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Emplois : Canada

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Ajouté il y a 15 min
LV
GÉRANT.E
La Vie En Rose
Laval, QC
- Autre
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 15 min
LV
GÉRANT.E-FR
La Vie En Rose
Laval, QC
- Temps plein
…offre un service à la clientèle remarquable. Tu es la personne responsable de l’atteinte des objectifs généraux et du maintien de nos standards d’entreprise en matière de service à la…
Ajouté il y a 15 min
GF
Conseiller(ère) en communication
Gold Fields Windfall
Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du spécialiste principal en communications et affaires gouvernementales, le conseiller en communications est responsable d’appliquer une expertise stratégique et technique pour…
Ajouté il y a 45 min
LV
ASSISTANT.E GÉRANT.E-EN
La Vie En Rose
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 45 min
IF
Gestionnaire de Produit Salesforce
iA Financial Group (Industrial Alliance)
Quebec, QC
- Temps plein
…confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Responsable de produit, Hub Salesforce, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des secteurs d’affaires afin de…
Ajouté il y a 45 min
B
Conseiller en communication marketing
Beneva
Quebec, QC
- Temps plein
Direction principale : Marque et communications marketing
Ajouté il y a 45 min
PT
Représentant principal des ventes internes et du support technique
Proax Technologies Ltd.
Saint-Augustin-de-Desmaures, QC
- Temps plein
Agir en tant que responsable de l'équipe des ventes internes et encadrer d'autres coéquipiers des ventes internes.
Ajouté il y a 1 heure
T
Gestionnaire, Services financiers personnels en formation - 37.5h
TD
Montreal, QC · Saint-Laurent, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 1 heure
RD
Responsable Réseaux Sociaux et Contenu
Résidences des Bâtisseurs
Montreal, QC
- Temps plein
Sous la supervision du Directeur Principal Vente et Mise en Marché, le.la Responsable réseaux sociaux et contenu assure la gestion, l’animation et le développement des plateformes…
Ajouté il y a 1 heure
Gestionnaire Marketing B2B
Nestle Operational Services Worldwide SA
Montreal, QC
Nous recherchons un ou une Gestionnaire Marketing B2B qui travaillera à nos bureaux Nespresso et relèvera du Vice-Président Marketing. La personne titulaire du poste sera responsable du…
Ajouté il y a 1 heure
ASSISTANT.E GÉRANT.E
Boutique La Vie En Rose
Saint-Hyacinthe, QC
…remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se…
Ajouté il y a 1 heure
VM
2027 Sales representative for the summer
Vantage Marketing Canada
Montreal, QC
- Contrat
Since 2009, Vantage Marketing Canada has grown from a group of students with a bold idea into Canada’s #1 summer sales experience, employing over 2,000 students across 15 cities…
Ajouté il y a 1 heure
T
Banquier Personnel en formation - Westmount, Greene (Temps plein)
TD
Montreal, QC
- Temps plein
Joignez-vous à TD Canada Trust, et pensez comme un client, agissez en propriétaire responsable, innovez pour atteindre nos buts et exécutez avec efficacité.
Ajouté il y a 2 heures
SG
Sales Manager - Montreal, Quebec - Legacy Division (Full Time)
Southern Glazer’s Wine and Spirits, LLC
Montreal, QC
- Temps plein
Le directeur des ventes sera responsable de la gestion de l’exécution régionale de notre portefeuille de marques du Groupe Campari, regroupées au sein de notre division Legacy (Aperol,…
Ajouté il y a 2 heures
Gestionnaire, Intelligence Marché et Consommateur
