Emplois : Canada

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Ajouté il y a 1 heure
VD
Élagueur(se)
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Arrondissement de LaSalle | Direction des travaux publics | Division voirie et parcs - Section opérations voirie et parcs
Ajouté il y a 1 heure
NN
Responsable de la commission - m/f/d
Nordex North America
Montreal, QC
- Temps plein
Travailler avec les ressources humaines et la direction pour identifier les priorités d’embauche.
Ajouté il y a 1 heure
P&
Gestionnaire de programme – Culture qualité / Quality Culture Program Manager
Pratt & Whitney
Longueuil, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes des Communications et des Ressources humaines de P&WC afin d’élaborer la stratégie globale de communication de la transformation de la culture qualité à…
Ajouté il y a 2 heures
Responsable de la commission - m/f/d
Nordex Group
Montreal, QC
Travailler avec les ressources humaines et la direction pour identifier les priorités d’embauche.
Ajouté il y a 2 heures
MI
Préposé(e) à l'entretien ménager
Marriott International
Quebec, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 heures
MI
Cuisinier(ère)
Marriott International
Quebec, QC
- Temps plein
Ajouté il y a 2 heures
MI
Commis de cuisine
Marriott International
Sherbrooke, QC
- Temps partiel
Ajouté il y a 2 heures
P
Superviseur de l'expédition
ProAmpac
Laval, QC
- Temps plein
Effectuer la gestion des ressources humaines et la gestion du chargement et de la réception sur le plancher
Ajouté il y a 4 heures
GC
Gestionnaire de comptes-clients Entretien ménager Montréal
GSF Canada
Montreal, QC
- Temps plein
ressources humaines; mouvement de personnel, mesures disciplinaires, fin
Ajouté il y a 5 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Ajouté il y a 6 heures
DH
Executive Chef
Delta Hotels and Resorts®
Quebec, QC
- Temps plein
Communique avec les équipes de direction, les gestionnaires et les employés par téléphone, courriel ou en personne.
Ajouté il y a 6 heures
U
Sr. Services Project Manager - Bilingual (French/English) / Gestionnaire principal(e) de projets de services - Bilingue (Français/Anglais)
UKG
Canada
- Temps plein
Ajouté il y a 6 heures
CI
Technicien informatique
Compugen Inc
Quebec, QC
- Temps plein
…d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de mani è re confidentielle et respectueuse. Nous croyons…
Ajouté il y a 6 heures
CI
Technicien informatique
Compugen Inc
Quebec, QC
- Temps plein
…d'une mesure d'adaptation, nos représentant de l’équipe des ressources humaines travaillera avec vous pour répondre à vos besoins de mani è re confidentielle et respectueuse. Nous croyons…
Ajouté il y a 7 heures
VD
Technicien(ne) en génie mécanique
Ville de Montréal
Montreal, QC
- Temps plein
Organisation Service de l'eau / Direction de l'eau potable / Division des infrastructures d'usines et réservoirs
Ajouté il y a 7 heures
WC
(CAN) Leader d’équipe, alimentation et produits consommables -FR
Walmart Canada
Laval, QC
- Temps plein
Examiner les horaires établis avec le leader des ressources humaines en magasin.
Ajouté il y a 7 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Montreal, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 7 heures
BC
Conseiller.ère, Mobilité internationale
BBA Consultants
Mont-Saint-Hilaire, QC · Mont-St-Hilaire, QC
- Stage
Baccalauréat en ressources humaines, en administration, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
Ajouté il y a 8 heures
AC
Analyste D'Affaires
Aston Carter
QC · Saint-Benoît, QC
- 40 $ à 60 $ CAD / heure
- Contrat
…de compétitivité et d'optimisation des coûts, ainsi que la direction d'un portefeuille de projets de compétitivité liés aux…
Ajouté il y a 8 heures
C
Chef ou cheffe de projet, Développement numérique (Services français) (télétravail/hybride)
CBC/Radio-Canada
Montreal, QC
- Temps plein
Évaluer, coordonner et optimiser les ressources humaines, matérielles, budgétaires et les activités des projets ;
Ajouté il y a 8 heures
VD
Directrice ou directeur de la section conformité et soutien opérationnel
Ville de Québec
Quebec, QC
- 121 099 $ à 147 742 $ CAD / an
- Temps plein
Gérer les ressources financières, matérielles et humaines sous sa responsabilité;
Ajouté il y a 8 heures
C
Spécialiste junior, Développement organisationnel et Mobilisation (Hybride/Télétravail)
CBC/Radio-Canada
Ottawa, ON
- Temps plein
Expérience pertinente au sein d’une grande organisation (500 employés et plus) dans un service des ressources humaines ou de la mobilisation – un atout.
Ajouté il y a 8 heures
CS
Éducatrice - éducateur spécialisé (ÉÉ Marie-Curie ) | FE-2627-94337
Conseil scolaire Viamonde
London, ON
- Temporaire
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 8 heures
CS
Éducatrice - éducateur de la petite enfance ( ÉÉ Académie de la Moraine ) | FE-2627-91203
Conseil scolaire Viamonde
Richmond Hill, ON
- Temps plein
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 9 heures
R
Gestionnaire de programme – Culture qualité / Quality Culture Program Manager
RTX
Longueuil, QC
- Temps plein
Collaborer avec les équipes des Communications et des Ressources humaines de P&WC afin d’élaborer la stratégie globale de communication de la transformation de la culture qualité à…

