 mois
GJ
Préparateur(trice) de commandes à l’unité - environnement réfrigéré
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, QC
- Temps plein
responsable d’assurer, au quotidien, la préparation des commandes, leur
Ajouté il y a 1 mois
I
Développeur(-euse) logiciel sénior, Ingénierie de production
Intrado
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…retracer dans le code, de la corriger ou de remettre à l'équipe responsable un diagnostic précis, puis de bâtir l'automatisation pour qu'elle n'atteigne plus jamais un…
Ajouté il y a 1 mois
AR
Adjoint(e) à la direction générale
Alliance ressources humaines
Sainte-Béatrix, QC
- Temps plein
Le titulaire du poste est responsable de la gestion des activités de secrétariat et administratives de la directrice générale. Il fournit un support à la direction générale au niveau de la…
Ajouté il y a 1 mois
E|
Gestionnaire immobilier
Exagone | Asset Management
Montreal, QC
- Temps plein
…mesure et clés en main pour une administration efficace et responsable des immeubles. Chaque propriété est suivie par un.e gestionnaire immobilier expérimenté.e, appuyé.e par des équipes…
Ajouté il y a 1 mois
NM
Conseiller (ère), rémunération globale / Total Rewards Advisor
Nouveau Monde Graphite | NYSE: NMG + TSX: NOU
Montreal, QC
- Temps plein
…minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de…
Ajouté il y a 1 mois
Maître de poste - Local fourni par le Maître de poste - (catégorie groupe)
Canada Post - Postes Canada
Packington, QC
…surintendant (ou gestionnaire de la zone locale), vous serez responsable de la promotion et de la vente de produits et services postaux au public et aux entreprises de la collectivité. À…
Ajouté il y a 1 mois
GC
Directeur(trice) Marketing
G.M. COLLIN
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Le(la) Directeur(trice) Marketing est responsable de gérer les opérations marketing, exécuter et optimiser les stratégies marketing visant à accroître la notoriété, la demande et la…
Ajouté il y a 1 mois
AL
Ingénieur(e) de procédés
ArcelorMittal Long Carbon LATAM
Montreal, QC
- Temps plein
Définir, maintenir et optimiser les paramètres de procédé afin d'assurer la stabilité, la qualité et la performance des opérations.
Ajouté il y a 1 mois
RH
Contrôleur financier/Contrôleuse financière
Robert Half
Montreal, QC
- Temps plein
…croissance. Relevant de la direction financière, la personne sera responsable de l’ensemble des activités comptables, du contrôle financier, de la préparation des états financiers ainsi que…

Defence Construction Canada

Adjoint administratif

Ottawa, ON, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Français
Publié: 9 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

59 891$ - 77 856$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Hybride (2 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité:

Secret

Exigences Linguistiques

Bilinguisme obligatoire

Date De Clôture

25/10/2026

Pays

Canada

L’adjoint administratif, à titre d’administrateur principal de l’unité fonctionnelle ou du secteur de services, coordonne et fournit une gamme de services de soutien administratif au gestionnaire de site ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services. Le titulaire du poste agit comme spécialiste technique administratif et coordonne le travail des autres membres du personnel administratif au sein de l’unité fonctionnelle. Le titulaire du poste mène de manière indépendante des activités administratives et fournit des services efficaces, opportuns et de grande qualité. L’adjoint administratif saisit des données et produit des rapports connexes, et il gère des documents et des dossiers. En outre, il coordonne la préparation de la documentation relative aux ressources humaines et fournit des directives fonctionnelles aux autres membres du personnel administratif à l’échelle de l’unité fonctionnelle.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Coordonner et fournir un soutien administratif au gestionnaire de site, ou aux gestionnaires des opérations régionales, aux chefs de programme et aux chefs régionaux de secteur de services.
Orienter et guider les autres adjoints administratifs afin de garantir la cohérence des exigences de l’unité fonctionnelle ou du secteur de services.
Relire, réviser et valider les documents avant la signature du gestionnaire.
Assurer le contrôle de la qualité des données saisies (p. ex. pour les dépenses mensuelles, la production de rapports sur l’entrée du temps, les comptes créditeurs et la facturation des services).
Créer des outils de suivi et recueillir des données à l’intention du gestionnaire afin de répondre aux exigences en matière de production de rapports.
Assurer le suivi des budgets en ce qui concerne les accords sur les niveaux de service, la formation et le perfectionnement.
Produire, analyser et garantir la qualité et l’exactitude des données présentées aux gestionnaires (p. ex. feuilles de temps, rapports financiers, indicateurs de rendement, rapports liés aux ressources humaines).
Saisir dans le système de planification des ressources de l’entreprise les données liées aux activités et aux transactions des secteurs de services (p. ex. suivi budgétaire, entrée du temps, approvisionnement, administration des marchés).

Autres tâches

Prendre des notes durant les réunions mensuelles et préparer les procès-verbaux de ces réunions.
Fournir des solutions administratives pour améliorer les services au sein du site.
Participer aux activités de fin d’exercice (p. ex. préparer les états financiers de fin d’exercice, organiser les fichiers et les bases de données pour la nouvelle année financière, archiver des fichiers).
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques administratives exemplaires.
Principes comptables.
Expertise de niveau intermédiaire avec MS Office.
Gestion des dossiers.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et cinq ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : exigences minimales et cours de comptabilité générale ou expérience de base en comptabilité.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Gérer des échéances et des priorités multiples.
Être soucieux des détails.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés.
Coordonner le travail d’autres membres du personnel administratif au sein de l’unité fonctionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire
les références
les emplois précédents
les sources ouvertes
la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .

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