Nestle Operational Services Worldwide SA
Montreal, QC
Prendre en charge et piloter le programme avancé de modélisation du mix marketing dans le marché, en fournissant des analyses et des recommandations concrètes pour optimiser les campagnes…
Ajouté il y a 2 heures
M
Associate Marketing Specialist Intern – Winter 2027 | Stagiaire associé en marketing - hiver 2026
McKesson
Montreal, QC
- Temps plein
L'équipe de Marketing des Solutions Technologiques de McKesson Canada est responsable de la planification et de la mise en œuvre de projets et d'événements pour positionner McKesson comme…
Ajouté il y a 2 heures
BG
Trade Marketing Representative - Airdrie, AB
Bentoel Group - A Member of British American Tobacco
Airdrie, AB
- Temps plein
Imperial Tobacco Canada - A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Trade Marketing Representative in Airdrie and the surrounding areas.
Ajouté il y a 3 heures
TP
Responsable du marketing numérique
Turning Point Brands Canada
Laval, QC
- Temps plein
En tant que responsable du marketing numérique, c'est vous qui allez bâtir ce moteur : médias payants, présence organique sur les réseaux sociaux, courriel et cycle de vie client,…
Ajouté il y a 3 heures
B
Personal Banking Associate, Winter 2027 (Co-op/Internship), Victoriaville - 4 months
BMO
Victoriaville, QC
- Temps plein
À titre de responsable de l’accueil, participer à la réalisation des entretiens clients sur les services bancaires afin de recommander des circuits de distribution complémentaires et de…
Ajouté il y a 3 heures
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Sherbrooke, QC
- 50 000 $ à 125 000 $ CAD / an
- Temps plein
…partners, including account management, product development, and marketing, to ensure a coordinated, customer‑focused approach. This role rewards strong performance, and Business Solutions…
Ajouté il y a 3 heures
A
Field Sales Representative
ALLDATA
Longueuil, QC
- 50 000 $ à 125 000 $ USD / an
- Temps plein
…partners, including account management, product development, and marketing, to ensure a coordinated, customer‑focused approach. This role rewards strong performance, and Business Solutions…
Ajouté il y a 3 heures
LC
Gestionnaire de l’optimisation des conversions, Croissance (Contrat à durée déterminée)
Lightspeed Commerce, Inc.
Télétravail, Canada
- 85 000 $ à 105 000 $ CAD / an
- Temps plein
- Télétravail
En tant que gestionnaire de l’optimisation des conversions au sein de l’équipe Croissance, tu seras responsable de la stratégie d’optimisation du taux de conversion des sites Web marketing…
Ajouté il y a 3 heures
OI
Courtier en assurance de dommages des particuliers – Ventes
Orbit Insurance Services
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
…nouveaux produits et services, produire des devis et faire le marketing de l'assurance individuelle. Les principales responsabilités de votre rôle seront…
Ajouté il y a 4 heures
CE
Market Leader / Chef de Marché - Alberta and Saskatchewan / Alberta et Saskatchewan
Carrier Enterprise Canada
SK · Saskatchewan, Canada
- Temps plein
High School Diploma or GED equivalent; Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or a related field preferred. Master's degree is a plus
Ajouté il y a 4 heures
Stratège en IA et analytique marketing
Poka FR
Quebec, QC
L'équipe marketing de Poka roule avec une pile complexe (HubSpot, 6sense, Supermetrics, LinkedIn, Google, Influ2) et génère plus de données qu'on en exploite réellement. Ce poste vient…

