Croesus fournit des solutions de gestion de patrimoine innovantes, performantes et sécuritaires, dont des systèmes de gestion de portefeuille, des outils de rééquilibrage de portefeuille et des interfaces de programmation d'applications (API). Ces solutions permettent aux professionnels de la gestion de patrimoine d'accroître leur productivité, d'enrichir leurs relations client, de prendre des décisions éclairées et d'optimiser la gestion de leurs actifs sous gestion. La mission de Croesus est d'offrir une expérience supérieure à ses clients, utilisateurs, partenaires et employés, et d'avoir un impact positif dans la communauté.
Avec plus de 200 employés dans ses bureaux de Montréal, Toronto et Genève, Croesus a remporté plusieurs prix de l'industrie à titre de fournisseur de solutions de grande qualité et d'employeur de choix.
Position
L'architecte logiciel est un professionnel expérimenté en développement logiciel. Son rôle est de concevoir et de définir l'architecture technique des systèmes d'information pour assurer leur performance, leur scalabilité et leur maintenabilité. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de développement pour traduire les besoins fonctionnels en une solution technique robuste et efficace.
Conception Et Développement De L'architecture
- Définir l'architecture logicielle pour les nouvelles applications et l'évolution des systèmes existants, en tenant compte des besoins fonctionnels et non fonctionnels (performance, sécurité, maintenabilité, etc.)
- Choisir les technologies, les frameworks et les modèles de conception appropriés.
- Documenter l'architecture (diagrammes, spécifications techniques, etc.).
- Créer des preuves de concept et développer des prototypes pour valider les approches architecturales et technologiques.
- Identifier et atténuer les risques techniques potentiels liés à l'architecture et à la mise en œuvre des solutions.
Leadership Technique
- Guider les équipes de développement dans la mise en œuvre de l'architecture.
- Établir et promouvoir les meilleures pratiques en matière de codage, de conception et de tests.
- Assurer la conformité du code aux standards et aux meilleures pratiques.
- Au besoin, mener des revues de code et des sessions de formation.
Veille Technologique
- Rester à jour sur les nouvelles technologies et les tendances du marché.
- Évaluer les outils et les solutions potentielles.
- Proposer des innovations pour améliorer l'efficacité et la qualité.
Collaboration Et Communication
- Travailler avec les gestionnaires de produit, les analystes d'affaires et les autres parties prenantes pour comprendre les besoins.
- Présenter les solutions techniques de manière claire et concise.
- Résoudre les problèmes techniques complexes.
Profil
La langue de travail est le français, tous réunions internes se déroulent en Français. Une maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire.
- Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou dans un domaine connexe.
- Plus de 7 ans d'expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans dans un rôle d'architecte.
- Expérience significative dans la conception et le déploiement de systèmes complexes à grande échelle.
Compétences techniques
- Excellente maîtrise des modèles d'architecture (microservices, monolithe modulaire, Architecture Orientée Services (SOA), Architecture événementielle (event-driven)).
- Connaissance approfondie des langages de programmation (C#, TypeScript, Python) et des frameworks associés.
- Solide expérience avec les bases de données relationnelles.
- Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure).
- Compréhension des principes de DevOps et de l'intégration continue (CI/CD).
Compétences personnelles
- Pensée stratégique et analytique : capacité à voir la vue d'ensemble et à anticiper les défis.
- Leadership technique : capacité à influencer et à inspirer les équipes.
- Excellente communication : capacité à expliquer des concepts complexes à des audiences variées.
- Sens de l'organisation et rigueur.
Pourquoi se joindre à Croesus?
- Congés et vacances à la carte
- Salaire annuel + Régime d'intéressement corporatif
- Travail hybride 2 jours par semaine au bureau (Bureau de Laval ou Montréal)
- Programme sportif (remboursement annuel)
- Gym disponible au siège social (Laval)
- Télémédecine + assurances collectives (super utile pour la famille 😉)
- REER collectif, contribution évolutive de l’employeur
- Proximité du métro Montmorency & McGill
- Formation continue et plan de développement
- Prime de référencement
- Stationnement intérieur/extérieur & bornes pour voitures électriques
- Boutique Croesus
- Magnifique bureau rénové et spacieux
- Déjeuner gracieusement offert tous les matins
- 4 à 6 préparés par notre Partenaire à la vie Croesussienne (2x par mois)
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Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de votre intérêt pour Croesus.
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