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Emplois : Canada

25+ emplois

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Ajouté il y a 52 min
FD
Directeur(trice) adjoint(e) communication, évènementiel et relation publique
Fédération de l'UPA de la Montérégie
Saint-Hyacinthe, QC · St-Hyacinthe, QC
- Temps plein
…travail effectué par son équipe et à collaborer avec l’équipe des ressources humaines, à l’organisation d’activités corporatives et sociales. En matière de recherche, elle produit des…
Ajouté il y a 2 heures
AC
Customer Service Representative
Aston Carter
Burnaby, BC
- 50 000 $ à 52 000 $ CAD / an
- Temps plein
Self-motivated, takes ownership of tasks, and does not require constant direction.
Ajouté il y a 2 heures
CC
Directeur(trice) des opérations - Services comptables
Crescendo CPA inc. - Cabinet comptable
Quebec, QC
- Temps plein
Planifier, organiser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières.
Ajouté il y a 3 heures
CD
Programme de relève | Direction adjointe d'établissement scolaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
…créativité, innovation et un sens prononcé de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 3 heures
CD
Programme de relève | Direction adjointe d'établissement scolaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
…créativité, innovation et un sens prononcé de la gestion des ressources…
Ajouté il y a 3 heures
CD
Direction adjointe – milieu scolaire secondaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) en cohérence avec les orientations du CSSMB;
Ajouté il y a 3 heures
C
Gestionnaire Arbitrage en relations du travail-CA
CN
AB · Greater Edmonton Metropolitan Area
- Temps plein
Collabore avec plusieurs secteurs, notamment les Ressources humaines, les équipes de direction et les groupes responsables du développement des compétences, afin d'aligner les pratiques de…
Ajouté il y a 3 heures
CD
Direction adjointe – milieu scolaire secondaire
Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys - CSSMB
Montreal, QC
- Temps plein
Assurer la gestion des ressources (humaines, financières et matérielles) en cohérence avec les orientations du CSSMB;
Ajouté il y a 4 heures
UO
Agente principale, agent principal, Soutien administratif
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la direction de l'Agent responsable, Soutien administratif, planifier et coordonner les activités liées à l’administration des ressources financières, humaines, physiques et…
Ajouté il y a 4 heures
UO
Spécialiste en promotion de la santé
University of Ottawa
Ottawa, ON
- Temps plein
Sous la direction de la gestionnaire, Promotion et éducation en santé, la personne titulaire du poste est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’initiatives, de programmes et…
Ajouté il y a 4 heures
BM
Marchandiseur de vente
Brand Momentum
Rivière-du-Loup, QC
- Temps partiel
…disponibles sur demande. Veuillez contacter notre département des ressources humaines pour plus…
Ajouté il y a 4 heures
GE
Chef d'équipe - Service d’assistance (Position temporaire - 6 mois)- FR
Global Excel Management Inc.
Windsor, ON
- Temps plein
Si vous avez besoin d'aide lors du processus de recrutement, veuillez aviser notre département de ressources humaines, qui évaluera la meilleure manière de vous assister selon vos besoins.
Ajouté il y a 5 heures
CS
Éducatrice - éducateur de la petite enfance ( ÉÉ La Mosaïque ) | FE-2627-95285
Conseil scolaire Viamonde
Toronto, ON
- Temporaire
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…
Ajouté il y a 5 heures
SQ
Directeur des ressources financières
Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire
Montreal, QC
- Temps plein
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Directeur des services financiers à la Direction des ressources financières.
Ajouté il y a 5 heures
BM
Marchandiseur de vente
Brand Momentum
Rimouski, QC
- Temps partiel
…disponibles sur demande. Veuillez contacter notre département des ressources humaines pour plus…
Ajouté il y a 5 heures
B-
Mécanicien d'équipements mobiles
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Boucherville, QC
- 35 $ à 50 $ CAD / heure
- Temps plein
Effectuer la remise en état ou le remplacement de différentes pièces et composantes, notamment les moteurs, les transmissions, les systèmes de freinage et de direction.
Ajouté il y a 6 heures
LA
Gestionnaire de projets stratégiques – TI et cybersécurité
LGS, an IBM Company
Montreal, QC
- Contrat
Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs…
Ajouté il y a 6 heures
AB
Chef de projet senior/Cheffe de projet senior
Ateko, backed by Bell Canada
Montreal, QC
- Contrat
Le rôle consiste à assurer l’organisation, la direction et le contrôle des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques essentielles à la livraison d’un ou de plusieurs…
Ajouté il y a 6 heures
S
Partenaire talents principal(e) / Senior Talent Partner
Systemex
Laval, QC
- Temps plein
…spécialisés. En étroite collaboration avec la Gestionnaire des ressources humaines, les gestionnaires et l’équipe de direction, elle traduit les priorités d’affaires en stratégies de…
Ajouté il y a 7 heures
B
Assistant(e)-gérant(e)
Bouclair
Montreal, QC
- Temps plein
Appuyer la gestion des ressources humaines : accueil, intégration, formation, mobilisation et gestion des conflits en collaboration avec le gérant.
Ajouté il y a 7 heures
W
Solution Consultant
Workday
Calgary, AB · Vancouver, BC · Victoria, BC · Toronto, ON · Montreal, QC · Canada, QC, Montreal
- Temps plein
…monde à s'adapter à l'avenir en réunissant la finance, les ressources humaines et la planification dans un plateforme infonuagique d'entreprise…
Ajouté il y a 7 heures
RD
Technicien à la paie
Réseau de transport de la Capitale
Quebec, QC
- Temps plein
Direction des ressources humaines et expertise d'affaires - Division gestion financière et trésorerie
Ajouté il y a 7 heures
LC
Technicien(ne) Adjoint(e) administrative – Ressources humaines, recrutement et communicationsptable – Paie et comptabilité (QuickBooks Online)
Les CampsRep
Chertsey, QC
- Temps plein
Vous travaillerez directement avec la direction et les responsables de département afin de soutenir les opérations administratives, les ressources humaines, le recrutement et les…
Ajouté il y a 8 heures
B
Coordonnateur.trice administratif.ve
brh
Sherbrooke, QC
- Temps plein
Soutien administratif aux ressources humaines et communication
Ajouté il y a 8 heures
CS
Éducatrice - éducateur spécialisé (ÉÉ LaMarsh ) | FE-2627-95382
Conseil scolaire Viamonde
Niagara Falls, ON
- Temporaire
…retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du…

