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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 3 heures
SL
Adjoint(e) juridique de direction
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de…
Ajouté il y a 7 heures
RD
Conseiller(-ère) adjoint(e)- FR
RBC Dominion Securities
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
…gestion de patrimoine de premier plan à titre de conseiller(-ère)…
Ajouté il y a 11 heures
DC
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Winnipeg, MB
- Temps plein
…soutenir des équipes en coulisses? Nous sommes à la recherche d’un adjoint administratif ou d’une adjointe administrative pour offrir un soutien administratif et opérationnel exceptionnel,…
Ajouté il y a 11 heures
DC
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Halifax, NS
- Temps plein
…nationale. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif, enthousiaste et motivé(e) afin de soutenir notre site de…
Ajouté il y a 13 heures
RD
Conseiller(-ère) adjoint(e)- FR
RBC Dominion Securities
Laval, QC
- Temps plein
…gestion de patrimoine de premier plan à titre de conseiller(-ère)…
Ajouté il y a 1 jour
SL
Adjoint(e) à la Gestion, Centre Financier
Sun Life Québec
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de…
Ajouté il y a 1 jour
MD
Adjoint administratif
Maison de la Famille de Bois-de-Filion
Laval, QC
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) à temps plein afin de soutenir la gestion financière et administrative de l’organisme. Sous la supervision de la direction…
Ajouté il y a 1 jour
Adjoint
National Bank of Canada
AB
Le Groupe consultatif Angus Watt de Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine offre des services de gestion de placements, de planification financière et de conseil en gestion de…
Ajouté il y a 1 jour
CD
Directeur(-trice) adjoint(e) SEAFPE
Centre de services scolaire de Laval (CSS de Laval)
Laval, QC
- 115 524 $ à 154 026 $ CAD / an
- Temps plein
Assurer le suivi de la performance financière du service aux entreprises, analyser les revenus, les dépenses, la rentabilité et les marges bénéficiaires des activités, puis recommander les…
Ajouté il y a 5 jours
RD
Adjoint(e) administratif(-ive)- FR
RBC Dominion Securities
Trois-Rivières, QC
- Temps plein
…sommes résolus à aider nos clients à établir leur sécurité financière au moyen d’une approche personnalisée qui met à profit toutes les ressources de RBC Gestion de…
Ajouté il y a 6 jours
PG
Adjoint(e) en services financiers
Perspective Groupe Financier
Repentigny, QC
- Temps plein
Une expérience en analyse de portefeuille et en planification financière
Ajouté il y a 7 jours
D
Conseiller principal/Directeur Adjoint, Services-conseils, comptabilité et divulgation financière
Deloitte
Ottawa, ON
- Temps plein
À titre de conseiller(ère) principal(e) ou directeur(trice) adjoint(e) au sein de notre groupe des Services-conseils, comptabilité et divulgation financière, vous ferez partie d’une équipe…
Ajouté il y a 7 jours
SL
Adjoint(e) à la Gestion. Centre Financier- Lévis
Sun Life Québec
Levis, QC
- Temps plein
Le rôle de l’adjoint ou adjointe à la gestion, centre financier est essentiel au bon déroulement des activités d’un centre financier. Ses tâches sont variées et incluent faire du service à…
Ajouté il y a 7 jours
SL
Adjoint(e) à la Gestion. Centre Financier- Lévis
Sun Life
Levis, QC
- Temps plein
Le rôle de l’adjoint ou adjointe à la gestion, centre financier est essentiel au bon déroulement des activités d’un centre financier. Ses tâches sont variées et incluent faire du service à…
Ajouté il y a 8 jours
DC
Adjoint administratif
Defence Construction Canada
Borden, ON
- Temps plein
L’adjoint administratif coordonne et exécute des activités administratives pour les employés, à tous les échelons de l’unité fonctionnelle. Le titulaire du poste offre des services…
Ajouté il y a 9 jours
GW
Directeur·trice principal·e, Services paraprofessionnels
Gowling WLG
Calgary, AB
- 200 000 $ à 250 000 $ CAD / an
- Temps plein
…réalisation, la disponibilité des ressources et la performance financière) et en assurer le suivi, et collaborer avec les responsables des groupes de pratique afin de combler les lacunes…
Ajouté il y a 9 jours
SL
Vice-président (e) adjoint (e) et responsable des technologies, numérique
Sun Life Québec
Montreal, QC
- Temps plein
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de…
Ajouté il y a 9 jours
LS
Directeur(trice) général(e) adjoint(e)
Loisir sport Outaouais
Gatineau, QC
- Temps plein
Appel de candidatures Directeur(trice) général(e) adjoint(e)
Ajouté il y a 12 jours
CD
Directeur(trice) adjoint(e) aux affaires étudiantes
Cégep de Lévis
Levis, QC
- 96 482 $ à 128 642 $ CAD / an
- Temps plein
Titre d'emploi : Directeur(trice) adjoint(e) aux affaires étudiantes
Ajouté il y a 13 jours
R
Directeur(rice) adjoint(e) de succursale- FR
RBC
Rouyn-Noranda, QC
- Temps plein
À titre de directeur adjoint de succursale, vous motivez et encadrez une équipe de conseillers à rendement élevé dans un marché dynamique, gratifiant et dont la charge de travail est…
Ajouté il y a 13 jours
Contrôleur(euse) adjoint(e)
PCL Construction
Montreal, QC
Participer aux cycles de planification financière et contribuer aux revues stratégiques financières à l’échelle du district.
Ajouté il y a 13 jours
B
Contrôleur adjoint/Contrôleuse adjointe
brh
Saguenay, QC · Chicoutimi, QC
- Temps plein
BRH est fier partenaire dans la recherche d’un(e) contrôleur(euse) adjoint(e).
Ajouté il y a 14 jours
GL
Talent & Office Coordinator
Groupe Lemur, Inc
Montreal, QC
- Temps plein
…de haut niveau pour le président et le chef de la direction financière avec l'exécution proactive de l'acquisition de talents et de l'intégration. Le titulaire idéal maintient une…
Ajouté il y a 17 jours
D
Premier(ère) vérificateur(trice)/Directeur(trice) Adjoint(e), Audit
Deloitte
Laval, QC
- Temps plein
Votre Rôle à Titre De Premier(ère) Auditeur(trice) Ou Directeur(trice) Adjoint(e) Chez Deloitte Inclura, Sans S’y Limiter, Les Responsabilités Suivantes
Ajouté il y a 17 jours
D
Premier(ère) vérificateur(trice)/Directeur(trice) Adjoint(e), Audit
Deloitte
Montreal, QC
- Temps plein
Votre Rôle à Titre De Premier(ère) Auditeur(trice) Ou Directeur(trice) Adjoint(e) Chez Deloitte Inclura, Sans S’y Limiter, Les Responsabilités Suivantes

