Emplois : Canada

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Ajouté il y a 22 heures
Conseiller(ère) principal(e) SIRH - Workday
Saputo Inc.
Bas-Saint-Laurent, QC
Temps plein
Saputo Inc. est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) princilal(e) SIRH - Workday pour une opportunité existante au sein de notre organisation. Le ou la Conseiller(ère) - Workday,…
Ajouté il y a 2 jours
Spécialiste avantages sociaux
UNIMAX
Boucherville, QC
Temps plein
Intérêt pour les systèmes RH (SIRH) et les outils technologiques
Ajouté il y a 4 jours
Analyste d'affaires
CAA-Quebec
Montreal, QC
Temps plein
Minimum de 10 ans d’expérience en tant qu'analyste d'affaires, de préférence dans des contextes de solutions progiciel ERP, CRM, SIRH, ESM, etc
Ajouté il y a 8 jours
Analyste données RH
Pomerleau
Montreal, QC
Temps plein
Demeure à l’affut des tendances et des développements en matière de gestion et de sécurité des données, de technologies RH et d'applications SIRH.
Ajouté il y a 19 jours
Analyste de données/Data Analyst
Akkodis
Mirabel, QC
Temps plein
Akkodis recherche un·e analyste de données RH et outils digitaux. Dans ce rôle, vous collaborerez avec les parties prenantes régionales, concevrez des méthodologies de résolution de…
Ajouté il y a 19 jours
Analyste - données et systèmes RH
Norda Stelo
Sherbrooke, QC · Montreal, QC · Trois-Rivières, QC · Saguenay, QC · Longueuil, QC · Quebec, QC
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste - données et systèmes RH pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre environnement RH numérique.
Ajouté il y a 1 mois
Analyste d'aff. princ., SIRH (contrat 18 mois)- FR
Gildan
Montreal, QC
Temps plein
Dans le cadre de l’équipe RH numériques, l’analyste principal.e, SIRH agit à titre de contributeur.trice individuel.le principal.e et d’expert.e de référence à l’échelle de l’entreprise…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste principal en rémunération - Senior Compensation Analyst
Solotech Inc.
Montreal, QC
Temps plein
Maintenir les structures salariales et les données dans le SIRH en collaboration avec l’Analyste SIRH
Ajouté il y a 29 jours
Analyste SIRH
Groupe JAMP Pharma
Boucherville, QC
Temps plein
la responsabilité de la Conseillère senior SIRH, l’Analyste
Ajouté il y a 1 mois
Analyste en rémunération globale
Englobe
Laval, QC
Temps plein
L’analyste en rémunération globale soutient l’administration, l’analyse et l’amélioration continue des programmes de rémunération, d’avantages sociaux, d’architecture des postes et…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste en rémunération globale
Englobe
Montreal, QC
Temps plein
L’analyste en rémunération globale soutient l’administration, l’analyse et l’amélioration continue des programmes de rémunération, d’avantages sociaux, d’architecture des postes et…
Ajouté il y a 1 mois
Analyste principal(e) Workday - Finance
Promutuel Assurance
Quebec, QC
Temps plein
Vous exercerez comme analyste principal(e) Workday - Finance à l’un de nos bureaux situés à Québec ou à Longueuil, pour Promutuel Assurance en mode hybride.
Ajouté il y a 11 jours
Analyste d'Affaires Senior SIRH/HRIS
Jackson James
Montreal, QC
100 000 $ à 115 000 $ USD / an
Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste D'affaires Senior SIRH/HRIS pour jouer un rôle clé dans l’évolution, l’optimisation et l’amélioration continue des systèmes et processus RH.
Ajouté il y a 2 mois
Analyste principal(e), rémunération et avantages sociaux / Senior Analyst, Compensation & Benefits
Groupe Touchette
Montreal, Quebec
Temps plein
L’analyste principal(e), rémunération et avantages sociaux, occupe un rôle stratégique et analytique responsable de la conception, de la mise en œuvre et du maintien de programmes de…
Ajouté il y a 3 mois
Analyste, Systèmes d'information RH
Davie
Levis, QC
Temps plein
À titre d'Analyste, systèmes d'information RH, vous êtes chargé(e) de veiller au bon fonctionnement, à l'intégrité des données et à l'amélioration continue du système de gestion des…

Vous avez tout vu.