Crescendo CPA inc. - Cabinet comptable

Directeur(trice) des opérations - Services comptables

Quebec, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 4 mai 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 5 nov. 2026

Description originale de l’offre

Leadership et gouvernance

Assumer l’entière responsabilité des résultats et de la performance du département des services comptables.

Démontrer une loyauté exemplaire envers l’organisation et ses orientations stratégiques.

Participer aux décisions organisationnelles et contribuer à la vision globale de l’entreprise.

Conseiller la direction sur les enjeux opérationnels, stratégiques et humains.

Promouvoir les valeurs organisationnelles et agir à titre de modèle auprès des équipes.

Mobiliser les gestionnaires et favoriser un climat de travail positif et collaboratif.

Gestion des opérations

Superviser l’ensemble des opérations du département des services comptables.

Planifier, organiser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières.

Optimiser les processus de travail afin d'accroître l'efficacité et la productivité.

Uniformiser les méthodes de travail et assurer leur application.

Développer, implanter et maintenir les procédures opérationnelles.

Sélectionner, déployer et optimiser les outils technologiques nécessaires aux opérations.

Gestion financière et rentabilité

Assurer la rentabilité du département.

Réviser périodiquement les offres de services des clients.

Contrôler les budgets de temps et les indicateurs de performance.

Analyser les travaux en cours et identifier les opportunités de facturation additionnelle.

Participer au processus de facturation et en assurer l'intégrité.

Mettre en place des stratégies visant l'amélioration de la productivité et de l'efficience.

Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires par le développement des affaires et la vente de services complémentaires.

**Planification stratégique

Élaborer et déployer les stratégies opérationnelles du département.

Aligner les objectifs départementaux avec les orientations organisationnelles.

Identifier les opportunités d'amélioration, d'innovation et de croissance.

Participer à l’élaboration des plans de développement de l’entreprise.

Contribuer à la sélection et à l’implantation de nouveaux systèmes et technologies.

Gestion des ressources humaines

Évaluer les besoins actuels et futurs en main-d'œuvre.

Participer aux activités de recrutement, de sélection et d’intégration.

Superviser et accompagner les chefs d'équipes et les gestionnaires.

Former, encadrer et coacher les employés et gestionnaires.

Évaluer la performance du personnel sous sa responsabilité.

Élaborer et suivre les plans de développement des compétences.

Participer aux décisions relatives à la rémunération.

Intervenir lors des situations disciplinaires ou de gestion de la performance.

Préparer et soutenir la relève organisationnelle.

Gestion de la clientèle

Développer et maintenir des relations de confiance avec la clientèle.

Assurer une prestation de services conforme aux attentes des clients.

Conseiller les clients dans l’optimisation de leurs pratiques administratives et financières.

Identifier les besoins émergents de la clientèle.

Promouvoir les différents services de l’organisation.

Veiller à l’excellence de l’expérience client.

Gestion de la qualité

Établir les standards de qualité du département.

Implanter des mécanismes de contrôle qualité.

Assurer le respect des normes, politiques et procédures.

Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.

Assurer la conformité des livrables et la satisfaction de la clientèle.

Gestion des risques

Identifier les risques opérationnels, humains et financiers.

Évaluer les impacts potentiels sur les activités du département.

Mettre en place des mesures d’atténuation et de contrôle.

Assurer la continuité des opérations en situation exceptionnelle.

Collaboration interdépartementale

Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe de direction.

Faciliter la coordination entre les départements de certification, fiscalité, facturation et services comptables.

Développer des processus favorisant l'efficacité organisationnelle.

Participer activement aux projets transversaux de l’organisation.

Développement des affaires

Représenter l’organisation auprès des clients, partenaires et intervenants externes.

Participer aux activités de prospection et de développement de marché.

Contribuer à la croissance et au rayonnement de l’entreprise.

Identifier et saisir les occasions d’affaires stratégiques.

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Compétences

Client Relationship Management
Cross-Departmental Collaboration

Parrainage de visa

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Mots-clés

Cross-Departmental Coordination

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