Emplois : Canada

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Ajouté il y a 13 min
Technicien.ne Opérations RH - Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
Dildo, NL
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
Ajouté il y a 2 heures
Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
New Glasgow, NS
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
Ajouté il y a 2 heures
Commis comptable
SHAWBRIDGE
Prévost, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un·e technicien(ne) comptable pour se joindre à notre équipe administrative. Si tu veux évoluer dans une entreprise où les journées sont stimulantes, les…
Ajouté il y a 2 heures
Technicien.ne Opérations RH – Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Technicien.ne Opérations RH - Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
Technicien.ne Opérations RH - Contrat 1 an
UAP Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
TECHNICIEN EN INSTRUMENTATION & CONTRÔLE - Montréal, Québec ou Trois-Rivières
Seneca
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 3 heures
Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
Mont-Joli, QC
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
Ajouté il y a 3 heures
Field Service Tech I
JetPay now NCR Payment Solutions
Salisbury, NB
22 $ à 24,43 $ CAD / heure
Temps plein
Êtes-vous technicien de terrain ? Ingénieur de terrain ? Technicien de service ?
Ajouté il y a 8 heures
Technicien(ne) en administration - Service de prévention et soutien à la santé organisationnelle
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
Temps plein
Sous l’autorité du chef de service en prévention et soutien à la santé organisationnelle, le technicien en administration effectue toutes les activités relatives au soutien administratif et…
Ajouté il y a 9 heures
Directeur de la production / Production Manager
The Scotts Miracle-Gro Company
Drummondville, QC
Temps plein
Travaille en collaboration avec la logistique, le parc, la planification de la production, le technicien AQ, les RH et les finances pour s'assurer que les objectifs financiers de…
Ajouté il y a 18 heures
Conseiller·ère, paie
Metro Inc.
Terrebonne, QC
Temps plein
Conseille les technicien·e·s paie et les RH pour tous problèmes rencontrés dans le cadre de la production de la paie normale hebdomadaire.
Ajouté il y a 21 heures
Technicien(ne), ressources humaines
Alumico Architectural inc.
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la Direction des ressources humaines, le ou la technicien(ne) en ressources humaines assure le soutien administratif et opérationnel des activités RH de l'entreprise.…
Ajouté il y a 23 heures
Technicien(ne) Juridique en Droit Corporatif
BaroRH
Quebec, QC
Temps plein
Baro RH recrute pour son client, un cabinet d’avocats bien établi à Québec, un(e) technicien(ne) juridique en droit corporatif afin de joindre une équipe dynamique et collaborative.
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) ressources humaines
Dubé
Rouyn-Noranda, QC
Temps plein
Être Technicien(ne) aux ressources humaines chez Dubé, c’est participer au quotidien d’une entreprise en pleine croissance, où le travail d’équipe et le respect des personnes sont au cœur…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) à la facturation de projets
macogep
Montreal, QC
Temps plein
Sous la supervision de la Cheffe d'équipe, facturation et compte fournisseurs le ou la Technicien(ne) à la facturation assure l'ensemble des activités liées à la facturation des mandats et…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien juridique en litige | Longueuil | 26-0289P
Groupe Montpetit
Longueuil, QC
Temps plein
Notre client, un cabinet d'avocats réputé est présentement à la recherche d’un technicien juridique qui souhaiterait rejoindre sa belle équipe de professionnels dévoués et passionnés.
Ajouté il y a 1 jour
Technicien.ne à la paie / Ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Relevant du directeur(trice) finance, le/la Technicien(ne) paie et ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés et assure l’exactitude du…
Ajouté il y a 1 jour
Technicien.ne à la paie / Ressources humaines
Emballages GAB-Induspac
Candiac, QC
Temps plein
Relevant du directeur(trice) finance, le/la Technicien(ne) paie et ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés et assure l’exactitude du…
Ajouté il y a 1 jour
Technologue ou technicien en architecture intermédiaire/sénior
Leclerc architectes
Montreal, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) ressources humaines
Machines Roger International
QC · Abitibi-Témiscamingue, QC
Temps plein
Relevant du Coordonnateur RH, le technicien en ressources humaines joue un rôle clé dans le développement et le maintien de l’expérience employé chez Machines Roger. Il assure le suivi des…
Ajouté il y a 1 jour
Conseillère, ressources humaines
Metro Inc.
Laval, QC
Temps plein
Collaborer avec la·e technicien·ne en ressources humaines et paie dans les activités quotidiennes et effectuer les remplacements lorsque requis.
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) financier(ère)
Loblaw Companies Limited
Saguenay, QC
Temps plein
Ajouté il y a 1 jour
Technicien(ne) en génie civil – Chantier
Lecuyer Innovation beton
Saint-Rémi, QC · St-Rémi, QC
Temps plein
Le rôle du technicien(ne) en génie civil - Chantier

