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Ajouté il y a 11 heures
AK
Vice-président(e) Ressources humaines
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
- Temps plein
Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de…
Ajouté il y a 1 jour
MS
Principal Technical Product Owner for Agentic AI Developer Platforms (Hybrid)
Morgan Stanley
Montreal, QC
- Temps plein
…communities. This is a Principal Technical Product Owner position at Vice President level, for which is part of the job family responsible for defining the product vision, prioritizing…
Ajouté il y a 1 jour
CR
Responsable, attraction de talents et relève dentaire
Clareo réseau dentaire
Laval, QC
- Temps plein
· Un mode de travail hybride (2 jours au bureau et 3 jours en télétravail)
Ajouté il y a 1 jour
P1
Senior Human Resources Generalist
Point 1 Displays
Montreal, QC
- Temps plein
Notre responsable RH de longue date prend sa retraite, et nous recherchons un(e) conseiller(ère) principal(e) en ressources humaines pour prendre en charge notre fonction RH. Relevant…
Ajouté il y a 2 jours
SA
Partenaire d’affaires, Ressources humaines
SAMSIC Assistance Canada Inc
Dorval, QC
- 75 000 $ CAD / an
- Temps plein
Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires, Ressources humaines qui fournira un soutien direct au vice-président, Talent et Personnel. La personne retenue sera une personne…
Ajouté il y a 4 jours
I
Spécialiste, Gestion des talents
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
…Assurance des entreprises corporatives. Grâce à votre expérience en ressources humaines et à votre esprit de collaboration, vous contribuerez à faire progresser les priorités de…
Ajouté il y a 5 jours
B&
Partenaire d'affaires en ressources humaines (Remplacement de congé de maternité et congé parental (18 mois)
Black & McDonald Français
Canada
- Temps plein
Le ou la Partenaire d’affaires en ressources humaines est basé(e) à Brossard et relève du vice-président régional. Son principal mandat consiste à soutenir les équipes opérationnelles du…
Ajouté il y a 5 jours
T|
IT Director
TALTEK | TALENT in TECHNOLOGY
Montreal, QC · Greater Montreal Metropolitan Area
- Temps plein
Hybride - 2 jours au bureau · Candidate must have permits to work in Canada
Ajouté il y a 5 jours
MF
Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH
Mackenzie Financial Corporation
Toronto, ON · Greater Toronto Area, ON
- Autre
…des RH et l’expérience offerte par les RH à IGM. En tant que vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint (VPA), Prestation des services et technologies RH, la personne retenue…
Ajouté il y a 5 jours
H&
Vice-président(e), philanthropie – Québec / Vice President, Philanthropy – Quebec
Heart & Stroke
Télétravail, Canada
- Temps plein
- Télétravail
Relevant de la vice-présidence principale, Québec, la personne titulaire du poste de vice-président(e), philanthropie – Québec assurera la direction stratégique et la gestion du…
Ajouté il y a 5 jours
SA
Partenaire d'affaires ressources humaines
Sollio Agriculture
Longueuil, QC · Montreal, QC
- Temps plein
Relevant du Vice-président ressources humaines, vous serez un(e) partenaire stratégique et conseiller(ère) de confiance en accompagnant les gestionnaires et leurs équipes sous votre…
Ajouté il y a 6 jours
S
Partenaire talents principal(e) / Senior Talent Partner
Systemex
Laval, QC
- Temps plein
Français requis
Ajouté il y a 7 jours
CF
Coordonnateur(trice), recrutement et ressources humaines.
CEP Forensic
Laval, QC
- Temps plein
Un mode de travail hybride avec quatre jours au bureau et une journée en télétravail;
Ajouté il y a 7 jours
MP
Vice-Président(e), Opérations Canada
Michael Page
Montreal, QC
- 240 000 $ à 280 000 $ CAD / an
- Temps plein
Relevant directement du Président-Directeur Général, le Vice-président, Opérations - Canada assume l'entière responsabilité des opérations canadiennes et de la performance financière (P&L)…
Ajouté il y a 7 jours
AR
Conseiller en santé et sécurité au travail et en ressources humaines
Avizia RH
Quebec, QC
- Temps plein
…participer à des projets stimulants. Sous la supervision du vice-président finances, le conseiller en ressources humaines et SST veille au respect des lois, des valeurs, des politiques et…
Ajouté il y a 8 jours
GZ
Vice President Operations
Gestion Zagora
Montreal, QC
- Temps plein
…vers de nouveaux marchés, nous sommes à la recherche d'un(e) Vice-président(e) des opérations expérimenté(e) et stratégique pour se joindre à notre équipe de direction à…
Ajouté il y a 9 jours
DG
Directeur(trice) portefeuille de marques / Brand Portfolio Director
Dandurand Group
Montreal, QC
- Temps plein
Superviser, mobiliser et développer les ressources humaines sous sa responsabilité en favorisant une forte communication d'équipe.
Ajouté il y a 9 jours
B-
Directeur(trice) marketing
Bedard - Human Resources | Ressources humaines
Montmagny, QC
- 100 000 $ à 130 000 $ CAD / an
- Temps plein
…initiatives marketing de l'organisation. Relevant du(de la) vice-président(e) ventes et marketing, cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes des ventes, de la…
Ajouté il y a 10 jours
AK
Vice-président(e) Ressources humaines
Aliments Krispy Kernels
Warwick, QC
- Temps plein
Relevant directement de la présidente-directrice générale, le/la VP ressources humaines est membre du comité de direction et agit comme le principal architecte de la stratégie RH de…
Ajouté il y a 11 jours
I
Directeur(rice), Sécurité, Centre des opérations de sécurité (SOC) et résilience des plateformes bilingue (FR-ANG)
Intact
Montreal, QC
- Temps plein
Gérer les activités de l’équipe en optimisant les ressources humaines, financières et technologiques tout en définissant les priorités, les indicateurs de performance, les niveaux de…
Ajouté il y a 12 jours
AC
Analyste De Finance
Aston Carter
Montreal, QC
- 48 $ à 56 $ CAD / heure
- Contrat
Relevant du vice-président, contrôleur corporatif, lanalyste principal en comptabilité occupe un rôle hybride combinant la gestion de trésorerie, des responsabilités comptables et le…
Ajouté il y a 12 jours
TP
Directeur(trice) régional(e), projets
Total Power Limited
Terrebonne, QC
- Temps plein
Relevant du vice-président, Équipement, le directeur ou la directrice régional, projet dirige les équipes de coordination de projets, d’ingénierie et de techniciens d’atelier. Cette…
Ajouté il y a 14 jours
IW
Vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint, Prestation des services et technologies RH
IG Wealth Management
ON · Ontario, Canada
- Temps plein
…des RH et l’expérience offerte par les RH à IGM. En tant que vice-présidente adjointe ou vice-président adjoint (VPA), Prestation des services et technologies RH, la personne retenue…
Ajouté il y a 15 jours
HR
Ingénieur de projets/Ingénieure de projets
Horus Ressources
Valleyfield, PE
- Temps plein
Horaire : Quart de jour
Ajouté il y a 15 jours
AC
Analyste Principal En Comptabilité
Aston Carter
Montreal, QC
- 48 $ à 56 $ CAD / heure
- Contrat
Relevant du vice-président, contrôleur corporatif, lanalyste principal en comptabilité occupe un rôle hybride combinant la gestion de trésorerie, des responsabilités comptables et le…

