Assistant(e), chef(fe) de marque - Secteur de l'esthétique médicale et professionnelle

Sciences de la Peau Crescita, une entreprise canadienne établie à Laval, se spécialise dans le développement, la fabrication et la commercialisation de produits de soins de la peau innovants et de haute qualité. À travers nos marques reconnues, notamment Laboratoire Dr Renaud, Pro-Derm, Aquafolia et Obagi Canada, nous combinons expertise scientifique, innovation et passion pour offrir des solutions adaptées aux besoins des professionnels et des consommateurs. Dans un contexte de croissance et de transformation, nous sommes à la recherche de personnes talentueuses, engagées et motivées à contribuer à notre succès.

Joindre Crescita, c'est intégrer une équipe dynamique et collaborative, où vos idées, votre initiative et votre contribution font une réelle différence.

Relevant du Senior Brand Manager, l'Assistant(e) chef(fe) de marque joue un rôle clé dans la coordination et l'exécution des initiatives marketing et des projets de gestion de produits pour plusieurs marques du portefeuille Crescita Skin Sciences, incluant un volet consacré aux produits que nous distribuons dans le secteur de l’esthétique médicale. Organisée, proactive et orientée vers les résultats, cette personne assure le suivi quotidien des projets, coordonne les intervenants internes et externes et contribue au respect des échéanciers et à la qualité des livrables. Elle évolue dans un environnement dynamique, où la polyvalence, l'autonomie et la capacité à gérer plusieurs priorités sont essentielles.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1. Gestion de projets et coordination opérationnelle

• Assurer le suivi des projets marketing, des échéanciers et des livrables pour plusieurs marques.
• Coordonner les équipes internes (ventes, R&D, réglementaire, opérations, e-commerce) et les partenaires externes.
• Maintenir les outils de suivi, anticiper les obstacles et assurer l’avancement des projets.
• Soutenir le Senior Brand Manager dans la coordination des initiatives et projets spéciaux.

2. Gestion de produits et coordination des lancements

• Participer à la gestion du portefeuille de produits, incluant les lancements, modifications et discontinuations.
• Coordonner les étapes de mise en marché, notamment les emballages, éléments graphiques, traductions et approbations.
• Collaborer avec les équipes concernées et assurer le suivi des échantillons, prototypes et informations produits.

3. Exécution des plans marketing et promotions

• Soutenir la mise en œuvre des plans marketing et des campagnes promotionnelles B2B et B2C.
• Coordonner la production du matériel marketing, des outils de vente et des programmes promotionnels.
• Assurer le suivi des livrables auprès des agences et fournisseurs, en collaboration avec les équipes internes.
• Veiller à l’exactitude et à la conformité des éléments marketing avant leur diffusion.

4. Analyses et soutien opérationnel

• Participer au suivi des ventes, des performances des produits et des promotions.
• Réaliser des analyses concurrentielles, des comparatifs de prix et des recherches de marché.
• Préparer des rapports et assurer le suivi administratif des budgets, commandes et factures.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils marketing.

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou domaine connexe.
• Idéalement 1 à 3 ans d’expérience en marketing, gestion de produits ou coordination de projets.
• Expérience dans l’industrie cosmétique, en lancement de produits ou en adaptation de campagnes pour le marché canadien.
• Connaissance des processus d’emballage, de création graphique et d’approbation réglementaire.
• Excellent sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités et échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication, en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne maîtrise d’Excel, de PowerPoint et des outils de gestion de projets.
• Proactivité, créativité, esprit d’équipe et approche orientée vers les solutions.
• Intérêt marqué pour l’industrie de la beauté et des soins de la peau.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Salaire pouvant atteindre 75 000 $ annuellement, sur la base d’un horaire à temps plein de 40 heures par semaine, selon l’expérience, les compétences et la capacité à répondre à l’ensemble des exigences du poste.
• Présence au bureau du lundi au jeudi, avec possibilité de télétravail le vendredi, conformément à la politique en vigueur et selon les besoins opérationnels de l'entreprise.
• Programme d'assurances collectives, incluant notamment les soins médicaux et dentaires, selon les conditions d'admissibilité.
• Régime d'épargne-retraite (REER collectif), selon les modalités du programme.
• Vacances annuelles et congés personnels, conformément à nos politiques internes.
• Programme d'aide aux employés
• Rabais employés sur nos produits de soins de la peau, selon les politiques en vigueur.
• Activités sociales et événements corporatifs favorisant la collaboration et l'esprit d'équipe.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif, au sein d'une entreprise canadienne reconnue dans l'industrie des soins de la peau.
• Occasion de contribuer concrètement à l'amélioration des processus administratifs et au bon fonctionnement de l'organisation.