Davie

Analyste, Systèmes d'information RH

22, rue George-D. Davie, Levis, QC, G6V 0K4, Canada

Type d’emploi: Temps plein
Expérience: Expérience professionnelle 5 ans et plus dans le domaine des systèmes d'information RH.
Langue de l’annonce: Français
Publié: 26 mai 2026

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Description originale de l’offre

À titre d'Analyste, systèmes d'information RH, vous êtes chargé(e) de veiller au bon fonctionnement, à l'intégrité des données et à l'amélioration continue du système de gestion des ressources humaines Oracle HCM. Votre rôle consiste à identifier, planifier, concevoir, tester et mettre en œuvre des solutions visant à optimiser l'utilisation du système et à répondre aux besoins évolutifs du département RH dans son ensemble.

Plus spécifiquement, vous aurez à :

Assurer le soutien fonctionnel et technique pour les modules Oracle HCM liés à l’apprentissage, au recrutement et à la gestion des talents.
Soutenir les équipes RH dans le déploiement des programmes de formation, de développement des compétences et de gestion de la performance via Oracle HCM.
Assurer l'intégrité des données dans le système Oracle HCM en mettant en place des mécanismes de contrôle et de vérification.
Collaborer étroitement avec l'équipe d’opération externe afin de résoudre les anomalies du système Oracle HCM et de répondre aux demandes d'améliorations qui leur sont assignés.
Analyser les besoins en matière d'améliorations et de mises à jour du système Oracle HCM en collaboration avec les différents départements impliqués.
Rédiger les dossiers de réalisation.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de solutions visant à améliorer les processus et les fonctionnalités du système Oracle HCM.
Développer et mettre en œuvre des analyses personnalisées dans Oracle HCM pour répondre aux besoins spécifiques des différents secteurs des ressources humaines.
Former et conseiller les utilisateurs des différents systèmes sur l'utilisation efficace de ceux-ci et sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l'information RH.
Assurer une veille constante sur les changements et les nouveautés relatifs aux SIRH, y compris les mises à jour et les nouvelles fonctionnalités d'Oracle HCM, tout en tenant compte des lois et règlements applicables.
Collaborer étroitement avec le technicien en systèmes RH pour lui apporter un soutien efficace dans ses activités.
Effectuer des configurations et personnalisations mineures avec l’aide de l’équipe d’opération externe.
Veiller à ce que la documentation de configuration soit constamment mise à jour.
Effectuer toutes les tâches connexes nécessaires.
Participer activement à la gestion du changement liée à son module : préparation des communications, collaboration à la formation des utilisateurs, documentation des procédures, et accompagnement dans l’adoption de nouvelles fonctionnalités.

Qualifications

Baccalauréat gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience professionnelle 5 ans et plus dans le domaine des systèmes d'information RH.
Connaissance approfondie de la structure organisationnelle des données en ressources humaines.
Expérience spécifique avec le système Oracle HCM, plus précisément les modules talent, apprentissage et recrutement.
Compétences avancées en analyse des besoins, en conception de solutions et en résolution de problèmes.
Capacité à rester informé des développements et des meilleures pratiques dans le domaine des systèmes d'information RH.
Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et à communiquer de manière claire et concise avec les parties prenantes.
Maîtrise fonctionnelle de l’anglais requise, puisque le poste implique des interactions régulières avec une clientèle, des partenaires et des fournisseurs anglophones.

Fondé en 1825, Davie est le plus grand chantier naval au Canada. Nous construisons et réparons des navires spécialisés et essentiels pour des clients gouvernementaux et commerciaux.

Travailler chez Davie, c’est vivre l’immensité au quotidien et prendre part à une aventure où chaque projet aboutit à une œuvre monumentale. C’est relever des défis de taille avec détermination, créativité et passion.

Faire partie de Davie procure un profond sentiment de fierté. Il ne s’agit pas seulement de mener des projets d’envergure, mais aussi de repousser les limites et d’innover pour réaliser quelque chose de bien plus grand que soi.

Chez Davie, on ose le grandiose!

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