Coveo

Conseiller.ère juridique principal.e, droit de l’emploi

Montreal, QC, Canada

Temps plein

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Détails de l’emploi

Type d’emploi: Temps plein
Postuler avant le: 29 mars 2027
Langue de l’annonce: Français
Publié: 30 sept. 2026

Description originale de l’offre

Joues un rôle stratégique dans les décisions qui façonnent notre milieu de travail!

Tu pratiques le droit de l’emploi au Québec et tu cherches un nouveau défi? Tu aimerais travailler pour une entreprise technologique mondiale cotée à la Bourse de Toronto, dans l’un des marchés les plus dynamiques au monde? Tu veux te joindre à une équipe juridique de plus de 10 personnes, surnommée à l’interne « la meilleure équipe juridique de tous les temps »? À titre de conseiller.ère juridique principal.e, droit de l’emploi, tu seras un.e partenaire juridique de confiance de l’équipe de direction, de l’équipe des ressources humaines et des principaux leaders d’affaires de Coveo. Tu les accompagneras dans des enjeux humains complexes en leur offrant des conseils pragmatiques et adaptés aux réalités d’affaires.

Relevant du vice-président principal et chef des affaires juridiques, tu prendras en charge les questions de droit de l’emploi à l’échelle de nos activités mondiales, en faisant preuve de discernement et de rigueur dans les décisions qui touchent l’ensemble du parcours employé. Tu bénéficieras d’un très haut degré d’autonomie, comparable à celui d’un poste de direction, ainsi que d’une grande latitude dans la conduite de tes dossiers. Tu contribueras également à renforcer les outils et les processus qui rendent notre approche du parcours employé efficace et évolutive.