Deel

Manager, Sales Development Representative, Akai | Global

Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Langue de l’annonce: Anglais · Français
Publié: 26 oct. 2026

Description originale de l’offre

Version française de cette offre bilingue.

Le Manager, Sales Development Representative chez Akai est responsable de la direction d’une équipe performante de SDR chargée de générer un pipeline qualifié et de soutenir la croissance du chiffre d’affaires sur un segment ou un produit défini. Ce rôle supervise la conception et la mise en œuvre des stratégies de prospection, garantit une qualité constante des leads et favorise l’excellence opérationnelle dans les démarches outbound et inbound. Il joue également un rôle clé dans le développement des compétences de l’équipe, l’optimisation des processus et la qualité du passage de relais vers les équipes commerciales en aval.

Responsabilités

Recruter, intégrer et développer une équipe de SDR performante, en favorisant une culture de responsabilisation, d’apprentissage continu et d’engagement élevé.
Fixer des objectifs clairs et des attentes de performance alignés sur la génération de pipeline, les taux de conversion et les objectifs de rendez-vous.
Élaborer et mettre en œuvre des playbooks, cadences, processus et bonnes pratiques de développement commercial outbound et/ou inbound évolutifs.
Suivre les performances de l’équipe et la santé du pipeline ; analyser les données pour identifier les tendances, les difficultés et les axes d’amélioration.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et opérations pour harmoniser les messages, assurer un passage de relais fluide et optimiser la conversion du funnel.
Veiller à la bonne exécution des activités de prospection, dans le respect des standards de qualité et d’une communication efficace avec les prospects.
Assurer un coaching continu, un feedback régulier et le développement des compétences via des 1:1 réguliers, des jeux de rôle, des revues d’appels et des formations d’équipe.
Identifier les améliorations de processus afin d’accroître l’efficacité, la productivité et la scalabilité opérationnelle des SDR.
Motiver l’équipe par la reconnaissance, les incitations et une communication transparente sur les attentes et les résultats.
Assurer un reporting précis de l’activité des SDR, de la création de pipeline et des performances de l’équipe dans le CRM et les outils d’engagement.
Accompagner le développement de carrière et la planification de la relève des SDR.

Qualifications

Au moins 2 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans des fonctions SDR, BDR ou orientées pipeline.
Succès avéré dans la direction ou la montée en puissance d’équipes SDR dans des environnements à forte croissance et au rythme soutenu.
Solide capacité à concevoir et mettre en œuvre des playbooks, cadences et cadres de prospection outbound et/ou inbound.
Passion sincère et démontrée pour l’IA dans le monde du travail.
Expérience concrète de l’exploitation des données et analyses pour guider les décisions, améliorer les performances et identifier des opportunités.
Excellentes compétences en coaching, mentorat et développement des talents.
Excellentes qualités de communication et relationnelles, capacité à influencer les équipes et à collaborer efficacement.
Organisé(e), proactif(ve) et autonome, capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
Expérience appréciée des outils CRM et d’engagement commercial (par ex. Salesforce, Outreach, HubSpot).
Capacité à motiver et inspirer les SDR pour atteindre et dépasser régulièrement leurs objectifs.
À l’aise dans des environnements dynamiques, avec des processus et des priorités en évolution.

Lire l’offre bilingue complète

Who We Are Is What We Do.

Deel is the all-in-one payroll and HR platform for global teams. Our vision is to unlock global opportunity for every person, team, and business. Built for the way the world works today, Deel combines HRIS, payroll, compliance, benefits, performance, and equipment management into one seamless platform. With AI-powered tools and a fully owned payroll infrastructure, Deel supports every worker type in 150+ countries - helping businesses scale smarter, faster, and more compliantly.

Among the largest globally distributed companies in the world, our team of 7,000 spans more than 100 countries, speaks 74 languages, and brings a connected and dynamic culture that drives continuous learning and innovation for our customers.

Why should you be part of our success story?

As the fastest-growing Software as a Service (SaaS) company in history, Deel is transforming how global talent connects with world-class companies – breaking down borders that have traditionally limited both hiring and career opportunities. We're not just building software; we're creating the infrastructure for the future of work, enabling a more diverse and inclusive global economy. In 2024 alone, we paid $11.2 billion to workers in nearly 100 currencies and provided healthcare and benefits to workers in 109 countries - ensuring people get paid and protected, no matter where they are.

Our momentum is reflected in our achievements and customer satisfaction: CNBC Disruptor 50, Forbes Cloud 100, Deloitte Fast 500, and repeated recognition on Y Combinator's top companies list – all while maintaining a 4.83 average rating from 15,000 reviews across G2, Trustpilot, Captera, Apple and Google.