Defence Construction Canada

Adjoint administratif

Halifax, NS, Canada

Temps plein

Postuler À propos de l’employeur

La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 6 nov. 2026
Langue de l’annonce: Français
Publié: 7 oct. 2026

Description originale de l’offre

Qui peut postuler?:

Le grand public et les employé(e)s de CDC

Fourchette Salariale

51 566$ - 67 035$

Horaire De Travail

Permanent

Modalité De Travail Flexible

Hybride (3 jours/semaine)

Durée Du Contrat

Niveau de sécurité:

Fiabilité

Exigences Linguistiques

Anglais

Date De Clôture

21/10/2026

Pays

Canada

Construction de Défense Canada (CDC) vous invite à vous joindre à son équipe à Halifax!

Construction de Défense Canada (CDC) est une société d’État dynamique et en évolution rapide dont les clients comprennent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif, enthousiaste et motivé(e) afin de soutenir notre site de Halifax.

L’adjoint administratif coordonne et exécute des activités administratives pour les employés, à tous les échelons de l’unité fonctionnelle. Le titulaire du poste offre des services efficaces, opportuns et de grande qualité, y compris la saisie de données et la production de rapports, ainsi que la gestion de documents et de dossiers. Il coordonne également la préparation de la documentation relative aux ressources humaines.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive, des tâches et des responsabilités liées au poste :

Tâches principales

Fournir un soutien administratif et opérationnel quotidien aux employés à tous les échelons de l’unité fonctionnelle.
Coordonner et fournir un soutien administratif et des conseils aux nouveaux adjoints administratifs afin de garantir la cohérence des exigences de l’unité fonctionnelle ou du secteur de services.
Assurer le contrôle de la qualité des données saisies (p. ex. dépenses mensuelles, production de rapports sur les feuilles de temps, comptes créditeurs et facturation des services).
Saisir dans le système de planification des ressources de l’entreprise les données liées aux activités et aux transactions des secteurs de services (p. ex. suivi budgétaire, entrée du temps, approvisionnement, administration des marchés).
Assurer le suivi des budgets en ce qui concerne les accords sur les niveaux de service, la formation et le perfectionnement.
Effectuer les transactions liées aux comptes créditeurs et aux paiements aux fournisseurs, assurer un codage financier convenable, obtenir les signatures de délégation de pouvoir et saisir les données dans le système de planification des ressources de l’entreprise.
Préparer les états financiers de fin d’exercice, organiser les fichiers et les bases de données pour la nouvelle année financière, archiver des fichiers.

Autres tâches

Prendre des notes durant les réunions mensuelles et préparer les procès-verbaux de ces réunions.
Préparer des bons de commande (p. ex. fournitures de bureau, mobilier, marchés de services).
Agir en tant que réceptionniste et remplacer d’autres membres du personnel administratif, au besoin.
Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

Pratiques administratives exemplaires.
Principes comptables.
Expertise de niveau intermédiaire avec MS Office.
Gestion des dossiers.