En tant que conseiller.ère juridique principal.e, droit de l’emploi, tu vas :

Conseiller l’équipe des ressources humaines et les leaders d’affaires à toutes les étapes du parcours employé, notamment en matière de recrutement, de conditions d’emploi, de gestion quotidienne des employés, de rendement et d’assiduité, de mesures disciplinaires, de rémunération et de cessation d’emploi.
Rédiger, réviser et négocier des documents liés à l’emploi, notamment des contrats d’emploi et de haute direction, des politiques en milieu de travail, des ententes de cessation d’emploi et d’autres ententes, en veillant à ce qu’ils répondent aux exigences juridiques et aux objectifs d’affaires.
Accompagner les parties prenantes dans les dossiers sensibles de relations avec les employés et les enquêtes en milieu de travail, en les aidant à évaluer les risques, à gérer des situations difficiles et à prendre des décisions bien étayées.
Gérer les différends et les litiges en matière d’emploi, notamment en élaborant la stratégie, en coordonnant les conseillers juridiques externes et en recherchant des solutions conformes aux intérêts de Coveo. Si tu le souhaites, tu pourras également prendre directement en charge des dossiers judiciarisés.
Soutenir les changements organisationnels et les initiatives stratégiques, notamment les restructurations, les acquisitions, les intégrations et les questions d’emploi transfrontalières, en partenariat avec les équipes des ressources humaines, des finances et les autres parties prenantes.
Anticiper et évaluer l’évolution du droit de l’emploi dans les territoires où Coveo exerce ses activités, faire appel à des conseillers juridiques locaux lorsque nécessaire et traduire les exigences juridiques en recommandations claires et en mesures concrètes.

Concrètement, voici ce qui te qualifie pour le rôle :

Un diplôme en droit et une inscription en règle au Barreau du Québec ou à un autre barreau provincial canadien.
Au moins 5 ans d’expérience pertinente en droit de l’emploi, acquise en cabinet privé, au sein d’une entreprise ou dans une combinaison de ces environnements, ainsi qu’une capacité démontrée à gérer de façon autonome des dossiers complexes et sensibles.
Puisque 75 % des employés de Coveo se trouvent au Québec, une solide expertise en droit de l’emploi québécois ainsi qu’un bon jugement pour déterminer quand des conseils spécialisés ou locaux sont nécessaires.
Ce rôle implique une collaboration directe avec l’équipe de direction de Coveo- Tu as une capacité exceptionnelle à communiquer et à transformer des questions juridiques complexes en conseils clairs et concrets, tout en conciliant les risques juridiques, les priorités d’affaires et l’expérience employé.
Tu collaboreras chaque semaine avec l’ensemble des départements de Coveo et quotidiennement avec l’équipe des ressources humaines. Tu as une excellente capacité à collaborer avec différentes équipes et à adapter ta communication à ton auditoire, ainsi qu’une grande intelligence émotionnelle.
Une grande empathie et la capacité d’accompagner des personnes dans des situations humaines sensibles et parfois difficiles.
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, compte tenu de la portée mondiale du rôle.

Ce qui te permettra de te démarquer :

Une expérience au sein d’un service juridique interne ainsi qu’une expérience dans une entreprise technologique.
Une expérience des questions de droit de l’emploi à l’international et de la coordination de conseils juridiques dans plusieurs territoires. Une expérience directe de la gestion de dossiers internationaux constitue également un atout.
Une expérience en matière de conseils ou d’accompagnement dans le cadre d’enquêtes en milieu de travail.
Un intérêt pour l’amélioration des processus juridiques et l’utilisation de la technologie, notamment l’intelligence artificielle, afin de rendre le soutien juridique plus efficace, cohérent et accessible.
Une expérience dans la gestion de différends autres que ceux liés à l’emploi. Selon ton expérience et tes intérêts, tu pourrais également prendre en charge plus largement les différends de Coveo.

Coveo compte environ 800 employés à l’échelle mondiale, dont près de 600 au Québec, ainsi que des équipes et des bureaux aux États-Unis, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas. Ce rôle t’offre une grande visibilité, une forte autonomie et la possibilité d’élargir progressivement tes responsabilités, en plus d’une rémunération concurrentielle, d’une participation au capital et d’un programme complet d’avantages sociaux.

Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Envoie-nous ta candidature, on veut en apprendre plus sur toi!

Joins la Coveolife!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l’âge, du sexe, du handicap, des écarts de parcours, ou de l’origine.

Cette description de poste a été rédigée par des humains, assistés par l'IA. Nous pourrions avoir recours à la technologie dans notre processus de recrutement pour nous aider à voir la personne derrière le CV.

Coveo s’engage à offrir des pratiques d’emploi accessibles. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’un handicap à tout moment du processus de recrutement, veuillez contacter HR@Coveo.com pour en discuter.

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Compétences

Français
Anglais

Avantages

Comprehensive Benefits Program

Parrainage de visa

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Mots-clés

Français
Anglais

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