Your experience at Deel will be a career accelerator. At the forefront of the global work revolution, you'll tackle complex challenges that impact millions of people's working lives. With our momentum - backed by a $17.3 billion valuation and $1 B in Annual Recurring Revenue (ARR) in just over five years - you'll drive meaningful impact while building expertise that makes you a sought-after leader in the transformation of global work.

Summary

The Manager, Sales Development Representative, Akai Global is responsible for leading a high-performing team of SDRs focused on generating qualified pipeline and supporting revenue growth across a defined segment or product. This role oversees the design and execution of prospecting strategies, ensures consistent lead quality, and drives operational excellence across outbound and inbound motions. It also plays a key role in developing team capabilities, optimizing workflows, and ensuring a strong handoff to downstream commercial teams.

Responsibilities

Hire, onboard, and develop a high-performing team of SDRs, fostering a culture of accountability, continuous learning, and high engagement.
Set clear goals and performance expectations aligned to pipeline generation, conversion metrics, and meeting targets.
Build and implement scalable outbound and/or inbound sales development playbooks, cadences, processes, and best practices.
Monitor team performance and pipeline health; analyze data to identify trends, challenges, and opportunities for improvement.
Partner closely with sales, marketing, and operations teams to align messaging, ensure smooth lead handoff, and optimize funnel conversion.
Drive consistent execution of prospecting activities, ensuring adherence to quality standards and effective communication with potential customers.
Provide ongoing coaching, feedback, and skill development through regular 1:1s, role plays, call reviews, and team training sessions.
Identify process improvements to increase SDR efficiency, productivity, and operational scalability.
Motivate the team through recognition, incentives, and transparent communication of expectations and results.
Maintain accurate reporting of SDR activity, pipeline creation, and team performance in CRM and engagement tools.
Support career path development and succession planning for SDRs.

Qualifications

2+ years of experience in sales leadership, ideally within SDR, BDR, or pipeline-focused functions.
Proven success leading or scaling SDR teams in fast-paced, high-growth environments.
Strong ability to design and implement outbound and/or inbound sales development playbooks, cadences, and prospecting frameworks.
Genuine, demonstrable passion for AI in the world of work
Demonstrated experience using data and analytics to drive decisions, improve performance, and identify areas of opportunity.
Excellent coaching, mentoring, and talent development skills.
Strong communication and interpersonal skills, able to influence across teams and collaborate effectively.
Highly organized, proactive, and able to operate independently while managing multiple priorities.
Experience with CRM and sales engagement tools (e.g., Salesforce, Outreach, HubSpot) preferred.
Ability to motivate and inspire SDRs to consistently meet and exceed performance targets.
Comfortable working in dynamic environments with evolving processes and priorities.

Application Deadline for U.S. Applicants: Recruiting timelines vary by position, however, all Deel positions accept applications for a minimum of 5 days from the posting date listed herein. This position is open and still accepting applications

Benefits: Full-time employees in the United States receive a variety of benefits while employed at Deel.

Health Insurance Effective from Day 1 (Medical, Dental, & Vision)
401k Retirement Plan
Disability Insurance
Life Insurance
Employee Assistance Program (EAP)
Flexible Savings Account (FSA)
Flexible time off (PTO)
12 paid holidays per year
Parental leave: 16 weeks for the birthing parent and 8 weeks for the non-birthing parent

Recruter, intégrer et développer une équipe de SDR performante, en favorisant une culture de responsabilisation, d’apprentissage continu et d’engagement élevé.
Fixer des objectifs clairs et des attentes de performance alignés sur la génération de pipeline, les taux de conversion et les objectifs de rendez-vous.
Élaborer et mettre en œuvre des playbooks, cadences, processus et bonnes pratiques de développement commercial outbound et/ou inbound évolutifs.
Suivre les performances de l’équipe et la santé du pipeline ; analyser les données pour identifier les tendances, les difficultés et les axes d’amélioration.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et opérations pour harmoniser les messages, assurer un passage de relais fluide et optimiser la conversion du funnel.
Veiller à la bonne exécution des activités de prospection, dans le respect des standards de qualité et d’une communication efficace avec les prospects.
Assurer un coaching continu, un feedback régulier et le développement des compétences via des 1:1 réguliers, des jeux de rôle, des revues d’appels et des formations d’équipe.
Identifier les améliorations de processus afin d’accroître l’efficacité, la productivité et la scalabilité opérationnelle des SDR.
Motiver l’équipe par la reconnaissance, les incitations et une communication transparente sur les attentes et les résultats.
Assurer un reporting précis de l’activité des SDR, de la création de pipeline et des performances de l’équipe dans le CRM et les outils d’engagement.
Accompagner le développement de carrière et la planification de la relève des SDR.