Decathlon

Technicien.ne de paie

Montreal, QC, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 20 mars 2027
Expérience: Tu possèdes entre 1 et 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la paie et de la rémunération.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 21 sept. 2026

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Description originale de l’offre

Chez Decathlon, tout le monde a une mission.

Nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur l'épanouissement de notre monde : « Faire bouger les gens à travers les merveilles du sport ». En tant que Technicien.ne Paie, tu seras un pilier essentiel de la tranquillité d'esprit de nos coéquipiers.

Ta mission ? Définir et appliquer les procédures de paie afin de garantir le paiement exact et à temps des salaires, d'assurer la qualité des données RH et de veiller au respect des normes et réglementations.

Ta mission

Gestion des dossiers & Maintien des données : Procéder à l'ouverture des dossiers d'employé.es et effectuer tous les changements requis dans les systèmes afin de maintenir l'information à jour (paie, avantages sociaux, accidents de travail, invalidité, etc.). S'assurer de l'application et du respect rigoureux des politiques internes.
Suivi des banques & Balancement des avantages : Effectuer le calcul et l'ajustement des banques de vacances, de journées de maladie et autres banques diverses. Effectuer le balancement des factures de l'assurance collective avec le système de paie.
Conseil, soutien aux opérations & Partenariats : Agir à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires pour tout ce qui touche à la paie et aux avantages sociaux. Collaborer avec les fournisseurs pour le soutien continu et la gestion des problèmes applicatifs.
Projets & Évolution de la pratique : Gérer les projets en lien avec l'évolution de la pratique de la paie au sein de l'entreprise et supporter l'équipe RH lors de divers projets et événements.

Ton profil

Tu es titulaire d’un Diplôme d'études collégiales (DEC) ou d'un Baccalauréat en administration, gestion des ressources humaines ou équivalent.
Tu possèdes entre 1 et 3 ans d'expérience pertinente dans le domaine de la paie et de la rémunération.
L'obtention (ou démarche en cours) du titre PCP (Association canadienne de la paie) ou PPQ (Professionnels de la paie du Québec) est un atout.
Tu possèdes de bonnes compétences en relation client, un esprit d'analyse, de la diplomatie, de l'agilité, de la rigueur et le sens de la collaboration.
Tu maîtrises le français et l'anglais (milieu de travail bilingue).

Quelques-uns de tes avantages et conditions de travail

Programme d’assurances collectives complet pour toi et ta famille.
Bonus à la performance et rabais sur les produits Decathlon.
Contribution REER de l’employeur.
Programme Decath’move : Compte de dépenses annuel pour des équipements sportifs.
Mode de travail hybride (Bureau / Télétravail).
Sorties et activités de groupe organisées par l’entreprise.

Décathlon propose un environnement de travail inclusif et sans discrimination, et encourage les candidatures de personnes handicapées, de différentes origines en plus de reconnaître l’importance d'une main-d'œuvre multigénérationnelle et de l'égalité entre les femmes et les hommes. Si en raison d'une situation de handicap vous avez besoin de ressources particulières lors du processus de recrutement, veuillez nous en aviser. Chez Décathlon, nous recrutons avant tout des personnalités.

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