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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 13 min
B
Spécialiste en chaîne d'approvisionnement (Systèmes et avionique)
Bombardier
Dorval, QC
- Temps plein
Soutenir les unités d'affaires dans l'application de recours contractuels contre les manquements matériels.
Ajouté il y a 13 min
SH
Spécialiste des rapports scientifiques - Future roles (Québec)
Syneos Health
Quebec, QC
- Temps plein
…lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document «EU Equality Directive», relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise…
Ajouté il y a 13 min
SH
Superviseur(e) de projet, Bioanalyse
Syneos Health
Quebec, QC
- Temps plein
…lequel l’Entreprise exerce ses activités, y compris la mise en application du document « EU Equality Directive », relativement au recrutement et au travail de ses employés. L’Entreprise…
Ajouté il y a 14 min
R
Field Service Implementation Representative - Quebec
Roche
Quebec, QC · Canada DIA Field-Quebec
- Temps plein
Ajouté il y a 14 min
A
Senior Software Developer, PreCon
Autodesk
Toronto, ON · Montreal, QC · Vancouver, BC · AMER - Canada - Ontario - Toronto - University Ave
- Temps plein
Strong proficiency in modern web application development
Ajouté il y a 44 min
FE
Ingénieur d'application
Franklin Empire Inc.
QC · Les Laurentides Regional County Municipality, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 44 min
T
Développeur Exstream / Exstream Developer
TEKsystems
Longueuil, QC
- 80 $ à 90 $ CAD / heure
- Contrat
We are seeking an Exstream Developer to join our development team and contribute to the evolution of customer communications solutions within the insurance industry.
Ajouté il y a 44 min
T
Portfolio Lead
TEKsystems
Toronto, ON
- 100 $ à 120 $ CAD / heure
- Temps plein
Partner with development teams using AI-assisted delivery practices.
Ajouté il y a 44 min
T
Développeur Guidewire / Guidewire Developer
TEKsystems
Montreal, QC
- 80 $ à 85 $ CAD / heure
- Contrat
This position is with the Billing IT Development team. Hybrid work model with 2 days per week in the office. 35 hours per week.
Ajouté il y a 44 min
B
Développeur(se) logiciel(le)
Botpress
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
C
Développeur.euse Cobol
COFOMO
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
C
Développeur
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
C
Développeur Java
COFOMO
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
CF
Monitrice ou Moniteur en loisirs
Canadian Forces Morale and Welfare Services
Cold Lake, AB
- 21,52 $ CAD / heure
- Contrat
De l’application des protocoles et des procédures de sécurité
Ajouté il y a 1 heure
CT
CONSEILLER EN ARCHITECTURE DE SOLUTIONS AVEC SPÉCIALITÉ INFONUAGIQUE
Chrome Technologies
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
GS
Développeur Java (Senior)
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 1 heure
MF
Analyste des achats
MTY Food Group
Montreal, QC
- Temps plein
…les fournisseurs, incluant les termes, conditions, périodes d’application, mécanismes de revenus et structures de…
Ajouté il y a 1 heure
GS
Développeur C#.NET/ VB.NET
Groupe SII
Montreal, QC
- Temps plein
…requises, maintient les applications existantes et veille à l’application des meilleures pratiques de…
Ajouté il y a 2 heures
D
Chargé ou chargée de livraison applicative, Solutions d'affaires en BI Transverse-FR
Desjardins
Montréal-Ouest, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
D
Chargé ou chargée de livraison applicative, Solutions d'affaires en BI Transverse-FR
Desjardins
Levis, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
CD
Préposée, préposé aux élèves handicapés
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temporaire
…des moments d’hygiène (changer la couche au besoin), dans l’application et le respect des règles de l’école, à utiliser ou manipuler le matériel nécessaire lors des activités pédagogiques,…
Ajouté il y a 2 heures
S
Manager production Finition
Safran
Mirabel, QC
- Temps plein
Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur
Ajouté il y a 2 heures
T
Développeur·euse Microsoft Azure senior
Techso
Montreal, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
C
Gestionnaire Gestion intégrée des talents
CN
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Assurer l'application uniforme des pratiques de gestion des talents dans les groupes clients, tout en équilibrant les besoins de l'entreprise et le perfectionnement des membres du personnel
Ajouté il y a 2 heures
MD
Directeur(trice) de service administratif
MRC de Bellechasse
Saint-Lazare-de-Bellechasse, QC
- Temps plein
Assurer l'application des dispositions des différentes lois et règlements;

DBO Expert Canada

Partenaire d’affaires en ressources humaines

Sherbrooke, QC, Canada

Temps plein

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La candidature s’ouvre dans un nouvel onglet.

Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 nov. 2026
Expérience: Détenir 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire;
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 oct. 2026

Description originale de l’offre

Sherbrooke, temps plein, permanent

Rejoins une équipe engagée au sein d’une entreprise reconnue, spécialisée dans l’élaboration de solutions écologiques et sur mesure pour le traitement des eaux usées, répondant aux besoins spécifiques des clients résidentiels, commerciaux et communautaires.

Nommée finaliste aux prix Eurêka! pour un Québec vert et prospère en 2022, DBO Expert est récipiendaire du prix Relève-transmission d’entreprise au Gala Reconnaissance Estrie 2023 et récipiendaire en 2024 avec la mention Chambre de commerce régionale.

DBO Expert offre actuellement plusieurs opportunités de carrière, dont celle de partenaire d’affaires en ressources humaines, pour son bureau de Sherbrooke.

Ce que nous t’offrons :

Une mission claire et des valeurs qui t’interpelleront;
Des activités sociales et d’équipe motivantes et engageantes;
Un environnement de travail stimulant, dynamique et sécuritaire;
Une participation au comité de gestion;
Un salaire concurrentiel;
Des bonis de performance selon l’atteinte des objectifs;
Une assurance collective payée à 50 % par l’employeur;
Un compte de gestion santé de 500 $ par année;
Un Programme d’aide aux employés (PAE) et la télémédecine;
Une contribution de l’employeur à un Régime de participation aux bénéfices (RPDB);
Un horaire de 37,5 h par semaine, du lundi au vendredi;
La possibilité de faire du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine;
Des congés de maladie (2) et des congés fériés (10);
La possibilité de mettre des heures en banque;
Des politiques de vacances et de congés flexibles;
Une allocation annuelle pour l’achat de vêtements à l’effigie de notre marque;
Des équipements de protection individuelle fournis, selon le poste;
Café espresso fraîchement moulu à volonté!

Ta mission

Relevant du directeur général, tu agiras comme partenaire stratégique auprès de l’équipe de gestion et des employés afin de contribuer au développement d’une culture organisationnelle forte, mobilisante et bienveillante.

À titre de PARH, tu seras au cœur des décisions liées aux ressources humaines et participeras activement au comité de gestion. Ton rôle sera de faire évoluer les pratiques RH, d’accompagner les gestionnaires, d’attirer les meilleurs talents et de contribuer à bâtir un environnement où les employés peuvent s’épanouir et performer.

Tu auras également l’occasion de mettre à profit ta créativité et ta vision afin de développer des façons innovantes d’attirer les bons candidats et de faire rayonner l’entreprise comme employeur de choix.

Plus précisément, tu devras :

Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les différents enjeux liés aux ressources humaines;
Participer activement au comité de gestion et contribuer aux décisions stratégiques de l’entreprise;
Développer et faire évoluer une culture organisationnelle forte, mobilisante et cohérente avec les valeurs de l’entreprise;
Déployer des stratégies créatives et efficaces d’attraction, de recrutement et de fidélisation des talents;
Être responsable du développement et du rayonnement de la marque employeur;
Assurer l’application et l’amélioration continue des pratiques, politiques et processus RH;
Être responsable de la santé et sécurité au travail, veiller à la conformité des pratiques et assurer le respect des exigences de la CNESST;
Accompagner les employés et les gestionnaires dans leur développement et leur parcours professionnel;
Favoriser un climat de travail sain, respectueux et fondé sur la bienveillance;
Être responsable de l’organisation et de l’animation du comité RH, ainsi que du suivi des actions qui en découlent;
Participer à la gestion des relations de travail et à la résolution de situations complexes;
Contribuer à différents projets visant l’amélioration de l’expérience employé et de la performance organisationnelle.

Ton profil

Détenir une formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
Détenir 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire;
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout);
Posséder une bonne connaissance des pratiques en ressources humaines et en santé et sécurité au travail;
Maîtriser le français et posséder un anglais avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe;
Démontrer une excellente capacité à communiquer et à créer des relations de confiance;
Faire preuve de structure, de rigueur et d’organisation;
Être une personne visionnaire, capable de voir au-delà des pratiques actuelles et de contribuer activement à l’évolution de l’organisation;
Faire preuve de créativité et d’initiative, particulièrement dans les stratégies d’attraction et de recrutement;
Être reconnu(e) pour son professionnalisme, son jugement et sa bienveillance;
Être rassembleur·euse, collaboratif·ve et capable d’influencer positivement son environnement.

Tu te reconnais?

Si tu souhaites jouer un rôle stratégique, contribuer concrètement à bâtir une culture forte et faire une réelle différence auprès des employés et de l’organisation, nous aimerions te connaître!

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Mots-clés

Français

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