La mission de l’analyste de la planification de l’approvisionnement chez Cozey
Relevant de notre gestionnaire de la planification de l’approvisionnement, votre mission est de vous assurer que Cozey dispose du bon inventaire, au bon endroit, au bon moment. Vous transformerez les prévisions de la demande en plans d’approvisionnement qui résistent aux contraintes réelles, en équilibrant les niveaux de service, les délais d’approvisionnement et le fonds de roulement, du fournisseur jusqu’au client. Vous serez la personne à qui la direction fait confiance pour recommander quoi acheter, quand et pourquoi.
Ce que vous ferez
- Prendre en charge la planification de l’approvisionnement de bout en bout pour un portefeuille attitré de produits, de fournisseurs et de marchés, et maintenir un rythme de planification hebdomadaire rigoureux à mesure que Cozey prend de l’expansion.
- Traduire les prévisions de la demande en besoins d’achat et en stratégies de réapprovisionnement par UGS, par fournisseur et par point de distribution, en tenant compte des délais d’approvisionnement, des quantités minimales de commande (MOQ) et des contraintes des fournisseurs.
- Être responsable du nombre de jours d’inventaire disponible pour votre portefeuille, en équilibrant niveaux de service, fonds de roulement et coûts par vos décisions sur les stocks de sécurité, la taille des commandes, les expéditions accélérées et l’allocation; surveiller les ruptures de stock ainsi que les stocks excédentaires ou à rotation lente, et rectifier le tir au besoin.
- Optimiser en continu les paramètres de planification, notamment les délais d’approvisionnement, les stocks de sécurité, les points de commande et la taille des lots, en fonction de la performance et de la variabilité observées.
- Collaborer avec les équipes Approvisionnement stratégique et Opérations pour suivre les délais, la capacité, la fiabilité et les taux de service des fournisseurs, en fournissant les prévisions, les besoins de commande et les analyses de planification nécessaires aux discussions avec les fournisseurs, et piloter les mesures correctives lorsque la performance n’est pas au rendez-vous.
- Préparer et présenter les risques, les contraintes et les recommandations liés à l’approvisionnement (expéditions accélérées, réallocations, achats, modifications de commandes) pour appuyer la prise de décision dans le cadre du processus de planification des ventes et des opérations (S&OP).
- Collaborer avec les équipes Planification de la demande, Produit, Opérations et Finances sur les lancements de produits, les transitions de cycle de vie et les abandons de produits afin d’assurer une exécution sans accroc et une bonne disponibilité en stock.
- Collaborer avec les équipes Science des données et Ingénierie pour améliorer nos outils de planification développés à l’interne.
Nous aimerions vous connaître si vous avez
- 3 ans ou plus d’expérience en planification de l’approvisionnement, en planification des stocks, en opérations ou en analytique de la chaîne d’approvisionnement dans le commerce de détail, le commerce électronique ou les produits de grande consommation, incluant une expérience dans des environnements complexes avec un approvisionnement mondial et de longs délais.
- De solides bases en planification de l’approvisionnement : logique de réapprovisionnement, stocks de sécurité, délais d’approvisionnement, contraintes de quantités minimales de commande et arbitrages liés aux niveaux de service.
- De solides compétences analytiques et techniques, dont une maîtrise avancée d’Excel, une connaissance pratique de SQL et une aisance avec les systèmes de planification et les outils de BI, jumelées à un grand souci du détail : données propres, paramètres exacts et exécution fiable avec un minimum de reprises en aval.
- De l’expérience dans l’utilisation de l’automatisation et d’outils propulsés par l’IA pour améliorer les processus de planification, analyser de grands ensembles de données et accélérer la prise de décision.
- Un esprit opérationnel et une bonne compréhension de la façon dont les plans se concrétisent à travers l’approvisionnement, la production, les entrepôts et le transport.
- Une communication claire et structurée qui expose l’enjeu, l’impact, les options et la recommandation, jumelée à un parti pris pour l’action : repérer les risques tôt et apporter des correctifs avant qu’ils n’affectent le service ou l’inventaire.
Vous saurez que vous réussissez lorsque
- L’inventaire est sain dans l’ensemble de votre périmètre : une excellente disponibilité en stock, avec des excédents et une désuétude bien maîtrisés.
- Les plans d’approvisionnement sont fiables et réalistes, alignés sur les contraintes opérationnelles, avec un minimum d’urgences de dernière minute.
- Les risques comme les enjeux de capacité, les retards ou les pénuries sont détectés tôt, et vos recommandations se traduisent en actions concrètes.
- Les risques liés à la performance des fournisseurs sont visibles et traités de façon proactive en collaboration avec l’équipe Approvisionnement stratégique, notamment la variabilité des délais, les problèmes de taux de service et les contraintes de capacité.
- Les paramètres de planification s’améliorent constamment, ce qui se reflète dans une meilleure performance au fil du temps.
- Les dirigeant.e.s font suffisamment confiance à votre plan d’approvisionnement pour s’y fier dans leurs décisions d’achat et d’inventaire.
Nous prenons soin de vous
- Vous recevrez un salaire concurrentiel ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux.
- Une réelle influence sur la façon dont Cozey planifie, achète et fait croître son inventaire, avec des décisions qui façonnent directement l’entreprise.
- D’innombrables occasions de croissance personnelle et professionnelle au sein d’une entreprise ambitieuse en pleine croissance.
- Une politique de congés payés généreuse qui vous donne le temps nécessaire pour vous ressourcer.
- Un milieu de travail flexible et humain, où vous serez entouré.e de collègues brillant.e.s, bienveillant.e.s et humbles.
- Travaillez depuis nos bureaux modernes situés à Ville de Mont-Royal ou de la maison; notre modèle hybride n’exige aucune présence minimale au bureau, vous pouvez donc choisir ce qui vous convient le mieux, à vous et à votre équipe.
Veuillez noter que nous pouvons utiliser des outils propulsés par l’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes de notre processus de recrutement, notamment la revue des candidatures et la coordination des entrevues. Ces outils nous permettent de consacrer plus de temps à l’essentiel : apprendre à connaître les candidat.e.s. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des humains, et nous nous engageons à offrir un processus juste et inclusif.