Qualifications

Au moins 2 ans d’expérience en management commercial, idéalement dans des fonctions SDR, BDR ou orientées pipeline.
Succès avéré dans la direction ou la montée en puissance d’équipes SDR dans des environnements à forte croissance et au rythme soutenu.
Solide capacité à concevoir et mettre en œuvre des playbooks, cadences et cadres de prospection outbound et/ou inbound.
Passion sincère et démontrée pour l’IA dans le monde du travail.
Expérience concrète de l’exploitation des données et analyses pour guider les décisions, améliorer les performances et identifier des opportunités.
Excellentes compétences en coaching, mentorat et développement des talents.
Excellentes qualités de communication et relationnelles, capacité à influencer les équipes et à collaborer efficacement.
Organisé(e), proactif(ve) et autonome, capable de gérer plusieurs priorités à la fois.
Expérience appréciée des outils CRM et d’engagement commercial (par ex. Salesforce, Outreach, HubSpot).
Capacité à motiver et inspirer les SDR pour atteindre et dépasser régulièrement leurs objectifs.
À l’aise dans des environnements dynamiques, avec des processus et des priorités en évolution.

Total Rewards

Our workforce deserves fair and competitive pay that meets them where they are. With scalable benefits, rewards, and perks, our total rewards programs reflect our commitment to inclusivity and access for all.

Our salary range reflects gross base salary. For commercial roles with commission eligibility, this figure represents On-Target Earnings (OTE), inclusive of base salary and target commission.
Salary ranges are quoted in USD as a consistent global reference. Your offer will be localized to your country's currency using a market-aligned conversion.
Final pay is based on objective, job-related criteria including experience, skills, and location.
We don't ask about salary history. Offers are based on the role and what you bring to it.

Some things you'll enjoy

Stock grant opportunities dependent on your role, employment status and location
Additional perks and benefits based on your employment status and country
Optional flexible working office membership, with IWG

At Deel, we're an equal-opportunity employer that values diversity and positively encourage applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of race, religion, sex, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy or maternity or other applicable legally protected characteristics.

Unless otherwise agreed, we will communicate with job applicants using Deel-specific emails, which include @deel.com and other acquired company emails like @payspace.com and @paygroup.com. You can view the most up-to-date job listings at Deel by visiting our careers page.

Deel welcomes persons with disabilities to apply to any of our open roles. We will provide application and/or interview accommodations on request throughout the recruitment, selection and assessment process for applicants with disabilities or other needs. If you require application and/or interview accommodations, please inform our Talent Acquisition Team via email (recruiting@deel.com) and a team member will be in touch to ensure your equal participation.

As part of our hiring process, we primarily rely on interviews and role-related assessments. In limited cases, we may also consider informal background information relevant to the role, in line with our privacy and fairness obligations.

This application process may utilise Automated Employment Decision Tools (AEDT) and AI systems to assist in evaluating candidates based on experience level, technical skills and qualifications. This processing is conducted in compliance with applicable Data Protection, AI Governance and Labour Laws. We ensure human oversight is maintained in all final hiring decisions. Your personal data is not used to train AI models. For more information on how we process your personal data, please see our Recruitment Privacy Policy.

For NYC Residents: In accordance with NYC Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on AEDT

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Sales Development Representative

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