Études/certification(s) et expérience

Exigence minimale : un diplôme d’études collégiales en administration de bureau, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, et trois ans d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
Atout : exigences minimales et cours de comptabilité générale ou expérience de base en comptabilité.

Capacités

Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
Gérer des échéances et des priorités multiples.
Être soucieux des détails.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

Fournir des conseils et de l’orientation fonctionnels aux employés.
Coordonner, à l’occasion, le travail d’autres membres du personnel administratif au sein de l’unité fonctionnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre Régime Comprend Les Avantages Suivants

Santé et bien-être

Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

Un régime de retraite de la fonction publique
Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des protections bonifiées d’assurance-voyage

Pour commencer une carrière à Construction de Défense Canada (CDC), vous devez être un citoyen canadien ou un résident permanent du Canada. À titre de condition d'emploi à CDC, il est nécessaire de détenir au minimum une cote de fiabilité. Certains rôles peuvent vous obliger à être titulaire d’une attestation de sécurité de niveau Secret.

CDC est responsable du processus d’habilitation de sécurité du personnel. Généralement, pour être éligible pour une cote de « fiabilité », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les cinq années précédentes, et pour être éligible pour une cote de sécurité de niveau « secret », vous devez être en mesure de fournir des renseignements généraux vérifiables portant sur les dix années précédentes. Ce processus comporte habituellement le contrôle des références ainsi que la vérification des compétences, du casier judiciaire et de la solvabilité (au besoin), et il peut nécessiter une prise des empreintes digitales. Pour plus de renseignements sur l’obtention d’une cote de sécurité, veuillez consulter la Norme sur le filtrage de sécurité .

Il Est Essentiel De Posséder La Cote De Sécurité Appropriée Pour Obtenir Un Emploi à CDC. De Plus, Il Incombe Au Candidat Ou à L’employé De S’assurer Qu’il Peut Obtenir Et Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis Pour Commencer Ou Maintenir Son Emploi à CDC. À Défaut D’obtenir Ou De Conserver Le Niveau D’attestation De Sécurité Requis, Le Candidat Ou L’employé Ne Recevra Pas D’offre D’emploi, L’offre Conditionnelle Sera Déclarée Nulle Et Non Avenue Ou Son Emploi Prendra Fin Par Suite D'un Licenciement Motivé. Pour Tous Les Candidats Et Employés, Le Processus D’attribution De La Cote De Sécurité Est Effectué à L’aide D’une Méthode Rigoureuse Qui Comprend Des Enquêtes, Des Vérifications Et Des Évaluations Relativement à Ce Qui Suit, Sans Toutefois S’y Limiter

le casier judiciaire
les références
les emplois précédents
les sources ouvertes
la situation crédit/financière

Le Code d'éthique (Code) de CDC est une condition d'emploi. Ceci accroît la confiance du public dans l'intégrité des employés de CDC et fournit des précisions aux employés sur certains problèmes, y compris les conflits d'intérêts réels ou potentiels. Avant de postuler ce poste (ou tout autre poste) à CDC, les candidats doivent se familiariser avec le Code. En effet, les nouveaux employés sont tenus d’attester avoir lu et compris le Code et de confirmer leur observation des exigences du Code dès le début de la période d’emploi à CDC. Les employés sont également tenus de revoir leurs obligations en vertu du Code et d'informer le Bureau du Président de tout changement dans leur situation le plus tôt possible et de remplir l'examen annuel une fois l'an.

Faites partie d’un milieu de travail diversifié et inclusif!

Les postes proposés par DCC nécessitent différents niveaux d'habilitation de sécurité, notamment « Fiabilité », « Secret », « Très Secret » et « Réservé aux Canadiens » (justificatif de nationalité requis). Bien que nous acceptions les candidatures de personnes qui ne sont pas de nationalité canadienne mais qui sont autorisées à travailler au Canada et justifient d'au moins 5 ans d'expérience vérifiable, la sélection dépendra des exigences spécifiques du poste concerné.

Au sein de CDC, nous sommes déterminés à faire en sorte que chacun puisse s’exprimer et être authentique chez nous. Nous encourageons activement les candidatures de tous, notamment, mais sans s'y limiter, celles des femmes, des Autochtones, des personnes handicapées, des minorités visibles et des membres de la communauté LGBTQ2+.

L’objectif de CDC est d’offrir aux employés et aux candidats un accès facile aux possibilités d’emploi et aux espaces de travail. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement et/ou d’entrevue (documents dans un format autre, salles de conférences accessibles ou autre mesure), avisez-nous et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins . Pour toute demande de mesures d’adaptation, veuillez écrire à l’adresse careers@dcc-cdc.gc.ca .

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