Gestionnaire de bureau

Laval, QC, Canada

Salaire pouvant atteindre 65 000 $ annuellement, sur la base d’un horaire à temps plein de 40 heures par semaine, selon l’expérience, les compétences et la capacité à répondre à l’ensemble des exigences du poste. · Temps plein

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Détails de l’emploi

Salaire: Salaire pouvant atteindre 65 000 $ annuellement, sur la base d’un horaire à temps plein de 40 heures par semaine, selon l’expérience, les compétences et la capacité à répondre à l’ensemble des exigences du poste.
Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 3 mai 2027
Expérience: 3 à 5 ans d’expérience en gestion de bureau ou coordination administrative.
Horaire: 40 heures par semaine
Langue de l’annonce: Français
Publié: 4 nov. 2026

Description originale de l’offre

Sciences de la Peau Crescita, une entreprise canadienne établie à Laval, se spécialise dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de soins de la peau innovants et de haute qualité. À travers nos marques reconnues, notamment Laboratoire Dr Renaud, Pro-Derm, Aquafolia et Obagi Canada, nous combinons expertise scientifique, innovation et passion pour offrir des solutions adaptées aux besoins des professionnels et des consommateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation, nous sommes à la recherche de personnes talentueuses, engagées et motivées à contribuer à notre succès. Joindre Crescita, c'est intégrer une équipe dynamique et collaborative, où vos idées, votre initiative et votre contribution font une réelle différence.

Relevant du directeur général, le ou la gestionnaire de bureau assure la coordination des activités administratives quotidiennes et veille au bon fonctionnement des installations et des services de bureau. Cette personne joue un rôle central dans la gestion des fournisseurs, des approvisionnements, des services administratifs et des initiatives internes, tout en collaborant étroitement avec les ressources humaines, les finances et les autres départements. Le poste requiert une personne autonome, organisée et proactive, capable de gérer plusieurs priorités tout en respectant les procédures et les niveaux d'autorisation établis par la direction.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion administrative et fonctionnement du bureau

Coordonner les activités administratives quotidiennes et assurer le bon fonctionnement des espaces de travail.
Gérer les commandes récurrentes : café, fournitures de bureau, produits de cuisine et autres consommables.
Assurer le suivi des inventaires, des commandes et des livraisons.
Coordonner les demandes d'entretien, de réparation et les besoins liés aux installations.
Agir comme personne-ressource pour les demandes administratives courantes des employés.

2. Gestion des fournisseurs et des contrats

Assurer la coordination avec les fournisseurs et prestataires de services.
Superviser les services d'entretien ménager et effectuer les suivis nécessaires.
Maintenir un registre des contrats, des tarifs et des échéances de renouvellement.
Coordonner la révision annuelle des services de télécommunications Rogers, notamment les forfaits corporatifs, les coûts et les conditions contractuelles.
Obtenir et comparer des soumissions afin d'identifier des possibilités d'optimisation des coûts.
Assurer le suivi des factures et des dépenses administratives en collaboration avec les finances.

3. Soutien opérationnel à la direction générale

Appuyer le directeur général dans le suivi et la coordination de certains dossiers administratifs et opérationnels.
Préparer, compiler et assurer le suivi des comptes de dépenses du directeur général, conformément aux politiques internes.
Coordonner les déplacements professionnels du directeur général, notamment les réservations de vols, d'hôtels, de transports et autres arrangements de voyage.
Assurer un soutien administratif ponctuel au directeur général selon les besoins, notamment pour la préparation de documents, les réservations, la coordination de rencontres et diverses demandes administratives.
Faire preuve d'autonomie, de jugement et de proactivité dans le traitement des demandes de la direction, en étant capable de comprendre les besoins et d'assurer les suivis nécessaires avec un minimum de supervision.
Coordonner la mise en œuvre des initiatives approuvées par la direction.
Proposer des améliorations aux processus administratifs et au fonctionnement du bureau.

4. Soutien administratif aux ressources humaines

Offrir un soutien administratif à l'équipe RH selon les besoins.
Participer à la coordination logistique de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés.
Collaborer à la préparation de documents et de communications internes.
Participer à l'organisation des activités et événements corporatifs : BBQ, Halloween, Noël, reconnaissance des employés, etc.
Coordonner les fournisseurs, les achats, les budgets approuvés et la logistique des événements.

5. Suivi budgétaire et amélioration continue

Effectuer le suivi des dépenses administratives et des coûts récurrents.
Identifier des occasions d'économies et d'amélioration des services.
Préparer des comparatifs de coûts et formuler des recommandations à la direction.
Contribuer à la standardisation et à l'amélioration des processus administratifs.

PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES CLÉS

Diplôme en administration, bureautique ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
3 à 5 ans d’expérience en gestion de bureau ou coordination administrative.
Expérience en soutien administratif aux ressources humaines, notamment en coordination de l'intégration des employés, en gestion documentaire et en organisation d'activités internes, avec un grand souci de confidentialité et de discrétion.
Expérience en gestion de fournisseurs, suivi de contrats et contrôle des coûts.
Excellentes aptitudes en organisation, gestion des priorités et résolution de problèmes.
Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook et Teams).
Bonne maîtrise du français et de l’anglais, selon les besoins du poste.
Autonomie, rigueur, initiative, discrétion et sens des responsabilités.
Excellent sens du service, de la communication et de la collaboration.
Capacité démontrée à soutenir un membre de la haute direction, à anticiper ses besoins et à exécuter des demandes administratives avec autonomie, discrétion et un minimum de supervision.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Salaire pouvant atteindre 65 000 $ annuellement, sur la base d’un horaire à temps plein de 40 heures par semaine, selon l’expérience, les compétences et la capacité à répondre à l’ensemble des exigences du poste.
Présence au bureau du lundi au jeudi, avec possibilité de télétravail le vendredi, conformément à la politique en vigueur et selon les besoins opérationnels de l'entreprise.
Programme d'assurances collectives, incluant notamment les soins médicaux et dentaires, selon les conditions d'admissibilité.
Régime d'épargne-retraite (REER collectif), selon les modalités du programme.
Vacances annuelles et congés personnels, conformément à nos politiques internes.
Programme d'aide aux employés
Rabais employés sur nos produits de soins de la peau, selon les politiques en vigueur.
Activités sociales et événements corporatifs favorisant la collaboration et l'esprit d'équipe.
Environnement de travail dynamique et collaboratif, au sein d'une entreprise canadienne reconnue dans l'industrie des soins de la peau.
Occasion de contribuer concrètement à l'amélioration des processus administratifs et au bon fonctionnement de l'organisation.

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Conditions de travail

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